【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・エントリーシートに沿って、学生時代に頑張った事を深堀 　学業とそれ以外でそれぞれ 　どのようなことに困ったか、どう考えてどんな解決策を出したか 　チームでやるうえでどのような役割だったか、何を意識したか ...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キヤノンの現在の製品を基に、新しい製品やサービスを考案し、現場の社員の方にプレゼン及び順位付けをしてもらう。 現状の若者の課題やよくを言語化し、それを解決するアイデアをチームで一つ計画しビジネスプランを考案する。　【ワークの具体的な手順】現状の課題を模索、キヤノンのできる...

【研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください。】大学院ではヤクタネショウロというきのこの交配遺伝子の多様性を研究しています。　一部のきのこは、交配遺伝子と呼ばれるDNA領域において、自己と異なる型の遺伝子を持つ相手とのみ交配します。　言い換えると、交配遺伝子の型が多くあればその分だけ交配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続次第開始　【質問内容】・研究内容についてスライドを用いて説明して下さい ・研究内容に対する質問・深掘り（研究テーマを選んだ理由） ・学生時代に頑張ったこと ・深掘り ・他社の選考状況、志望度の確認 ・逆質問（...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで接続次第開始　【質問内容】・研究内容についてスライドを用いて説明して下さい ・研究内容に対する質問・深掘り（研究テーマを選んだ理由） ・学生時代に頑張ったこと ・深掘り ・志望動機（軽め） ・他社の選考状況、志望度の確認...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30字以内）】◯◯部のベンチメンバーの練習参加率向上　【なぜその目標に取り組みましたか？（200字以内）】私たちはリーグ優勝を目標に活動をしていましたが、ベンチメンバーの練習参加率が低く、試合でも勝てずにいました。私は小学校から◯◯をしており、レギュラーだけでなく、ベンチメ...

【 研究内容を簡単にお教えください】現在はきのこの遺伝的多様性を研究しています。一部のきのこには人間のような雌雄がなく、交配遺伝子と呼ばれるDNA領域の多様性によって交配の成否が決まります。交配遺伝子の多様性は集団の存続可能性を左右する重要な要因である一方で、その知見は十分ではありません。私の研究では、生息地の分断化が進む...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の長所は「率先して行動できる積極性」である。この長所を生かし、◯◯◯◯でのアルバイトにおいて、マニュアルの作成と浸透に取り組み新人スタッフの業務効率化を推進した。私が勤める店では、新人が業務に慣れるのに時間がかかり、お客様を必要以上に待たせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜ法人営業がやりたいのか、パーソナル、逆質問。特に「なぜ法人営業がやりたいのか」はwillコースなので必ず問われる。将来やりたいことを明確にしておくことが大事だと感じた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら入室。　【質問内容】最近気になったニュース、志望動機、やりたい業務、なぜその業務がなりたいのか、自らの強み①、自らの強み②、どのような経験でこの強みは発揮されたのか、それらを業務でどのように活...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】英語を素早く読む力が必要。

【学生時代に力を入れたこと（400）】◯◯交流サークルの副代表として◯◯名を超える部員を巻き込んだ計画を立案・実行し、◯◯入会者を増やすことでサークル存続に貢献した。大学◯◯年の◯◯月、コロナ禍による◯◯制限に伴い、◯◯の入会者が僅か◯◯人しかいないことが課題であった。◯◯交流の機会が無くサークルに顔を出す部員も日に日に減...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀と逆質問のみ。志望動機に関しては一切触れてきませんでした。KDDIの二次面接は役員2名からひたすら学生時代に力を入れたことに関して深堀されます。普段なら聞かれないよう...

【研修テーマを選んだ理由（第一志望）（300字以内）】大学での研究で得たバックグラウンドを活かし、環境低負荷に貢献する技術開発を探求したいと思い志望しました。私は大学では、廃棄物からの脱ハロゲン処理を研究テーマとしています。研究の中で、添加剤が無闇に含有された廃棄物の処理が最も困難でした。そこで、廃棄後のリサイクルまでを考...

【あなたの長所、短所をご記入ください】長所は課題を分析し、計画的にその課題を解決できる分析力と実行力である。◯◯やサークルの◯◯、◯◯として常に組織や個人が抱える課題に対して対策を立て、実行することで成果を挙げてきた。短所は完璧な課題達成を求めるあまり、判断に時間をかけてしまう慎重さである。最低限の慎重さを持ちつつも、課題...

【説明会の具体的な内容】zoomにて、SPI選考を通過した応募者向け、業界・企業説明、社員によるパネルディスカッション、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い商材を扱うtoBが中心のメーカー、エリートが集まる優良企業の印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カルチャーフィットを大事にし...

【あなたが「誰かのために、または組織・集団のために行動した経験」とそこから学んだことについて述べてください。 タイトル（20文字以下）　内容（300文字以下）】仲間のモチベーションに火をつけるリーダー ◯◯部でポジションリーダーとしてチーム全員を巻き込むことに注力した。日本一という目標は自分1人では達成できず、チーム全...

【説明会の具体的な内容】zoom開催、1時間、会社概要、業務内容、営業・事業管理に携わる社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学系toBメーカー、文系の仕事は業界全体であまり変わらない印象、社風などは全くイメージが無かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aなど...

【説明会の具体的な内容】チップ・建材部の事業内容についての説明や、座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しい社員さんが多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで非常に話しやすい社員さんが多かった。　【このイベントを通しての感想】チップ・建材部での仕事のやりがいや丸紅に入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員様（企業向けマーケティングMG）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 学生5名が人事がいる部屋に通され、各自ブレイクアウトルームにばらけていくイメージ　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀（アルバイトの学生時代に力を入れたことを話しましたが、その取...

【承諾/辞退理由の詳細】申し分ない企業だと思うのですが、系列会社で東京配属確定の企業に内定をいただいたのでそちらに決定しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ （100文字以下）】当事者意識を発揮してアルバイトの労働環境を改善したこと。バイト全体の約◯割が離職する課題に対し、バイトリーダーの役職を発案・社員へ提案し、社員-アルバイト間の情報透明化を通じて心理的安全性を構築した。　【上記取組みにおい...

【経緯】インターン実施後のアンケートで希望するか否か　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】私は本当に軽い面談だと思い望みましたが、選考ステップを振り返ると大きな鍵を握っていました。今考えると、学生時代に力を入れたこと、性格、NTT東日本でやりたいこと、キャリアビジョン、雑談等様々な事をお話しし...