【経緯】最終面接前に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている業界 ・就職活動は現在どのフェーズか ・服に対する価値観 ・今まで生きてきた中で自身の価値観が築かれた出来事 ・就職先はどのように決めるのか ・全国転勤だけど大丈夫かの確認 ・勤務時間がバラバラで休みが土日に取れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、アソシエイト、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大きく3問に分かれていて、 1. 電気自動車の充電スタンドを街中に普及させたい。その上で、どんな会社に連絡を取ればよいか。構造化して答えよ。 2. 充電スタンドの存在を知ってもらう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーとシニアパートナー、両方とも男性で中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】2部に分かれています。1部が人物面接です。1人目には相手に大きな影響を与えた経験、2人目は自分がやってきた経験の原動力や将来やりたいことを聞かれました。 2部は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中途入社、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大きく2問に分かれていて、 1. コロナ禍で、海外から服を輸入している企業が服の輸入がうまくいかないようだ。なぜ、輸入がうまくいかないのか。仮説をできるだけあげよ。 2.グラフの読み...

【試験科目】企業独自の試験　【各科目の問題数と制限時間】2つのゲームをそれぞれ30分ずつやる　【対策方法】対策はしませんでした。ネットに対策は載っていますが、満点の回答を出しても怪しまれると思い自分のやりたいようにやりました。

【当社を志望する理由について記入してください。（200字以内）】経営陣と社会問題解決に取り組みながら、自己成長したいからだ。ビジネスは経営陣の影響力が大きく、日本のビジネス問題の解決をするには彼らと取り組むことが不可欠である。そして、業界トップである貴社で働くことで自分自身もビジネスについて学びながらより大きな社会貢献がで...

【前例や慣習にとらわれずに、あなた自身が楽しんで「とりあえずやってみよう」と取り組んだ経験（300文字以内）】大学院での研究活動を挙げる.私は、◯◯の設計と有機合成を行う研究室に所属しているが、◯◯の研究を行っている.卒業研究テーマの◯◯への投稿後、修士課程の研究として、新しく設計した◯◯を合成をする予定だったが、新規性や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ESについて一切見ていないとのことだったので会話ベースで自己PRや学チカについて話して深掘りされた ・学生時代頑張ったことについて ・その中での苦労とどう乗り越えたかについて ・ベネッセで何をしたいか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】冒頭5分で「これまでに受けてきた授業（研究含む）の中で一番ためになったものおよび理由とベネッセにどう活かせるか」についてプレゼンを行った 終わってからプレゼンの内容や学チカについて質問された ・好きなこと...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】早期合格者で120名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）】遺伝学的手法を用いた ◯◯◯◯局在型GPCRである◯◯◯◯における「◯◯」関与遺伝子の同定　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内） 】◯◯◯◯は「細胞外環境を感知するアンテナ」と考えられ、脊椎動物のほとんど全ての細胞に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中学事業部、入社して10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】逆質問形式の面接であったため、軽く互いに自己紹介した後10分〜15分程度自分が面接官として質問した ・キャリアパスについて教えてください ・働いていた中で一番高い壁にぶち当たった時、どう...

【試験科目】言語と非言語 パーソナリティもあったと思いますが。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】他の企業のインターンシップ選考などで経験を重ねる。 対策用の本を行う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 JCBのソリューションを使ったワークを複数。 JCBの社員として、クライアントに提案するという内容 グループごとに発表あり 2日目以降 各グループごとに海外進出をテーマに新規事業立案のワーク 最後に発表と最優秀賞の決定あり　【ワークの具体的な手順】基本...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 接続状況を確認後、選考スタート　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスに関するお題（事前知識などはほぼいらないものです）　【GDの手順】最初に、簡単に説明を受けたあとに グループに分かれて選考が始まりました。 そして、簡単にお題に対して前提条件の確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 簡単に接続状況を確認して、面接が始まりました。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代力を入れたこと　簡単に1分程度 学生時代に力を入れたこと（アルバイト）の深掘り ・背景　頻度、期間など ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルとエンジニアリングの両輪を高いレベルで有している大手IT企業　【このイベントを通しての感想】説明会の名前としては職種紹介となっているが、企業説明に関しても強...

【説明会の具体的な内容】企業・業界説明、インターン内容・選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】岡山発祥の大手教育事業会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Edtech市場で1位の最大手教育事業会社　【このイベントを通しての感想】classiやオンライン保育園の開設など、時代に合わせた教育手法...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字以内）】◯◯の◯◯に耐荷可能な◯◯の設計に取り組みました。このロケットは従来と比べ◯◯が10倍ほど厳しくなっています。◯◯できる構造を新たに提案し、実機製作を行いました。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全体の控室から面接開始10分前に個人控室に移動。個人控室で面接部屋入出時のマナーについての説明があり、面接開始1分前に面接部屋前に移動。そして時間になったら入室。終了後は学生全体控室に戻り、全員が終わるまで学生同士で談...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】一般的なSPIを勉強すれば問題ない

【承諾/辞退理由の詳細】大手ブランドがありますし、インターンシップでの業務がとても面白かったからです。もし、不満が出てきたら転職もしやすいですし。　【内定後の課題の有無】すでに内定はもらっているが、体裁上のエントリーシートの提出とテストセンターの受験は課されました。その後は分かりません。　【内定後の拘束】まだ不明　【内定後...

【J&Jでは変化への対応力を求められることがよくあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験について教えてください。（400文字）】学生団体で集客目標数字◯◯名を達成させたことだ。この団体は、大学生にインターンシップを提供する学生団体であり、私は集客リーダーとして活動していた。コロナ以前の主な集客方法...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】「世界中のメディカルニーズに応える医薬品や製品を患者様へ届け、人々の豊かな日常に貢献したい」という夢を、自身の強みを活かしながら実現できる環境だと考えたからです。◯歳で亡くなった◯◯が最期まで笑顔で過ごす姿を見た私は、上記のよ...

【説明会の具体的な内容】会社説明の動画とマーケティングについてのパネルディスカッションでした。動画の方が5分で短いながらも総合的にまとめてあってとてもためになりました。パネルディスカッションからは資生堂の考え方や価値観が感じとれ、社の空気感を理解できました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい会社だからこ...