【説明会の具体的な内容】キャノンの強み、実際の社員の働き方、事業　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラメーカーであり、全世界から信頼を得ている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全世界から信頼を得ているのはイメージ通りであった。BtoCのイメージであったが、BtoBも強みがあった。　【このイベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の携帯で撮った動画を提出するだけなので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに自己PR動画の提出欄があるので、そこに自分で撮った動画を提出する。　【質問内容】今までで最も熱中したことは何ですか？（どんなことでも構いません、学業・サークル・趣味等）。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsの項目がいくつから提示されるので、現在世界が抱えているSDGsに関連する課題を見つけ、それを解決するためのテクノロジーを考えビジネスをプロデュースする。最後に班ごとに発表者を決め、プレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】SDGsに関連したビジネスを最新のテクノロジ...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】貴社の業務の理解を深めるためだ。私は所属している◯◯部で、部の課題を可視化したいというニーズを受け、試合データを入力すると得点や失点に繋がっている技がグラフ化されるExcel表を作成し、選手の課題改善のサポートをした。そ...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400字以下）】◯◯を明らかにすべく努力した。幼少期から◯◯を好んで読んでいたが、異なる国・時代の作品で類似したモチーフが登場することに疑問を抱いていた。そこで大学では国・ジャンルを超えた作品同士の影響関係を考察する◯◯という分野で複数の作品の共通点...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に社員がシステムエンジニアの仕事説明を行います。次に客様の要望に対し、システム提案を行うようなグループワークを4人程度のグループに分かれて行います。最後にグループワークのフィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の会社に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・なぜSEになろうと思ったのか ・SEの仕事の流れ ・就活の軸 ・軸の中で弊社のどんなとこ当てはまった ・友達からはどんな人と言われる ・親からはどんな人と言われる ・最近のチーム経...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・自分広告の内容を3～4分で説明 ・学生時代に力を入れたことなんで始めたか ・選考に進んでいる会社は何社 ・インターンは何社 ・インターンでご自身が得られたこと ・SIerの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合、説明がありGD開始。時間になったら代表者が発表。　【GDのテーマ・お題】大手建設会社が広告を打つ場合、媒体はテレビかYouTubeのどちらが良いか。　【GDの手順】まずは簡単な自己紹介。役割決め（司会進行・書記・タイムキーパーなど）を行った後にディスカッション開始。挙手制...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、そこから学んだこと、大切にしたい価値観も示しながら記入ください】◯◯のアルバイトで、13名のスタッフと共に満足度の向上に貢献した。私の所属するお店では系列店と比べて、満足度が低いことが課題となっていた。そこで「...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のweb版SPI　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本生命ライフプラザ（＝店舗の販売チャネル）における顧客数増加」のためにできることを考える。はじめにライフプラザとは何かの説明を聞き、実際に取り掛かる。プレゼンは5分以内。フィードバックも軽くある。　【ワークの具体的な手順】前提確認→アイデア出し→根拠となるデータ集め→資...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2040年に顕在化する社会課題の解決策を提案する」というテーマでグループワークを行っていきました。旭化成ならではの強みを活かしつつ、何百年後にできるような技術に対しても発表している班もいました。MR活動に関してはあまりなかった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】MR職に興味を持った理由はや志望理由は聞かれたが、あまり深くは聞かれませんでした。その中でMRとして難しいと思うことについて聞かれました。学生時代に力を入れたこと、自己PRなど基本的な設問の深掘りが多かったです...

【一番熱中していることは】現在熱中していることは、自身で作成した細胞株の培養に熱中している。 先日、調べたい細胞株の作成に成功し、どのような細胞の性質、形態なのかを確認している。学部時代から作成に注力しており、1つの目標であったため、嬉しい限りである。現在は、並行して多数の実験を行うため、細胞の培養に尽力している。　【学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・年次高めの社員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接前に別会場で健康診断の後、面接会場でクレペリン検査1時間がある ・クレペリン検査をした部屋で交通費精算後に待機、3人ずつくらいで順番に名前が呼ばれて面接へ ・面接時間20～40分程度、人によって時間にバラつきがあ...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】本番30分、自動音声に従って練習・本番を行う　【対策方法】クレペリンのアプリ WEBの自動生成の練習問題

【自己PRのタイトル（30字以内）】信頼関係を築く傾聴力によって、駅周辺を魅力ある「目的地」へ　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。 具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600字以内）】駅の周辺地域の魅力を引き出し「目的地」にすることで、心豊かな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・肩書き不明 ・17〜18年目 ・エリア職として現場経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン（i web？） ・学生への質問10分/逆質問10分　【質問内容】・carrier stationの感想 ・エリア職と総合職にエントリーしているが、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 体感7～8割解けていた　【対策方法】計算が苦手だったので問題集を3～4周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【承諾/辞退理由の詳細】・現場でも決められた業務だけでなく、企画のような創造的な仕事ができる ・これまでアルバイトやOB訪問などでお会いしてきた社員の方々の人柄が良く、一緒に働きたいと思った ・最低限の給料と福利厚生の良さ　【内定後の課題の有無】おそらく無い　【内定後の拘束】内々定の連絡の時に、他社の選考は全て辞退して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究テーマ「量子コンピューティングによる最適化について」 量子コンピューティングを用いた最適化に係るシミュレーション（設計、コーディング、試験）に取り組んだ。 自身のパソコンに必要なツールを導入してプログラミングを行った。　【ワークの具体的な手順】初日は部署の方と顔合わ...