【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴社の「常に成長を追い求める姿勢」を持つ社風に大きく惹かれ、志望した。私は自分のキャリアの軸を「幅広い人と関わり、社会に大きな影響を与える」としており、そのなかでも特に軸にマッチすると考え、（1）ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント、（2）グローバル・マーケッツ、（3）...

【長所と短所を答えてください。】長所は「強い責任感」「利他的行動力」です。組織の目標達成のために自分ができることを常に考え、行動します。その一方で、自ら負担を大きくする部分が短所です。他人を頼る選択肢を設けるように意識しています。　【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？ 2点挙げて下さい。】1点目は長期インターンでの新...

【自分がどのような人物かを紹介してください（200字）】私は、「一度決めたことはやり遂げる人」です。高校の頃から英語が苦手で、得意になりたいと思いました。そこで、大学院で外国人留学生が多い研究室を選び、毎日英語に触れる環境に身を置きました。毎日積極的に外国人留学生に話しかけ、わからない単語は調べることを1年続けました。結果...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】私は、◯◯サークルの渉外として立場が異なる人と協力し、イベントのコラボパフォーマンスを成し遂げた。当時の課題は、コラボ先である◯◯サークルとの間で楽器メンバーが可能な動きの認識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部のベテランの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機 インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの施策で工夫したこと 学生時代で培った自分の強みを弊社でどう生かせるか NECの企業理念の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販のテキスト

【承諾/辞退理由の詳細】より高給かつ志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいると思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室に移動→部屋に案内され、面接開始→面接終了後、アンケート回答→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・三井物産の志望動機 →その後、深掘り ・他商社と比較して、三井物産の魅力とは ・人生で最も困難だった...

【自分史】【小学校卒業まで】 （0歳）長女として、◯◯で生まれる。 （幼稚園）2歳から始めた◯◯に夢中になる。また、自然が好きで、休日はよく田植えや稲刈りといった体験学習のプログラムに参加していた。休日もよく外出し、アクティブに活動することが好きなタイプだった。 （小学校）◯◯に入学。片道1時間半の通学路を一人で通う...

【承諾/辞退理由の詳細】どの企業よりも相互理解が深いと感じ、第一志望としていたから。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学が多い印象を受ける　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、その後面接開始　【質問内容】すべて自分史に沿った質問 ・その経験から学んだこと ・困難だったこと ・うまくいかない時にどう対処していたか ・高校時代について簡単に説明してください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年目ほどの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接開始　【質問内容】自分史面接 ・大学に限らず、人生で最も困難だった絵経験 →その経験に関して深堀り ・困難だった要因は何？ ・どのように乗り越えた？ ・その施策は実際...

【会場到着から選考終了までの流れ】全日程、本社で対面開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代のニーズや社会問題を解決するような新規事業の立案をグループで行った。メインのアドバイザー社員の方が各チームにつき、議論を見守ってくださり、適宜アドバイスをくださる。最終日には発表をし、投票で優勝チームが決まる。　【...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語は15分、英語は10分　【対策方法】C-GAB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！玉手箱・C-GAB編

【インターンに参加する理由】現在人が行っている作業をロボットに置き換える仕事に携わりたいと思ったからです。このような自動化に関心を持ち始めたのは、私が大学1年次に工場にシール貼りの仕事をしたときです。以前テレビで全自動の工場の映像をみたことがあった影響か、世の中の工場はすべて自動化されているものかと思っていました。しかし、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分　【対策方法】基本的にこのようなwebテストの対策は一切しませんでした。理系であれば勉強しなくても場数を踏めばできるようになると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】自分の人生を振り返りながら質問をされました。まずは中学生からどういう生活をしていて、どうして通った高校に入ったのか。次に高校ではどのような部活なり過ごし方をして大学に入ったのか。続いて大学についても同...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は電磁流量計というABBの製品の市場調査を行い最後にプレゼンをしました。主にインターネットで競合を調べてどのような市場であればABBの製品を売っていけるか調べて考えていました。この業務以外にも幕張メッセであった測定器の展示場に連れて行ってくださったり、社員さんと話す時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、Process Automation事業部のマネージャー、Electrification事業部のマネージャー、Robotics事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてからは少し早かったのでオフィスのスペースで待っていました。 事前に10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方や研究所の管理職の方がいました　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の説明をされて、少し待機してから面接スタートしました。グループ面接の後に学生同士でグループディスカッションを行いました。　【質問内容】最初にアイスブレイクとして、最近あった嬉しかったことについて...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やインターンシップなどでお会いした社員さんの雰囲気や、イベントの進め方などから社員を大切にしている会社なのだという実感を得たから。　【内定後の課題の有無】すぐに求められたことは自己紹介書の作成でした。　【内定後の拘束】その場で承諾したため不明です。　【内定後の研修など】現段階では不明です。　【採...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】インターンシップで受験していたため受ける必要がありませんでした。そうでない人も内容は同じものだったようです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の管理職。志望している部署の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れの説明、その際に現在の就職活動の状況を聞かれました。その後面接スタート。まず事前提出した資料をもとに5分間の研究概要の発表をして、それに対する質疑を合計20分ほど。その後パーソナリテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が一名、他2名も職位は高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら入口で待機しました。その後別室で面接の流れの説明や交通費の受け取りかた、就職活動の状況などについて話しました。そして、応接室に移動して30分ほど面接を行いました。終わったら再度別室で人事...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明された後にまず自己PRをして、それに対する質疑を全員で30分ほど行いました。その後、GDを10分間してフィードバックをもらい、逆質問の時間をとられて終了しました。　【GDのテーマ・お題】企業の運営に関わるお題でした。　【GDの手順】その場でお題を言い渡されて即スタート...