【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？】 高い技術力を発揮している　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】私は高い技術力を活用して様々なお客様の課題を解決することで、より豊かな社会を実現することを目指し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。年次はかなり高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの1階で受付→上層階に上がって控室で受付→しばらく人事と雑談しながら待機→時間が来たら面接に案内される→終了後退室し控室で終了の報告し、帰宅。　【質問内容】・就職活動の状況確認 →他業界と比べ、KDDIを受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明/年齢は40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室/終了の案内に従って退室　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 その取り組みを行った背景は何ですか。 その経験の中で大変だったことは何ですか。 この経験を振り返って、良かった点と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、30代前半ほどの女性。 　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室/終了の案内に従って退室　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 自分の強みは何だと思いますか。 集団を率い、リーダーシップを発...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一に志望している業界ではなく、自分のやりたいこととマッチする部分があったたため選考を受けた。期限が短かったため一旦は承諾したものの、その後より志望度の高い他業界の会社から内定をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】なし

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信を通じて企業・社会の課題を解決し、新たな価値創造をしたい。私は◯◯の経験を通じ、お客様が抱える悩みや課題に寄り添って最適な解決策を提案し、お客様が前向きになり喜んで頂くことにやりがいを感じてきた。この経...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことはできると感じるが、企業体質が比較的古いことと広告業界の働き方が自身に合わないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に頑張ったことを2つ教えてください。】語学習得と◯◯留学だ。 前者は、大学の英語学習プログラムで好成績を残し、特待生に選抜された。1年次は毎日の課題をこなせず、授業内容の理解が滞った。そこで勉強と休憩のメリハリの無さを正すため、週次と日次で学習予定を組んだ。すると時間のメリハリをつけて勉強でき、課題に使う時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち説明があり、荷物をすべて持って面接室に行く。終了後、随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと①（背景、なぜ課題を見つけられたか、グループでどのような立ち振る舞いをしていたか等） ・学生時代に頑...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後、社員からGDに関する説明がある。その後30分ワークを行い、2分程度で発表する。その後社員からフィードバックがあり終了。　【GDのテーマ・お題】架空の3つのインクを使い、介護グループの課題を解決しなさい。　【GDの手順】時間設定を行ったのち、役割分担を行った。その後、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な色覚検査を行う。その後人事の方とともに移動して面接開始。終了後随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（グループの構成員について、大変だったこと、目標達成に向け具体的に何を意識して行動したか） ...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯部での活動である。団体戦で勝つためには、部内ではダブルスの強化が課題であった。また、私は先輩方に比べて個人の実力が劣っていたので、チームワークと戦略で勝つことができるダブルスでレギュラーになることを目指した。しかしダブルスは初の試みであったため、弱点の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が迎えに来る　【質問内容】自己紹介 （私はここで趣味の話をしたのでそれについてなぜ始めたのかなどを聞かれた） 東急不動産の志望理由 （私はここで人と答えたら、人以外の理由はありますか？と聞かれた） 好きな...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた総合デベロッパーの方が待遇が良かった。　【採用人数・倍率】3月の早期選考時点で20人弱。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶が多いが、MARCHも少数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】これといって無く、様々な属性の人がいた。

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください。（200文字程度）】◯◯サークルの部長として組織を運営していく中で部員不足による赤字とコロナ禍に直面したことである。前例のない事態かつ自らが主体となってメンバーを巻き込んでいかなければならない点で非常に困難であった。当時、サークルは部員不足による3年連続の赤字のうえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると面接官が迎えに来る　【質問内容】自己紹介と東急不動産の志望動機と志望度 学生時代に力を入れたこととその深掘り •なぜそれに取り組んだのか •1番の課題はなんだったのか •最高のポイントはなんだったか 大...

【・これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（400字以内）】高校時代、◯◯を目標に◯◯に打ち込んだことだ。中学3年時、◯◯で予選敗退し◯◯を固く誓った。そして◯◯の門を叩き、◯◯に向け一心不乱に努力した。数多の理不尽な事や、◯◯の練習の厳しさから、時には弱音を吐いた。しかし、苦しい時こそライバルで...

【選択職種を志望する理由（300文字以下）】自らの働きかけによって、人々の挑戦を支えたいからです。この思いは、◯◯のアルバイトで業務効率化に貢献し、人や組織をサポートする大きなやりがいと達成感を感じた経験からきています。中でも営業の仕事は、直接お客様や代理店と対話を重ねてニーズを汲み取り、自身がソリューション提案をすること...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入試以降の経験（全角200文字以上400文字以内）】私が成果を残した最も大きな経験は、◯◯部でチームの◯◯を強化し、成績を向上させたことだ。今年の春、私は◯◯という成績に危機感を抱いた。客観的に分析し、◯◯と◯◯の間での◯◯不足が...

【学生時代の活動内容5つ（50）】・◯◯◯◯◯◯サークルに所属し、コロナで経営に苦しむ飲食店の支援企画や、被災地への物資支援を行った。 ・◯◯◯◯◯◯サークルに所属し、週4日で◯◯◯◯◯◯の練習に励んだ。大会にも出場し、多くの大会で入賞した。 ・大学2年時の5か月間、◯◯◯◯主催のビジコンに友人を誘い参加し、アプリ作品...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 800文字以下 】【小学校】 ・◯◯◯◯◯◯◯◯大会ベスト8になり、市の表彰も受けた。◯◯◯6年連続女子1位。 →6歳から始めた◯◯◯◯◯◯は、週4日土日7時間の練習に6年間励んだ。負けず嫌いな性格であった為、自分を客...

【1-1 あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（200文字）】新たな刺激を受け続けられるかが基準である。新しい環境に飛び込む時や自己成長により新たな視点を獲得するときに得られるワクワク感が大きな原動力であるからだ。貴社を志望する理由は、日本企業や海外...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。 （※未決定の方は興味のあることをご記入ください） （300文字以下）】ゼミでは◯◯について深く学んでいます。現代ではソーシャルメディアが普及し、多くの情報で溢れています。そして、以前のような「企業が顧客にプッシュする」販売戦略から変化し、「顧客が能動的に企業を調...