【会場到着から選考終了までの流れ】zoom を使ったオンライングルディス。　【GDのテーマ・お題】パワポにかかれいてる内容にそった議題。課題解決がメイン。　【GDの手順】最初に雑談をしてリラックスした。議題が書かれたスライドを見せられるので、必要な情報を読み取る。その後、グルディスを開始して話し合いを進め、最後に話し合った...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に分かれて、実際の業務を補助したり立案したりすることが指示されたインストラクターの支援を行います。私が所属する部署については明かせませんが、クラウドサービスの実際の開発に携わりました。このプログラムの特徴は、単なる体験ではなく、実際の業務に参加できることです。　【ワー...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で40分～1時間　【対策方法】他の企業で実践を積む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明会とCTCについて企業理解をプレゼンにまとめるワーク。2日目は、SEと営業に分かれて、一つのクライアント企業の課題解決に向けて、パートナー企業の選定から提案までを行う。最終発表は任意の数チームのみでした。　【ワークの具体的な手順】前提確認、目標設定、問題提起...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】インターンシップを志望する理由は貴社が自分の将来像に向かう環境として適していることを確認するためである。私はIT企業の長期インターンシップを含めこれまでの経験から、変化の早いITの世界で、顧客のニーズに寄り添って課題を解...

【学生時代にチャレンジしたこと（700字）】私の一番のチャレンジは、「◯◯を学ぶゼミの◯◯として、後輩のゼミ応募者数を増やす事に成功した」事である。この取り組みは非常に難しかった。例年の私たちのゼミは定員◯◯名のところに、◯◯名も応募がこないという現状だったからだ。毎年◯◯人以上応募が集まる人気なゼミと比べて、興味を持って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】基本的な内容は一次面接、二次面接とあまり変わらない。 一次面接と二次面接と比べて、志望度の高さについての質問が多かった印象。 また、英語でのプレゼンは用意される 他者の選考状況はどうか、その中での順位はどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアアップを考えた結果　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの内容から、社会でどのように活かすか、なぜ化粧品業界、なぜ営業、なぜロレアル、どのようなことを達成したいか、3年、5年、10年後のキャリアプランについて、...

【内容】オンライン説明会　【注意した点・感想】参加型であり、選考要はないと言われていたため、特に注意した点はない。 企業の分析や理解はとてもできる為、その点では参加することで選考を有利に進められるように感じた。また、働くイメージというのはとてもできた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】自己紹介（1分程度で） 学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、なぜロレアルなのか、なぜ男性で化粧品業界を志望するのか、どのような困難に直面してきたか、またそれをどのように乗り越えたか、今後どのような困難に直面す...

【試験科目】WEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格　【対策方法】参考書

【研究室で取り組んだ内容（250字）】研究室では、「◯◯流路が強制流動の◯◯に与える影響」というテーマで研究しています。コンパクトで◯◯除去できる冷却方法として◯◯流路による◯◯冷却がありますが、その流路の欠点として、表面張力により液体が流路で液枯れを起こすことがあります。そうなると伝熱面の温度が上昇して◯◯に達し機器が破...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1名 技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【質問内容】自分の強み 学生時代に力を入れたこと 協力した経験 研究内容で工夫したこと 難しかったこと 他社の選考状況 逆質問 という流れで進んだ。他社の選考については、当社が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術系採用担当1名 技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に到着し面接会場の待合室で待機 面接15分前に色覚検査を受検（選考に影響なし） 職員に案内され面接室のフロアにて交通費についての説明、待機 面接（30分）　【質問内容】研究内容につい...

【試験科目】テストセンターのSPIのもの　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIのもの　【対策方法】SPI対策

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンラインミーティングルームに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 グループワーク（2030年の凸版印刷の事業の立案について） 企業説明を踏まえて、2030年にカーボンニュートラルに取り組んでいる凸版印刷が実用化できるような商品をグループごとに話し合...

【たばこR&Dカテゴリーを選択した方は、自らの興味関心に基づいて活動した経験についてお書きください。（100～400）】猫を飼ったことです。実家で猫を飼っていたこともあり、私は幼少の頃から猫が好きでした。そんな中あるニュースを目にしました。その内容は、自分が住んでいる地域が県内で最も保護猫が多く、殺処分件数も最多であるとい...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私はICT技術を用いて、パートナーと共に造る安全な社会を実現したい。私は運転時の大雨で、視界不良になった際の恐怖が今でも残っている。この経験より、運転時、視界不良の際にIoTや5Gなどを駆使した、リアルタイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方とCRAの偉そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくれる、面接終了後は交通費の申請を行い解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜCRO業界を選んだのか→他にどんな業界を見ているのか ・CROに向いていると思う理由→どんな自分の長所...

【承諾/辞退理由の詳細】周囲の友人に聞いたところほとんど全ての学生を採用しているというお話を聞いてあまりいい印象を抱かなかった　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書

【自己 PR（400文字）】私の強みは、周囲に働きかける力と巻き込む力があることです。個別指導塾のアルバイトでは、この強みを発揮し、塾全体の大幅な成績向上に寄与しました。塾全体の課題として、生徒の成績が伸び悩む要因を講師の指導力のバラつきが影響していると仮説立て、指導力平準化ための取り組みを提起しました。具体的には、授業終...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブサークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども】今年の秋から開始する◯◯プロジェクトの立ち上げを努めています。この◯◯は「骨折した◯◯に◯◯を照射させて治癒速度を測定する」という研究に...