【内容】複数名の社員さんとたくさん話す。 対面で何でも聞いていいよという形で話を聞く。　【注意した点・感想】過去の内定者から、ただの座談会としているが、その内容は評価され、ある程度順位付けされていると聞いていた。 そのため、座談会では質問の質を高くし、なるべく多く質問するようにしていた。 また、もともと予定になかった...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語共に40問程度、30分ずつくらい　【対策方法】一般的なSPI対策

【経緯】個別相談会という名前でイベントが開催される　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど一般的な質問が多かったと感じています。何故そうしたのか等深掘りもかなりあったので集団面接であると思って望むべきだと感じました。研究内容などは分野が違う人が多かったので簡潔に話せると...

【研究内容を教えてください（800字以内）（卒論）】◯◯に向けた新素材の開発を行っている。近年、IT化により◯◯の◯◯に需要が高まる中、◯◯を実現する材料として◯◯と呼ばれる物質が注目を集めている。◯◯では◯◯が通常の◯◯で◯◯する。従って「◯◯を◯◯の代用にすることによる◯◯の向上」に繋がると考えられている。しかし既存の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】ESの深掘りがメインでした。何故その行動をしたのか何故そう考えたかなどかなり深く質問が来ました。さらにESに書いたこと以外で3つの工夫点を聞かれるなど準備していなかったモノも多くあり頭を使...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎編では、現場社員の方数名に講演していただき、エンジニアとしての素養を学ぶことができた。講演後は、座談会として自由に質問することができた。このインターンを通じてベテランの社員がどのようなことを大切にしているのか知ることができ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「15年後、日本で20代〜30代の9割が車を利用する時代を作るために日産が生み出す付加価値とは？また、それを実現する技術とは？」というタイトルで、次世代のモビリティ社会を作っていくグループワークを行い、発表した。　【ワークの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実践編：1週間で、研究開発センター見学、コネクティッドサービスに関する座学、現場社員との座談会、企画立案グループワーク、発表を行った。 1,2日目は見学と座学、座談会であったので、気軽に社員さんに話を聞くことができたり、日産のことについて多く知ることができた。 3日目か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界全体や漢方、ツムラに関する説明などほとんどインプット中心のプログラム。2日目はとある課題に関してグループワークを行い、順番に発表、質疑応答などを行った。各開催日とも半日程度のプログラムだった。　【ワークの具体的な手順】1日目に課題が提示。2日目にチーム分けをし1...

【志望動機】私の志望動機は、漢方の◯◯に関する知識を深めることで、研究をより良いものにしたいためです。大学の授業内で初めて漢方について詳しく学んだ際、漢方薬のもつ長い歴史に大変興味を持ちました。漢方薬のリーディングカンパニーである貴社のインターンシップで得られた経験を研究に活かしていきたいです。　【キャリアイメージ】◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を録画して提出。　【質問内容】志望動機と自己PR。動画面接であるため事前に内容が知らされている。ほとんどESに記載してある内容を話して動画に収めることでも選考には影響がなさそう。おそらく年度によって内容が大きく変わること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接をしてのちGD　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれた。 志望動機は聞かれたが深堀は特になかった。 学生時代力を入れたことについては、自分以外の学生も含めてある程度深ぼるような質問を受けた。 最後に逆質問を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの分け方は不明、そのグループでM&A提案ワークを行なった。 またそのワークの合間合間で何度も講義を受ける機会があった。 この講義が形式上のものでなくかなり力の入った内容であったのは特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】ワークの合間合間の講義を参考にしながら各グ...

【試験科目】算数、国語　【対策方法】他の会社で受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】自己PRのみ 企業の指定のUR Lが送られてきて、そこからログインして録画面接をサイト上で行う形式であった。 そのサイト上では、何度も取り直しが可能であり提出しなければ、サイトから出て後日取り直すことも可能であっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室したのち、面接を行いそのあとにGDを行なった。　【GDのテーマ・お題】新規事業立案系　【GDの手順】通常のグループディスカッションと変わらず、少しアイスブウレイクとして自己紹介をした後に、全員で進めていった。 オンライン上で議事録を取りながら進め、最後に発表者を決めて数分で...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】志望理由は2つある。1つ目は、投資銀行の業務についての理解を深めたいからだ。M&Aや資金調達のサポートを行う投資銀行の業務は、クライアントの今後を左右する重大な案件に関わることができる責任感とやりがいのある仕事だと考え、魅力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム6,7人程度に適当に割り振られ、自己紹介後にグループワークを行いました。 手順としては、課題内容の概要を全体で説明されたうえで、グループに分かれ、課題に対するグループの意見をまとめ、2,3分程度で代表者が発表を行います。 他者とは異なり、より業務内容に近い課題解...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください】「勝つことのみが善である」という姿勢に共感したためです。私は薬局実習の中で、製薬企業の不祥事による供給不足により、薬の変更を強いられる患者様を見たため、医薬品の品質管理の重要性を痛感し、医薬品の品質管理職を志望しています。また、私は負けず嫌...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のため面接官不在　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出　【質問内容】自己PR：「自由に自己紹介してください。」 時間：1分以内 エントリーシートを及びウェブテスト受験後、マイページに動画提出する欄が表示される。提出まで2日間ほど期限があるため、原...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なAI監視型TG-WEB　【対策方法】ウェブテストの問題集等での勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アイスブレイク・業界、会社、職種概要説明・大学基礎技術の重要性と適用・工場見学（動画）・技術開発業務の紹介 2日目：設備エンジニアリング業務の紹介・品質試験業務の紹介・品質管理業務の紹介・社員座談会　【ワークの具体的な手順】各職種の説明を受けた後にグループワークを...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】対策しなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスのロビーで迎えに来てもらう　【質問内容】今後の就職活動はどうするか フィードバック 今年夏からの留学のこと 就職活動で困っていること など、最終面接が終わっている為とても穏やかな雰囲気で進められた。特に選考要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】自己紹介 ターニングポイントについて（自分の場合は学生時代に力を入れたことも兼ねた） 他の経験でどう生かせるか、他に得たものはあるか 語学をしている理由 挫折経験について 第一希望職種に...