【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯部において、チームの成績不振の克服に尽力しました。私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続◯◯位と低迷期に陥っていました。これは不成績によって部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことが原因と考えました。そこで私は、目標管理用紙を導入しました。各選手が目標を段階...

【あなたが大学で学び、一番身につけたことを教えてください。授業や研究、ゼミなどを通じて高めてきた、専門性やスキル・能力などです。】私が大学で学び、一番身につけたことは「人的資源管理に関する専門性」である。その中でも労働時間に専門性を持っている。私は「◯◯◯◯の是正」をテーマに卒業研究に取り組んでおり、長時間労働の原因と解決...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。　】私が学生時代にもっとも力を入れたことは、塾講師のアルバイトです。私は、ある小学生の子を1年ほど担当していたのですが、最初の数ヶ月はなかなか成績が伸びませんでした。そのため、私は授業において復習の徹底を行いました。私が働いていた塾では、単元のテストが終わると、そのまま次...

【学生時代力を入れて取り組んだテーマ2つ：テーマ、期間、取り組み活動量、役職】◯◯サークルの活動を盛り上げること 大学1年～2年 週3回 ◯◯係長 吹奏楽部で自分、そしてパートとしての演奏技術を向上させること。 小学校～高校 ほとんど毎日 パートリーダー　【研究テーマにおけるキーワード3つ】・◯◯の疾患 ...

【卒論・研究内容（80文字以下）】◯◯の発生メカニズムの解明。実際に◯◯を再現し、その発達過程を観察することで研究を行っている。◯◯は医学的応用やナノデバイスに利用できると考えられている。　【特技・得意分野（80文字以下）】集団競技。◯◯を8年、◯◯を7年間やってきた。中でも、組織ではリーダーを任されることが多く、周囲を引...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私は、「病を重症化させない世界の実現」を成し遂げたいです。原体験として私の◯◯が◯◯病を患い、その発見が遅れたことから闘病生活を強いられることになりました。そうした経験から、病の進行を未然に防ぎたいと...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由（300字以内）】事業創出、展開を通して、沿線住民の生活に新たな価値を届けたい。大学の◯◯部でのリーダー経験おいて、私の行動で部員達が部活に熱中していく姿が原動力になり、毎日◯時間以上を部活に注力することができた。ここから、人に与える影響の大きさがやりがい...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容だけでなく、業務内容も自分が携わりたい仕事と明確に合致していたため。また、社員の方々の雰囲気がよく、成長も見込めたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【志望理由（＋なぜそのエリアなのか）】多くの人が住み慣れた地元で働ける環境を構築したい。◯◯に住む知人の話を聞き、◯◯から地元まで4時間かかり、3年近く実家に帰れていないという話を聞いた。家族と会えないことは孤独を引き起こすだけでなく、家族を大切する気持ちを蔑ろにする。◯◯でこの課題を解決できれば、日本各地の労働環境を改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスを訪れると控室に呼ばれ、時間になると会場に案内される。入ると温かい雰囲気で椅子に座るよう支持される。　【質問内容】・自己紹介、研究内容、志望理由について（なぜ札幌なのかも含めて）、自己アピールを5分間 ・上記5分間の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、自分の面接時間が伝えられ、既定の時間に入室するように言われる。　【質問内容】NRIが就職先としてふさわしいかを判断するための逆質問（10分）：時間を測って行われる 志望動機についての確認 なぜエリア職なのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の時間の後説明があってディスカッションが始まった　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から一つ選ぶ　【GDの手順】順序についての説明後、資料の読み込みが個人であり、その後、ディスカッションがスタートした。ディスカッション中は社員の方々の介入は一切なく、全て学生のみで進行した。発表の時...

【質問内容】具体的な仕事内容や労働環境、また、ライフプランについて聞いた。選考に関係があるというより、企業に対しての不安をなくすための場だと感じたので、産休育休などの制度や、ネガティブポイントについても赤裸々に聞いた。　【注意した点・感想】相手の方がざっくばらんになんでもお話ししてくださるような方だったので、気になっている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を言って面接が始まる　【質問内容】・緊張しているか ・志望理由の確認 ・志望理由についての掘り下げ ・なぜNRIに興味を持ったのか ・NRIの強みをどう理解しているか ・学生時代に力を入れたことの確認 ・学生時代に力を...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし、普通のSPI

【学生の頃に力を入れたこと（600文字）】アルバイト先の◯◯◯◯で業務の効率化に貢献したことである。その農業法人は設立2年目ながら町で1番の規模を誇り、次々と新規事業を展開していたため作業方法が確立しておらず業務に改善の余地があった。私は組織に貢献したいという思いから、最も年下のアルバイトという立場でありながら積極的に提案...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯部で3年ぶりに◯◯を成功させた。入部以来、コロナ禍という制約があり、◯◯経験がなかった。しかし本年度はコロナ禍が収束しつつあったため、夏に2週間の◯◯に行くことになり、◯◯を務めた。そこで計画を立てたが、2つ課題があった。一つ目は...

【研究内容（200文字）】日本と欧米での採用制度の比較や株式会社と家族経営の違い、株主のあるべき姿などコーポレートガバナンスを輪読やプレゼンを通して学んだ。またSDGs経営が企業にもたらす効果や企業による働き方改革に今は注目している。さらに他大学とディベートをする機会があり、「◯◯◯◯◯◯」というテーマで立論の作成から反論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はJALについてや非航空領域についての説明を受けました。2日目には、SAFという燃料事業、教育事業、地域事業、マイレージ事業、IT事業の5つに分かれ、新規事業立案を行いました。　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】1日目の最後に希望する事業を選び、2日目までにど...

【インターンシップへの参加を志望する理由を記述してください。】理由は2つある。1つ目は、航空業界への知見を深めたいからだ。私が貴社を利用した際、ホスピタリティに感銘を受けたことから、お客様に寄り添い、相手の時間価値や満足度を向上させたいという想いが芽生えた。この想いのもと、◯◯での店長や予備校アルバイトでのチームリーダーを...

【試験科目】能力検査、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、英語20分、適性検査30分　【対策方法】参考書を何周か解きました　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【試験科目】能力試験、適性検査　【対策方法】特になし。

【学業で力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字）】○○の社会進出を支持する○○○○が○○行動に与える影響について研究を行なった。○○の持つブランド認知度やブランドイメージ、購買意欲の変化から複数の企業の○○を比較し、○○で伝えるメッセージの内容よりもブランドイメージとメッセージの親和性の方が○○行動により良...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】北海道支店での既存事業をベースに自分達ならどのような街づくりを展開するかを企画。グループ全員で発表を行う。その後は優勝チームを決定し、メンバーそれぞれに対してメンター社員が個別でのフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。　【インターンの感想・注意した点】...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内） 】3点ある。1点目は「日本の国際競争力向上」を成し遂げるためだ。◯◯に行く際、頻繁に地方に立ち寄るが、街全体の寂れた様子を目の当たりにし、地方ひいては日本の衰退に対して高い危機感を感じている。そこでM&Aを通して、顧客の非連続的成長を実現すること...