【内容】卒業生による企業紹介と質疑応答　【注意した点・感想】質問時間が長いので、疑問を解消する事が出来る。質問は多く準備した方が良いと思う。人事はいないので、突っ込んだ質問も出来る為、志望している人は行くべきだと思う。業界自体は斜陽なので、その点踏まえる必要があると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、時間前だったが開始。質問に答えた後逆質問して終了　【質問内容】基本はESに沿った質問。 自己紹介 志望動機 ジョブの志望動機 第2志望のジョブの志望動機 入ってから何がやりたいのか 業務の例を挙...

【経緯】ジョブ体験イベントに参加した際に対面で実施　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ体験後に面談予約者のみ面談を実施。　【質問内容】事前に提出したESについて、添削をしてもらった。内容についてしっかり読まれており、説明を求められた。 会社の雰囲気や 福利厚生 仕事のやりがい 働く環境 これらについてかなり...

【試験科目】性格検査、基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】SPI対策本

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内）】私は◯◯◯◯◯◯を用いた反応の効率化について研究しています。チューブを通して反応を進行させるフロー法はフラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて3つの利点があります。1：気体と液体の接触面積がバッチ法に比べて大きくなる、2：バッチ法に比べて効率的な光の...

【学生時代最も頑張ったこと（200文字以内）】個別指導塾のアルバイトリーダーとして他教室よりも低い満足度を向上させたことだ。満足度が低い原因は講師1人当たりに対する生徒数が多く十分な指導が行き届いていないことだと分析した。そこから、生徒の課題をデータに記録するシステムを構築し、講師陣と合意形成を図りつつ質の良いデータを集め...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体として1時間　【対策方法】基本的なSPIため、特別な対策は必要なし

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間　【対策方法】特別な対策はなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介を済ませてスタート　【質問内容】「この研究テーマを選んだ理由は？」「研究を進める中で苦労した点、それを乗り越えるためにしたことは？」「この研究内容（分野）の将来性は？」｢研究で行き詰まったときどうしているのか｣｢完成車メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をすませてからスタート　【質問内容】｢DENSOは第1志望ですか？｣｢なぜDENSOなのか｣｢キャリアプランについて教えてください｣「目標に向かって取りくんだ経験とその時どのような結果が得られたか」｢研究概要につい...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の仕事に対して最も誇りをもっているように感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海圏が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【現在の研究テーマをご入力ください。（50文字以下）】○○○○フィルターに適用可能な○○○○の表面修飾　【研究概要をご入力ください（400文字以下）】ポリマーを用いた○○○○（○○）の表面改質はさまざまな分野で応用範囲を広げるアプローチの一つとして注目されています。本研究では○○によって簡単に○○防止機能の切り替えを可能に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「帝人に取り組んでほしい新しい開発分野」 具体的には、今取り組んでいる帝人の製品から一歩先に視野を広げた新規事業の立案でした。各班3分の発表の後総評があり、その後各社員との座談会があって終わりでした。　【ワークの具体的な手順】各班に全員で編集できるスライドのURLが送られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS1人 シニア1人（肩書不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介後、ESを基に質問される。　【質問内容】投資銀行の志望理由 ゴールドマンサックスへの志望理由と同業他社との比較・ゴールドマンサックスのイメージ 強みは何か 逆質問 社員目線でのゴール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDとパートナー（内訳は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度×8人と面接　【質問内容】志望理由 他業界との比較 ゴールドマンサックスの志望理由 同業他社との比較 自己PR キャリアプラン バイトについての質問 部活についての質問 入社に当たって心...

【志望理由】2つの理由がある。1つ目は財務戦略のプロとして、企業の成長をサポートできる人材になりたいからだ。この想いに至った背景には、部活動の会計担当として、資金を調達することで新規の取組を実行し、チームを優勝に導いたことがある。この経験から、将来は財務戦略の専門家として企業の改革を手助けしたいと思い、貴部門では資金調達に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けた。1人10分ほどの面接を2回受けた。　【質問内容】ジョブの所感 ジョブで学んだことや感想を聞かれた。自分のジョブでの評価が良いのか悪いのか分からないが、しっかりめに聞かれた 他社状況 他社の状況とゴールドマン...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 英語：20分 性格：40分（自宅受験）　【対策方法】市販の参考書を1冊やりこみました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoom越しでワークを進める。1日目はほぼ寝れず、2日目の終わりまで考え続ける必要がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・50人程度、1グループ6～7人、分け方は不明 ・ワークの大半がグループワーク ・買収提案ではバリュエーションは不要 ・1日目の夜...

【MRを志望する理由（200字程度）】患者に合った最善の治療法を医療従事者に直接提案できるからだ。◯◯がある病気にかかった際、私は◯◯が元気に帰ってくる1年間、ただ待つことしかできず、もどかしさを感じた。この経験を通じ、私と同じような体験をする人を少なくしたいという想いから、効果的な治療法を医療従事者に提案できるMR職を志...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400字）】学生団体の集客リーダーとして4年間達成できなかった集客目標数字◯◯名を達成させたことだ。私は同じ目標に向かって全員で努力し、達成した喜びを共有したいという想いから、人生で...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 （参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナーから選択式）】・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、 課せられたミッションを確りと完遂する...

【NHKに興味をもった理由や第1希望コース・第2希望コースの希望理由を述べてください。合わせて、今回の参加を通してあなた×NHKでどのような化学反応が起こせると思うか、具体的に書いてください。※D コース（地域で働くことに関心がある学生のための1day 仕事体験）を希望する場合は D コースの希望理由も記入してください。（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち、最初の2日間はオンライン、かつ、志望職種バラバラ。 1日目「あなた×NHK＝∞ キャリアワークショップ」 2日目「新しいNHKの◯◯を生み出せ！グループコンペティション」 3日目「クリエイターコース（取材・アナウンサー）提案実習」 4、5日目「アナウン...