【内容】コース別にブースが設けられており、それぞれ2,3人の社員がいる。決められた時間でいろんなブースに行き話をすることができる。　【注意した点・感想】年明けにマイページに座談会の案内が来ました。事前に採用コースを調べておき、どんなことを聞きたいか考えておく方がよい。かなりフランクな感じでなんでも聞ける雰囲気でした。帰る際...

【研究概要】卒業研究に続く形で◯◯酸化物を用いた試料の磁石の性質を調べています。最近の研究で◯◯と◯◯と◯◯を積層させた三層膜では磁石の向きが垂直になるという報告があります。これを踏まえて◯◯の代わりに◯◯酸化物を組み合わせた三層膜◯◯を作製することにしました。先行研究では試料作製後に加熱処理を施すことで磁石の向きが変化す...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青い本

【経緯】座談会の最後に提出した第1志望コースの社員さんから就活相談を連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、毎回指定された時刻にTeamsに接続すると始まる　【質問内容】ESの内容 卒業論文について 概要、苦労したこと、工夫したこと 修士論文について 概要、苦労したこと、工夫したこと これまで...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】日常・非日常の両面において、日本一魅力的な沿線をつくりたい。私は◯◯◯◯スタッフの経験から、「ニーズに応える」とともに「想像もできないような＋αの価値を届ける」ことで、人々の笑顔が生まれると実感した。そこで、「街」のスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】大きく分けて以下の2点を聞かれました。 （1）学生時代に力を入れたこととその深堀り （2）GBWを志望する理由 基本的には、志望動機より人柄が重視されている印象を受けました。自己分析がしっかりできていれ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介、sales（営業）のケース問題、発表、現場社員との座談会。2.3日目はbuisiness（マーケティング）のケース問題、最終発表、キャリアに関するワーク、任意参加の懇親会がありました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→資料の読み取り→ディスカッション→社...

【GBWへのエントリー理由を教えてください。100文字以下】以前スラムで暮らす人と接した際、食のみが身体を作れると実感した。また、満腹≠健康という事実に気づいた。そこで、食品事業と医薬品事業の両輪を担う貴社で、人の健康を支えるビジネスについて学びたいと思った。　【あなたが学生時代に1番力をいれたことを教えてください。200...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。年次はわからなかったが、優秀な雰囲気が出ていた。システム開発を経験されていたこともあり、システム志望のためするどい質問が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機　【質問内容】・チームでの経験を話してください。 ・チーム経験の中でも困難、それを乗...

【承諾/辞退理由の詳細】金融ITの中でも他社に内定を貰い、給与面で劣ってたため、辞退しました。　【採用人数・倍率】4月時点では80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【学生時代の経験（400文字）】ゼミの上級生3名と、◯◯◯コンテストに出場しました。出場にあたり、◯◯分野の学びを進めていましたが、実践経験が乏しい私ではチームに与える影響は少ないと考えていました。私がコンテストまでに何をすべきかを考え、まずチームの上級生にアポイントを取り、現状の報告と相談を行いました。その後、チーム内の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次20年、SEからPL・PMを経験 現在は事業計画の部門にて役職を持っていた。 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、待機　【質問内容】・SEのキャリアイメージ、どんな仕事をしている人か分かるか ・PMを目指されているが、なぜPMなのか ・SIの中でも...

【試験科目】言語・係数・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数を記憶がないです、言語・計数合わせて35分程度だったはずです。性格診断は玉手箱特有のものでした。10分程度で終了　【対策方法】ひたすら解く参考書を　【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジ色の玉手箱書籍

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務やホンダに関するより詳細な説明を受けました。2日目は午前中に個人ワークを行い、プレゼンをしました。そして午後に午前中の内容に関連したグループディスカッションを行い、グループごとに発表を行いました。3日目は勤務地周辺の紹介と社員の方々との座談会をした後、グループデ...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。[500字以内]】自身の夢の実現のために貴社の文化や社風を肌で感じたいと考え、本インターンシップへの参加を志望します。私は所属するサークルで◯◯の◯◯や子供向け◯◯イベントの企画・運営に携わりました。◯◯の◯◯では、チームで話し合いを重ね一つのものを完成させるモノづくりのや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに接続し、終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・サークルの活動について ・研究テーマについて（テーマはどのように決めたのかなど） ・選択コースの志望理由 ・ホンダの志望理由 ・逆質問（2問程度）...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経験について 何か一つの物事に取り組んでいた時に意図せず大きな変更が余儀なくされた経験 達成困難な...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】marchくらいのレベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IT関連問わず、その他アピールできる実績や、ご自身のスキルを活かしてこれまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください。（資格・学会発表・NPO・コンクール等）（500字）】部活動で使用する成績管理システムを開発した経験です。私が主務を務めた部活動ではレギュラーメンバーの選定基準が曖昧であることに不満を持つ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PR　　　　　　　　　　　　　　　　 志望動機（深掘りあり、なぜこの会社なのか） 研究内容（深掘りあり） 他社の選考状況 1年間くらいの単位で継続していることの有無　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PRと志望動機で5分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 解答に対しての深堀（自分の性格を考慮してどんな人と働きたいか、自分がリーダーであった場合にどのような性格の人をサブリーダーに添えたい...