【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1希望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【研究内容】◯◯に構築される◯◯ついて研究を進めている。設計した回路について、回路シミュレータでのシミュレーション結果と実測結果を比較し、目標仕様を達成していることを確認した。　【研究で独自性を発揮したこと、従来とは異なる手法、チャレンジ】私が独自性を発揮した取り組みは、研究室で新しい分野を立ち上げたことである。私が所属し...

【説明会の具体的な内容】社員3人が登壇し、業務内容についての説明を受けた後、随時学生が質問をしていくといった内容だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多い、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた社員が多い、転勤が多い　【このイベントを通しての感想】業務内容は具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー、新規事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特筆すべき事項ありません　【質問内容】・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・やりたいこと ・学生時代の活動に関して（サークル活動、ア...

【承諾/辞退理由の詳細】元々エンタメに携わりたかったので、その目的が叶うと感じたから　【内定後の課題の有無】課題はないが、定期的に内定者を集めた懇親会がある　【内定後の拘束】懇親会の時ぐらいです　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】その時は10名ほどでした　【内定者の採用大学・学歴】特に偏ってはいませんでしたが...

【これまでに企業でのインターンシップの経験はありますか？】なし　【経験した主な企業名を教えてください。】なし　【これまでにアルバイトの経験はありますか？】アパレルで接客・販売 ◯◯の接客・販売　【これまで人生において、最も難易度の高かったことに挑戦した時のことを教えてください。】◯◯のアルバイトで、高価な商品を私から購入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、ジョブカンの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を入力後、部屋に通されて面接終了後は会社を少し見学し、終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことでアルバイトの話をしたので、その店舗の売上などについて ・自分の人柄...

【試験科目】簡単な数学と日本語読解　【各科目の問題数と制限時間】良く覚えていないが、それぞれ30分程度で問題数は20問程度だったと記憶しています　【対策方法】一般的なSPI対策で十分かと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長、ジョブカンの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特筆すべき事項ありません　【質問内容】・前回の面接についての質問（面接官の印象など） ・志望動機の深掘り（どの事業に興味がある、どんなことをしたいかなど） ・やりたいことに対する深掘り（どうしてそれを...

【説明会の具体的な内容】業務内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅く激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的好感度が高く、思ったより楽しそうだった　【このイベントを通しての感想】学校に行けない世界の子どもたちに対する支援など、コンサルティング以外のことにも力を入れている

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・研究内容を事前に提出したパワーポイントを用いてプレゼン発表（5分） ・プレゼンに対して工夫した点、苦労した点、プロセスなど研究内容の深堀（技術系社員から15分） ・ESに書いた学...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100）】スマート農業の一環として、機械学習を用いて、◯◯から◯◯に大きな影響を与える◯◯を予測する数理モデルを作成する研究を行っています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、40問程度 非言語：20分、20問程度 性格：30分、300問程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定をもらえたため 内定承諾に迷っている旨を伝えたら、配属予定先の社員との面談、内定承諾までの期間を設けてくれた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】業界説明 業務内容の説明 選考スケジュールの案内 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラやプリンターなどの電子機器の大手企業で、とても安定している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での事業展開がしっかり行なわれていました。また、地域に偏りがなく売り上...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容の説明 経理・財務の仕事について 先輩社員との座談会・質問会 選考についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業機械メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経理や財務等の管理部であっても転勤があるグローバルなメーカー。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】法人職域FCの具体的な業務説明。給与や福利厚生などの説明もある。今後の選考フローも示される。私の参加した会にはオフィス見学もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の働きやすい職場で、ロールモデルとなる尊敬できる先輩が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容...

【説明会の具体的な内容】会社概要、今後の取り組み、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道会社なのでお堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。　【このイベントを通しての感想】鉄道会社なのでお堅いイメージはあるが、変革に向けてさまざまな取り組みを行っている点に魅力を感じた。

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字以内）】研究職に必要なスキルを学びつつ、社内の雰囲気を感じて貴社への志望度を高めるためです。私は将来、世界中の医療ニーズに応える医薬品を患者様へ迅速に届け、人々の豊かな日常に貢献する仕事がしたいです。その中で私は、画期的新薬の創出に挑戦し続...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6グループに分かれて25分の座談会。グループ分けは、申込時にアンケートで答えた興味のある研究分野をベースに振り分けられました。社員の方の研究内容に関するポスターセッションでは座談会に出席した社員によって6ルーム開かれており、30分目安で2ルームを学生が移動する形でした。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始　【質問内容】ほとんどがこれまでの人生についての質問だった。 幼少期どんな子どもだったか。 中学校の部活、勉強について。 高校の部活、受験について。 大学で注力したこと、等。 また、何かを決める際に重要...

【会場到着から選考終了までの流れ】webexにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にリテール職の業務内容の体験で、チームに分かれて取り組む。顧客に見立てた社員の方に2回ほどヒアリングをしながら要望や予算に合うような株式の銘柄を選び、ポートフォリオを組んで提案内容とし、最後に発表する。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他社のテストや参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に株式について、講義の後に、指定されたある株は買いか否かをチームで議論して決定するというワークに取り組んだ。 2日目は債券についての講義の後、新たに債券のポートフォリオを組むというワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループワークはおよそ6人...