【説明会の具体的な内容】会社説明→事業説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】わからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で優秀な方ばかりなイメージ　【このイベントを通しての感想】他社との比較などからS&の魅力が十分に伝わり、満足した。

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業説明 パネルディスカッション 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系特有のトップダウン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トップダウンでありながら、個人個人も裁量がある　【このイベントを通しての感想】登壇社員の数が多く、より多数の方の意見を伺える...

【説明会の具体的な内容】・社員のパネルディスカッション ・アクセンチュアの企業/事業説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資特有のサバサバした雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】up or outの雰囲気はなく、和気藹々とした感じ　【このイベントを通しての感想】登壇されてい...

【説明会の具体的な内容】社員座談会、企業・事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルではあるがあまりイメージがわかない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社愛が強い　【このイベントを通しての感想】自社愛の強い方々が楽しく働かれている企業だと感じた

【説明会の具体的な内容】社員登壇のパネルディスカッション、企業と事業の説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く想像がつかなかった、硬そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社に忠誠心のある方が多い　【このイベントを通しての感想】NRIで働く、ということが、案件例を用いた説明や社員同士のお話か...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。】私の強みは「相手の立場に立って課題の原因を見つけ出し、適切にアプローチする力」である。この強みは◯◯のアルバイトでも発揮した。「生徒の勉強の意識が非常に低い」という課題があったが、生徒目線になって考えることで課題の原...

【説明会の具体的な内容】4名の社員登壇のパネルディスカッション ・マッキンゼーにおける働き方、社風など ・登壇者の志望動機 ・登壇者のパーソナル系質問 ・実際の案件紹介 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、ロジカルで冷たい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で個性...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業で海外との仕事が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル案件が多く、英語などの語学スキルは必須。　【このイベントを通しての感想】実際に働く様子を聞くことができたため、英語スキ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、職種説明、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい挑戦をし続ける企業　【このイベントを通しての感想】消費者向けの事業だけでなく、法人営業や広報など、いろいろな仕事があることがわかった。

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで世界中の美に貢献している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】老若男女問わず、日本向けの商品開発にも力を入れている。　【このイベントを通しての感想】海外に本社があるが、日本の顧客向けにどういっ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考情報、座談会（質問形式）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力に長けた方が多く、高い目標を持って活躍されている方が多いイメージ。また転勤が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたより転勤が多かった。人柄の面では想像していたとお...

【説明会の具体的な内容】社員の方が2、3名登壇されて、デジタルコンサルタント職の業務についての説明や、同社のITソリューションコンサルタント職との違いなどを分かりやすく説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門職で、理系の人でなければ難しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門...

【説明会の具体的な内容】どのような事業を行っているのか、働き方の例　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社である。社会的にオンラインデータに移り変わり、売り上げが落ちそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社であるが、多くの事業を手掛けている。都市デザインや教育にも進出している。　【このイ...

【志望動機】日本の会社の競争力を上げ、日本を一番の国にしたい。企業の世界時価総額ランキングで上位50位に入る日本の会社はわずか一社。様々な企業の人事の方に会社の弱みを聞くと、大半はDX化の遅れだと言う。日本の会社のDX化を促進し、弱みの解消と競争力の強化を実現したい。貴社は、通信で培ってきた豊富なノウハウを活かし、コーポレ...

【現在の研究テーマとその内容（50文字以内）】◯◯デバイスのための◯◯装置に関する実験的研究　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以内）】大学院入試に合格したことです。大学受験での失敗を糧にして勉強に励んだため、成果を感じ嬉しかったです。 　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50文字以内）】コロナ禍でサーク...

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいのか、そこで何を学びたいか（400字以内）】革新的な医薬品を創出し続ける貴社の開発業務を体感し、開発職に必要なスキルを学びたい。私には「◯◯」という夢がある。実務実習では、既存の治療薬で効果が得られず急速に症状が進んでいるアルツハイマー病の患者様に出会った。「◯◯」という話をご家...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（1） 【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ（2） 【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に集合して、時間になったらブレイクアウトルームに入れられる。　【質問内容】他社の内定状況、NTTデータを志望するまでの流れ（なぜIT業界を志望したか、中でもなぜNTTデータを志望しているのか）、入社したらやりたいこと（&...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた時点で他3社から内定をいただいていたので、吟味して数週間で決めた。　【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に資格勉強など　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格勉強のための教材配布　【採用人数・倍率】600人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に集合し、時間になったら面接のブレイクアウトルームに呼ばれた。　【質問内容】現在の他社の内定状況、最初からIT業界に決めていたのか、入社してやりたいこと（&その深掘り）、5〜10年後にどんな仕事をしていたいか、最近面白いと...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200）】大学で◯◯を学び、「日常に溶け込んだ利便性は沢山の技術者がニーズを先取りして開発した苦労の集大成」であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】（選択肢が与えられ）弊社にどの人を採用したいか　【GDの手順】アイスブレイク→お題説明→各自考える時間→役割分担→議論→発表→フィードバック→集団面接 最後に行われた集団面接は非常に短い時間で行われたので、いかに簡潔に話すかが肝だったのではないかと思...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。（200字以内）】新興国の成長に注力していることから貴社を志望します。私は小さい頃から自動車や二輪車が好きであったことから、モビリティによる移動の楽しさを伝えていきたいという夢があります。また貴社は新興国という新たな市場の開拓に積極的です。そこで貴社の技術者となり自動車や二輪...

【自身を最もよく表すキャッチコピー（30字）】客観的な視点で物事を捉えることで良い環境づくりを行える　【キャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（500字）】私は◯◯サークルに所属していて◯◯を務めています。その活動の中で私の特徴が現れたと考えています。テニスサークルでは継続率の低さが問題としてあり...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は社会人◯◯チームを創設し、◯◯リーグ3部優勝を目指した経験である。私は社会人◯◯チームを創設したが、加入者◯◯名の年齢や経歴がバラバラなため、同世代や知人同士で固まる問題があった。◯◯では連携が大切だと私は考えていたので、練習を工夫し、交流を促した。する...