【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質疑応答、インターンシップの紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が強い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】S職も仕事の責任範囲が広い　【このイベントを通しての感想】S職の仕事内容や、責任ある仕事をしているということなどが理解できた。

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】調味料や冷凍食品など、食品メーカーのリーディングカンパニー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スキンケアや栄養ケアなど、食品以外の商品にも取り組んでいる。　【このイベントを通しての感想】企業説明や職種説明を通し...

【承諾/辞退理由の詳細】転職につながりやすく、給与も十分だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ZOOMで別の部屋に入って面接　【質問内容】・最初の10分間で逆質問 ・志望動機 ・野村総合研究所ではないといけない理由 ・実際にやってみたい技術はあるか ・自分の希望する部署に入れなかった場合どうするか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3名（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】・5分で志望動機、研究内容、強みを述べてください ・志望動機の深堀 ・なぜ野村総合研究所なのか ・研究内容に関する質問 ・研究内容につながる仕事をやりたいとは思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことに沿った内容がほとんどだった。 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・やってみて難しかったこと ・志望動機 ・実際にどんなキャ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型　【GDの手順】アイスブレイク10分→人事の方から注意事項や話し合いの時間などの説明→ディスカッション（30分） の流れで進んでいった。実際に結論を発表する時間はなく、ディスカッションで最後にまとまった結論を出したところ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私はテクニカルエンジニアとしてお客様の課題解決のサポートを積み重ね、情報化...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30分程度　【対策方法】一般的なSPIの対策と同じ。

【あなたが今回選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて当社入社直後に実現したいこと、期待することを教えてください。（400字）】IT技術を用いて医療業界の抱える課題を解決したい。私は研究室で勉強の一環として、◯◯データをもとに◯◯を判別する◯◯モデルを作成した。単純なモデルでも高い精度で判別に成功したのを見て、IT技術に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（おそらくAS）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に連れていかれて4人1グループで面接とGDを行う。　【質問内容】自己紹介 モチベーションは何 自分の好きなものをお勧めして（英語） 本当に何でもよいと言われた。進めるものとその理由を教えてほしいという旨を全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯社への買収提案 1、2日目で仕上げる必要があるので時間的に結構きつい。グループワーク ◯◯社の株は妥当か（その会社の株を買うべきか） 個人ワークで行う。PIBを渡されてオフィス内のみで作業するように言われる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→個人ワークの順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】家で自分のタイミングで行う　【質問内容】①潜在的な問題に事前に気が付き、実際に問題が起きる前に解決策を見つけ出したことを説明しなさい。その時の状況、あなたがとった行動、そして結果を説明してください。（2分） ②30分後に時価総...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接に続いて、すぐに始まる　【GDのテーマ・お題】JPが入っているビルに飲食店を作るとしたらどんなお店を出すか　【GDの手順】面接官にお題を発表されて、すぐにGDを開始しました。紙とペンが用意されているので、それを用いて行うよう指示されます。20分ほど話し合った後に発表を誰か1人にやるとい...

【希望コースで取り組みたいこと】私はコンサルティング営業を行い、企業の持つ「働き方」に関する問題の解決に貢献したい。このように考える理由は2つある。1つ目は事業を通じて、様々な業種のお客様の「働く」をより良いものにしたいという想いを持っているからである。私は大学で長時間労働の是正をテーマに卒業研究に取り組んでおり、多くの人...

【説明会の具体的な内容】企業の沿革や事業についての説明、簡単な個人ワーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の人が多そう、何を作っている会社なのかイマイチ分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する素材メーカー、多分野への貢献、社員の方が優しい　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】最初に事業や業界の説明を受けたあと、GDのようなグループワークを行いました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう、ハードワーク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い、大きな仕事に携われる　【このイベントを通しての感想】学生が少数で、質疑応答にもたくさん答えて...

【説明会の具体的な内容】投資銀行業務や野村證券IBについての説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し体育会の雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより体育会のような感じはしなかった。　【このイベントを通しての感想】特に野村證券に関する理解は深められると思うので参加して良かっ...

【説明会の具体的な内容】主に会社の事業や労働環境、求める人物像についての説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会の会社、少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材コンサル、女性が働きやすい　【このイベントを通しての感想】会社や事業について詳しく知ることができました。また働き方や...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（50文字以下）】（1） 高校時代13名のチアダンス部に1人で入部し、入部2か月後の大会に向けて初心者ながら技を習得した経験。 （2） ◯◯のアルバイトで自店舗の顧客満足度を上げるために、接客にこだわった改善策を主導した経験。 （3） ダンスサークルで新入生15...

【説明会の具体的な内容】会社について 業務内容 選考の流れ など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなくかっこいいイメージであった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にスマートで高尚な仕事を行っている印象を感じた 普段使わないようなカタカナが多用されており、何を言っているのかぱっと...

【長所について記入してください。】他者のために積極的に行動できる点　【短所について記入してください】心配性な点　【自己PRを記入してください】私の強みは「相手の立場に立って課題の原因を見つけ出し、適切にアプローチする力」である。この強みは塾講師のアルバイトで発揮した。「生徒の勉強・進学の意識が非常に低い」という課題があった...

【説明会の具体的な内容】多様性が変える「組織・仕事・キャリア」　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイバーシティを重視し、勤務時間も高い自由度である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージがさらに強くなった。　【このイベントを通しての感想】一人一人の個性を社会でどう活かすかが重要であ...

【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタント職の業務内容や、採用フローなどについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、個人の能力が重要　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】協調性やチームプレーが重視される、温かい雰囲気　【このイベントを通しての感想】社員の方も皆さん明るくハキハキしてい...

【説明会の具体的な内容】ITSCの設立背景→専門領域→立ち位置・ミッション→キャリア・価値・未来→特徴→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】ITSC職の魅力が伝わり、選考に進みたいと感じた。