【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】物事を途中で投げ出さずに、論理的視点を持って着実に進めていくことができる点が長所だ。ゼミのグループワークでは議論を投げ出さずに一度整理し、論理を再構築する役を担う。一方で人を頼れない点を改善したい。　【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のツートップ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付 別部屋でアンケート記入 面接　【質問内容】自己紹介 ゼミの研究内容について深堀 ゼミで苦労したこと 自分を一言でいうと、その理由 就職活動を通じて得た学び かなりビジネスの用語を使う印象があるが、どこ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来性と、年々の福利厚生の改悪　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部署のトップの方、他部署のトップの方、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】インターン感想 夏に他社のインターンに参加したか、その感想 今はどの業界を見ているか、その理由、そことの違い 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のトップ2名、人事のトップ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場に案内される　【質問内容】MRIで何をしたいか、その上でのMRIの強みは何か 研究の新規性は何か、どこに面白みを感じているか、 その研究を選んだ理由 外コン・メーカーは志望しているか、...

【承諾/辞退理由の詳細】専門性が高いがゆえに、やりたいことはできるが、やりたいことが変わった時に対応しづらいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】10日間本社に出社して取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】欧州で始まったあるプロジェクトについての調査。加えて、そこで生産されている製品について◯◯業界への適用可能性があるかについての調査。これらの調査を9日間で1つのアウトプットにまとめて10日目に発表を行う。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから動画面接のサイトにログインし受験　【質問内容】簡単な質問を一問だけ課される。1分ほどの思考時間ののちに1分程度で回答する。一度だけ取り直しができた気がする。問題内容については、オープンチャットなどによると...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書など

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→簡単な自己紹介や議題発表→25分程度ディスカッション→発表とフィードバック　【GDのテーマ・お題】社会課題の原因と将来予測　【GDの手順】議題に関して面接官の方から紹介があった後25分ほど学生のみでディスカッションを行う。面接官だけでなく学生も非常に人柄の良い人が多く、円...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容の魅力に加えて待遇や労働環境が非常に高水準　【内定後の課題の有無】簿記二級の取得が推奨されている　【内定後の拘束】内定承諾後はpwcの他業種の受験は不可　【内定後の研修など】簿記二級や英語学習、書籍購入の補助がある　【採用人数・倍率】75人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶応、早...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】私は大学での研究活動において、困難を乗り越え研究の発展に貢献してきた。私の研究分野は◯◯である。研究の中で、私は◯◯という複雑な器官の解析には既存の手法では不十分であると考え、新たな手法を導入することを目標とした。そのために、分野を問わず30以上の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミドルクラスの印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→簡単な自己紹介とお題発表→数分間の思考の後発表→ディスカッション　【質問内容】よくあるある店舗の売り上げ向上施策を検討するケース面接。かなりアバウトな議題として提示され、その分前提や仮説は自身で好きに設定し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学チカや志望動機などオーソドックスな質問の後、少し角度を変えたような深掘りがあった。志望動機とこれまでの活動との一貫性などについて矛盾を感じた点について指摘があった。また、その流れで携わりたい業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後に面接　【質問内容】人物面接で一般的に聞かれそうな内容がほとんど。志望動機や学チカについて聞かれた後少し深掘りがある。その後、志望業界や就活状況などについても質問がある。逆質問の時間も比較的長めに用意されているので、きち...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介や業務内容紹介の後、チームに分かれてワーク、発表とフィードバックを終えて解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略の一環として検討段階のM&Aについて、その妥当性検討や買収先選定などを行った。その際必要な業務知識などは一通りワークの開始前に講義のようなも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テレマティクスサービスを活用した新規事業立案の体感ワークである。2日間に渡って1から考え最終日にはチームごとのプレゼンテーションがある。資料が多いためメンバーで手分けをして作業する必要があった。プレゼン時間は短い。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→話し合い→ホワイトボ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】◯◯でアシスタントを務めたことだ。高いレベルが求められる環境で、◯◯とは縁の無い私が上手くやれるかという不安があったが、「新しい環境で挑戦し、自分を成長させたい」という気持ちから決断した。臨機応変な対応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①業務説明1H ②現場見学1H インターン実施場所の近くで当時建設中だったうめきた地下駅まで徒歩で移動し、 施工の現場を見学した。 ③グループワーク2H ④座談会1H 社員さんのプロフィールが公開され、気になる社員さんのお話を伺える　【ワークの具体的な手順】「J...

【インターンシップへの志望動機を教えてください。】志望動機は「駅」を通した地域との繋がりについて理解を深めたいことである。いまや駅の在り方は大きく変わり、通過点としてだけでなく、日常生活の中で新たなコト・モノと出会う場に、さらに地域内外の交流の場となった。私は貴社にて多くの人と協業しながら、多くの人の生活にリーチできる場を...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】志望動機についての1000字の小論文　【対策方法】自分の価値観を振り返る

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 コンサル志望理由 学部生のときに就活してたのか、あまり考えずに院進したのか 研究職ではない理由 アカデミアではない理由 コンサルタントとしてどういう事業に携わってみたいか プールの志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のコンサルティングファームだったから　【内定後の課題の有無】英語、簿記　【内定後の拘束】現時点ではない　【内定後の研修など】現時点ではない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...