【「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて、あなたがただものではないことを説明してください。】私はただものではない、なぜならば徹底的にユーザニーズを満たすために動くことができるからだ。 この強みを活かした経験として、◯◯◯でのインターン経験をあげる。 私は、◯◯◯でモチベーションが下がっているという課題を発見し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界を変える、新たなビジネスを創造しろ」という課題のもと、4日間でビジネス創造に取り組む。 最終日にはプレゼンがあり、優勝チームが決められる。 また、プレゼン以外にも業務理解のための講話や、最終日には懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の序盤に自己紹介, ワ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通りの試験　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 優しい雰囲気 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】・1人がプレゼン ・面接官が質問 を順番に行なっていく　【質問内容】「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて5分間プレゼンテーションを行い、その後10分間の質問がある。 質問内容は学生時...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください（100文字以内）】所属していた◯◯のショー作りに尽力したこと。　【成果を教えてください（200文字以内）】総勢約◯名で、一体感と迫力のあるショーを完成させ、多くの観客を感動させることができた。　【ご自身の役割を教えてください（100字以内）】サークル内に◯つあるジャンルの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて2つのことを行なった。1つが格納庫見学。実際にヘルメットを被り格納庫の見学を行なった。もう一つは、グループワークであった。課題は、ANAの魅力を3つ述べよであり、社員が常に聞いている中で行なった。　【ワークの具体的な手順】個人で考え、意見を出し、調整してまとめて...

【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室で会社説明、GS技術の説明があり、その後グループワークがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飛行機のコックピットにあるディスプレイが故障したというテーマから始まり、それぞれの部署でどのような役割ができるかを考えていくスタイルであった。各グループにつき1人の社員...

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的な取り組みと成果】「コロナ禍のサークルの新歓活動で、例年の◯◯倍の新入生を獲得したこと」です。コロナ禍で野外の歓迎会が禁止となったため、オンラインでの新歓活動や、学祭に出店し、可能な限り新入生との交流を深めました。　【学生時代に取り組んだことについて教えてく...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30字以下）】◯◯サークルのチームリーダーとして優勝　【なぜその目標に取り組みましたか。（150字以上200字以下）】やるからには全力で取り組み結果を残すためにチームの士気を向上させたいと考えたからだ。当初、技術力が均衡していても負けてしまう事が多く、チームの成績が低迷する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】まず初めに自己紹介をお互い軽く行いました。その後30分程度研究内容についての質疑応答を事前に提出したレジュメに沿って行いました。そして学生時代に力を入れたことの基本的な深掘りと簡単な志望動機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】研究の深掘りを30分ほどされました。ソフトウェアの魅力とはなどの少し答えづらい質問もありました。一次面接とは違った角度から学生時代に力を入れたことと志望動機について確認された後、志望順位と...

【承諾/辞退理由の詳細】都内での勤務を希望していたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人。役職があるかは分からないが、かなり年齢を重ねた人たち。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分前に入室し待機するように命じられる。所定時間が来たら名前の確認を行い、面接開始。面接時間はおおよそ45分。結果通達の目安を言われ退室。　【質問内容】...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】私は貴社の各事業分野で培ったコア技術を応用し、新規事業に必要な分野横断的技術を開発することで、他社に負けない世界をリードする技術を創出したいと考えております。 志望理由は2点あります。1点目は、貴社の素晴らしい技術を1分野に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系の役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時刻の30分前に集合を求められる。予定時刻になったら別室に移動し面接開始。終了後は則帰宅。　【質問内容】・就活の軸 ・志望業界や他社で選考を受けているところ（可能なら社名も） ・志望理由 ・なぜキヤノン...

【試験科目】非言語試験 言語試験　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通/時間は少し余るくらい　【対策方法】一度。参考書などで勉強しておくと良い

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性は言うまでもなく、対面のインターンに参加した際に、社員のレベルの高さを感じたため。他にはないスペックホルダーがたくさんいる印象　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】新潟大学　【自分...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～2000字）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】挑戦、逆算だ。私の強みは「未経験の事柄であっても逆算しながら挑戦し...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信技術を用いて、地方を持続可能な社会にすることを実現したい。この想いの原点には、私自身が地方出身であることに加え、ゼミ活動での経験がある。私が生まれ育った地方では少子高齢化や過疎化、廃校が進んでおり、日本...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からの抜擢チャンス、オールインハウスだからこそのキャリアの柔軟性、人柄の良さが他社よりも総じて魅力的だったため。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし。 しかし、IT関連の課題があると聞いている。　【内定後の拘束】今のところ特になし　【内定後の研修など】あると聞いている。　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・過去の経験 ・小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ何にどれだけ時間を使っていたか ・なぜその行動をとったか、 ・結果を出せた要因は何だったか ・就職活動の状況 ・企業選びの軸 逆質問...

【内容】執行役員の方による企業説明会 ES提出 座談会　【注意した点・感想】説明会の途中で急遽ES提出を求められる。（準備時間20分程度だったと記憶している。）ES内容は詳しく覚えていないが、基本的な学生時代に力を入れたことだったと記憶している。そのあとの座談会では社員の方にざっくばらんな質問ができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のチームリーダー格の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡潔に答えてという事前アナウンスがある。 学生時代何を頑張っていたのかも含めて自己紹介 学生時代頑張ったことの深堀（高校・大学） 高校時代の高い目標 目標達成において課題だったこと...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】営業の長期インターンシップ イベント開催 TOEIC学習　【最も頑張ったことはなんですか。】長期インターンシップで営業成績1位を獲得。私は大学時代、◯◯の新規法人営業に従事していた。入社初月は、台本に依存し、顧客と柔軟に「対話」できていなかったた...

【経緯】最終面接に進むと、その前に社員と面談する機会を設けてくれる。自分が話したい属性の方をリクエストして、その方と1時間ほど話すことができる。（任意で何度でも）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代何をやっていたのか どこを目指しているのか なぜ人事に異動したのか レバレジーズの好きな...