【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策していれば問題ない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、農林中央金庫の「食農ビジネス」にかかるケーススタディである。これによって、金融という側面から農林水産業を支えることの面白さや可能性を感じようというものだった。チームは、事前に伝えられており、当日はそのチームでグループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】...

【学生時代に頑張ったことを300字以内で答えてください。】私は現在、◯◯に力を注いでおります。 特に店舗の売り上げへの貢献と従業員指導の2点を重視しています。前者については、売れ残り削減のために◯◯を積極的に行い、閉店時の◯◯以下を達成しています。後者について、私は従業員の退勤時に必ず感謝を伝えています。彼らの行いを認め...

【試験科目】適性検査、英語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査は15問程度で30分程度 英語も同様。　【対策方法】直前に対策できることはほとんどないかもしれない。 適性検査については完全に企業オリジナルであり、データをどのように解釈するかという内容。自分の思うままにそのまま答えるのが無難。 英語は英語音声と会話する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンシューマー総合職で働く方。 人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間5分程前にURLを押下　【質問内容】・ステークホルダーがいる状況で、自分の役割以外のことを引き受けた経験 ・ステークホルダーとともに何かプロジェクトをする、一つのことを行うなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・コンシューマー総合職で働く方 ・応募している職種とは異なる職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1ターム目 30分 ↓ 5分休憩 ↓ 2ターム目 30分　【質問内容】1ターム目 ・自分の意見を貫き周囲の人を説得した経験 ・チームのモチベーション向上、共同作...

【大学生活を通じて学んでいること（250文字）】コミュニケーションや人間力を学んでいる。私は言葉を思うように発せないことがある◯◯という症状を抱えており、当初は初対面の人とのコミュニケーションや大勢の前での発言を躊躇していた。しかし、コンプレックスを個性として受け入れ、流暢に話すことよりも相手と真摯に向き合って伝え切ること...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に凸版印刷が取り組んだ新規事業立案のワーク。鉄道の利用促進を目的として、車内広告や車体のラッピング、周辺地域とのコラボレーションなど様々な施策を提案することで、鉄道とその沿線地域の観光振興を目指すもの。　【ワークの具体的な手順】全体に対してワークの進行に関する説明→配布...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で収録したものを出す　【質問内容】自己紹介をするだけ。 それ以上でもそれ以下でもない、ただし、過度な編集やコンプライアンスをわきまえていないものはNGだったと記憶している。事前にスクリプトを作っておいて、それをある程度...

【これまでの人生で取り組んできたことを、大きなことから小さなことまで10個教えてください。250字以内でお答えください。【記入例】1：■■■ 2：■■■　記入する順番も含めて自由に考えてください。 】1：中学受験をし、希望の中学へ入学したこと 2：生物部で透明標本を作成したこと 3：高校体育祭で応援旗を作成したこと ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオンラインで会社、業界について説明を受ける。後の二日間は実際に大阪のMBS本社に来社し、2日目はパソコンでpythonを使って配信サービスの構築をした。最終日は実際にスタジオで番組の収録体験を行った。　【ワークの具体的な手順】班が決められて、黙々と行う　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】販売戦略本部 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使用　【質問内容】なぜこの部署を希望するのか、どういう仕事がしたいのか、部署についての逆質問（簡単な事業内容の確認、入社後の研修の流れ、勤務時間や勤務地に関すること、どのような人が多いか、育成のために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使用　【質問内容】バイセルを志望する理由、リユース業界に感じる魅力、挫折経験、大学でのエピソード、就職活動の状況（他者選考について）、就活の軸は何か、配属部署の希望、逆質問（わたしはなぜその部署にしたのかや部署の...

【内容】会社や業界についての説明　【注意した点・感想】あまり聞き覚えのない業界だったため、最初はあまり良さがわからなかったのでしっかりと説明を聞くことに専念した。少人数で行われることもありラフな感じで当てられたりすることもあったのでしっかりとメモを取りながら聞いておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetを用いての選考。　【質問内容】自己紹介や自己PRなどを聞かれた後、人となりを知るために幼少期から大学までのエピソードやどんな人だったかを聞かれる。そのエピソードに対する質問やその時の感情などを細かく質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使用　【質問内容】部活について、挫折経験、なぜその高校を選んだのか、大学で何をしたのか、そこから学んだこと、逆質問（私は人事の方がこの業界を選んだ理由やこの会社を選んだ理由、業界の魅力、就活の時意識していたことな...

【承諾/辞退理由の詳細】暖かい社風に引かれた。　【内定後の課題の有無】配属先が都心郊外だったこと　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会などあり　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...

【上記で選択したインターンシップ（クオンツ・データサイエンス）を志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（200）】生命保険業界を牽引する貴社において、データ解析を活用した実践的な課題解決に取り組みたいと考えるためである。私は研究やコンペティションにおいてデータ解析を行っている。周囲との議論や文献の熟読により解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介（所属・学生時代に力を入れたこと） ・学生時代に力を入れたことの深掘り（動機、困難だった点、工夫した点、学び、現状、今後どう変えて行きたいかなど） ・金融工学や統計に関する勉強経験（資格の勉強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間はクオンツの講義と演習。チームごとに分かれ、インターン前に出された事前課題の答え合わせや新たな課題に対する分析を行う。後半はデータサイエンスの講義・演習。テンプレの分析結果を参考に、チームで議論しながら信用格付けの機械学習モデルを作る。最終日に日比谷本社でプレゼン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本

【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について（100～200文字）】研究ではウェブページがESGという非財務情報に関するものかどうかの判定ができる機械学習モデルの構築を行った。背景として、共同研究先の金融機関がそれらの情報収集にかなり労力を割いているということがあった。私は、◯◯と◯◯を組み合わせ、グラフ化して学習で...

【◆入社を志望する理由を教えてください。400字】物流を通じて世界中の人々に「当たり前の安心」を届けたいから。コロナウィルスの蔓延によって社会全体の動きが停滞した際、物流業界は止まることなく私たちに生活の安心を与えてくれた。食品や生活必需品だけでなく、ワクチンなどの輸送によって何万人もの命を救った。この時に物流は私たちの生...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】「人々の健康に貢献し、笑顔を創造する」という目標を貴社で実現できると考えたためだ。 私は、◯◯内にあるカフェでアルバイトをしており、入院中のお客様を笑顔にすることにやりがいを感じるとともに、健康でいることの幸せさを教わった。...