【研究内容（300字）】◯◯を利用して◯◯中の水分量を測定する手法を研究している。◯◯の安全性評価のために◯◯中の水分量は重要な指標であるが、現状その高精度かつ非破壊の測定方法は考案されていない。そこで私は水に含まれる水素原子と◯◯との反応性が高いことに注目し、◯◯を◯◯に当てることで水分量を測定できると考えた。具体的には...

【承諾/辞退理由の詳細】生涯全国転勤の可能性が高い点。 精神的にハードワーク　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップに参加時点では、京阪神、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（3つ）】1.高校時代、廃部寸前の◯◯部で0から基盤を作り、◯◯大会5位入賞を果たした。上級生不在で、活動時間の決まり・練習メニュー・練習環境が存在しない中、0から規則を作り、精力的に活動し、◯◯部を再興させた。 2.飲食店でのアルバイトで、人手不足解消のための施策を行い...

【会場到着から選考終了までの流れ】対面での5日間のインターンでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大企業に対して、新規事業のコンサルティング営業を行いました。学生で考えたことを途中経過として、実際にその企業を担当している行員の方に発表しレビューをもらう。その後、再び学生同士で議論して、最終日にプレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着。待合室に通される。その後、面接室に案内される。面接終了後、面接官の方が、出口まで送ってくれる。　【質問内容】・ケース面接（自分に身近なテーマで問題を出してくれる） ・面接 　・大学時代に頑張ったこと 　・幼少期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15〜20年目くらい。現場行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じ　【質問内容】・対面の面接は受けたことがあるか、対面とオンラインどちらがいいか ・大学時代に頑張ったこと ・銀行を志望する理由 ・他に志望している業界はあるか ・現時点で第何志望か ...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】日商簿記◯◯級の取得に向けた取り組みが挙げられます。大学で初めて学習した簿記に関心を持ち、より上のレベルにも挑戦したいという想いから、大学2回生の時に独学で勉強を始めました。しかし、1年を費やした初めての試験では不合格となり、挫折...

【興味のある職種（第1希望）を選択してください。】営業・マーケティング　【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えて下さい。（50文字以内）】お客様と向き合いつつ、多方面と協働が必要な本職種において、自身の強みを活かせると思ったからだ。　【興味のある職種（第2希望）を選択してください。】資材・物流　【興味のある職種（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、執行役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、終了後退室し別室で人事の方から内々定を言い渡された。　【質問内容】自己紹介 志望理由 志望理由の中で述べた社風に関しての深掘り インターンで他の業界と比較してみて商社を志望する理由 エネルギー問題...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社を見始めた段階で「ここしかない」と直感していたので、三菱はじめ他もいいなとは思いつつ幸せに働けるのはここなのだろうと思った。　【内定後の課題の有無】サポートがあるらしい。多分英語と簿記かなと思う。　【内定後の拘束】他社の選考をすべて辞退しことをもって内々定承諾となる。　【内定後の研修など】不...

【研究テーマ＋研究内容（300文字以内）】【◯◯のモデル化と◯◯抑制に関する研究】 近年、特定の◯◯において、◯◯に発生する◯◯が問題となっています。◯◯は大型であるため、実機実験を行う事は難しく、◯◯の原因特定が困難です。そこでシミュレーション解析を用いてPC上で◯◯を再現することで◯◯の発生原因を特定し、◯◯の制御手...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に良い企業だと思ったので残念だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いそうです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方から電話がかかってくるのでそれに合わせて入室　【質問内容】・技術プレゼン＋質疑応答 ・10年後、どのような自分になっておりどんな仕事に取り組んでいたいか ・インターンシップに参加してクボタの新...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分であり、SPIと比較するとかなり余裕がある　【対策方法】特に勉強は必要ないと思います

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】投資銀行部門では、（1）財務分野や世の動向を学び続ける、（2）社内外の多くの人々と議論・折衝する、（3）案件毎に変化する問題に対処する、等が必要となる。それを踏まえて理由は二つだ。一つは「就活軸と合致のため」だ。その軸は「専門性が必要な仕事」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめバークレイズ側が数社ピックアップしており、その中から売り手、買い手を選定し買い手側へのプレゼン資料を作成する。 まず独力で選定し、根拠とともに班員&社員さんに向けて発表する。その後、班員ともに議論を進め選定先を決定し資料作成に移る。　【ワークの具体的な手順】個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト2人、バイスプレジデント2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入室し開始。 一人づつ自己紹介する。 その後、一人あたり約10分間質問され次の人へという流れ　【質問内容】英語で自己紹介してください。 理系にも関わらず投資銀行部門を志望した理由は？...

【試験科目】論理ゲームや簡単な数的処理　【各科目の問題数と制限時間】約15問,約20分　【対策方法】無い

【経緯】前に面談をしたリクルーターの方から別の社員とも話をしてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】基本的にこちらから業務内容や働き方について質問させていただく形だった。 その中で ・志望理由 ・入社後やってみたいこと ・他に見ている会社 については質問された。基本的に鋭い質...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】IMAGES形式の一般的な玉手箱　【対策方法】SPIノートの会の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目のベテラン社員とリクルーターの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所でリクルーターと待ち合わせし、面接会場まで移動した。終了後は駅の改札まで送ってくださった。　【質問内容】非常に話しやすい方で、基本的には雑談形式で面接が進んでいった。 聞かれた内容として...

【経緯】インターンでもお世話になった社員の方からお電話いただき、会社についてお聞きする機会をいただけるとのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　その中で他の人との関わり ・志望理由 　中でも鉄道業界、JR西日本を強く志望する理由 ・他にインタ...

【説明会の具体的な内容】人事への質問、現場社員との交流、仕事現場見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規則が厳しく、硬いイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたよりはゆったりとしている印象。　【このイベントを通しての感想】勤務時間内の過ごし方から社員食堂のことまで幅広く意見...

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は粘り強さです。困難な状況でも諦めずに続ける力があります。短所は慎重すぎる点です。取り組むことに不備はないか観察してから行動する傾向があります。まずは一歩踏み出し状況把握することを意識しています。　【あなたの趣味、特技を教えてください。（100文字以内）】私の趣味...

【ユニ・チャームの営業職/マーケティング職の仕事を通じてどのような自己実現を達成したいですか。（何のために仕事をして、どんな価値を創造し、どのような人生を送りたいのか、また、そのフィールドとしてなぜ営業職/マーケティング職を選択したのかを踏まえてお書きください。）】私は「違い」が当たり前だという価値観を社会に広め、多様性に...