【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のコンサルティングファームだったから　【内定後の課題の有無】英語、簿記　【内定後の拘束】現時点ではない　【内定後の研修など】現時点ではない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の望むキャリアが歩めるという確信があった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦状の提出を求められるほか、面談などのイベントが予定される。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は職種理解を行うグループワーク、社員座談会など。 2日目は講演会や、企業オリジナルのゲームを用いたグループワーク、自己分析ワークなどがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、ブレイクアウトルームで分かれた学生どうしで意見を交換し、その後メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】訪れた部門・職種の社員（年次は部門によってバラバラ）　【会場到着から選考終了までの流れ】部門・職種ごとに説明会と面談を一挙に行うイベント。コーポレートや研究所を含め、20ブースくらいに細かく分かれている。（研究所の中でも、有機・無機・バイオなど領域ごとに区切られていた） 午前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門、職種の中堅～ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定された順に選考官のいるブレイクアウトルームに入室して40分ほどの面談を行う。順番待ちの学生は別のブレイクアウトルームで現場社員と座談会がある。　【質問内容】・志望動機 ・職種のイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門・職種のベテラン1人、人事ベテラン1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付横のスペースでリクルーターと雑談（20分）→待ち時間（10分）この時リクルーターが面接官に学生の情報を伝えているらしい→会議室に入り、面接（45分）　【質問内容】事前にES、研究概要を...

【試験科目】キャリパーとYGPIの、二種類の性格検査を受ける。　【各科目の問題数と制限時間】キャリパーの所要時間は60分ほど。いくつかの選択肢から自分に合うものを選んでいくような、一般的な性格検査と、IQテストをミックスしたような内容。 YGPIの所要時間は30分ほど。こちらはリスニングテストのように設問が読み上げられて...

【自己PR（400字以内）】私には「意見や立場の違いを越えた調整力」がある。この強みを活かし、高校時代に◯◯部マネージャーとして大会成績向上のため部内改革を推進した。選手間ミーティングの統括や選手個人とのヒアリングを繰り返しながら改革案を調整し、実行段階では選手や指導者とともに改革の効果・方向性の検討を行った。改革の思案・...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。（400文字以内）】〔1〕私は異なる年齢における◯◯幹細胞の機能解析というテーマで研究を行っています。◯◯から採取される間葉系幹細胞はドナーの負担や倫理的な面で利点が多くあります。他の組織由来幹細胞においてドナーの年齢によって細...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 30文字以上100字以内】目標から逆算して計画し、確実に遂行する力だ。TOEIC◯◯点獲得を目標に掲げ、目標と現状の差を把握した上で、残り期間から逆算して計画を立て、勉強に打ち込んだ。結果、今年の2月に◯◯点を獲得した。　...

【試験科目】言語 非言語 正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な方式　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明を軽くされたうえで、挑戦する関電を体験すべく、簡単なグループワークを行う。それが終わった後は、軽く振り返りを行い、最後に挑戦する関電の実際の例を人事の方から詳細に説明していただく形で終了した。　【ワークの具体的な手順】次世代エネルギーに着目して、どの土地でどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人程度に分配され、その中で営業担当とエンジニア担当に分かれて業務に取り組む。インターンシップの内容は仮想の顧客に対して課題解決のプランを選択肢から選びそれを提案する内容だった。グループワークで案を話し合い、最後に発表する。　【ワークの具体的な手順】エンジニア担当、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】今まで最も熱中したことを1分間で自己PRしてください。 自分自身で一分間以内で自己PRをする。サイトで行うのではなく、各自で録画して提出する方式なので、何度も取り直すことが可能である。納得のいく動画を撮り、提出し...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入ください。（全角300字以内）】貴社についての理解を深めるとともに自己成長に繋げたいからだ。私は塾のアルバイトで生徒の成績向上を支援することにやりがいを感じている。その中で、生徒一人一人に寄り添った教え方を実践した結果、成績を上げることができた。この経験から柔...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。（400文字以内） ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。】水素を遮蔽するセラミック◯◯膜についてシミュレーシ...

【オリックスに興味を持った理由】貴社のビジネスにおいて、事業の幅広さと社会課題の解決が両立していることに魅力を感じたためである。貴社はリースを起点に、金融の機能とモノを扱う機能の両面を強化し続けることで、あらゆるニーズに対応している。私は将来、自らの仕事で広く社会を支えたいと考えている。金融とモノ、それぞれの専門性を高度に...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。 また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 （最大4項目）】【実績・経験①】 留学先で異文化を知るための交流会を創出し人を集めたこと 【実績・経験②】 浪人時代に国立大足切りレベルからセ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】情熱・チャレンジ 電話営業の長期インターンでアポイント獲得に奮闘した経験だ。私は月◯件のアポイント獲得を目標にし、開始◯か月目に◯件のアポイントを獲得できた。　【エピソードの具体的な内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで企業オリジナルのゲームを使用して、自動車の製造ラインを改善していき、目標の生産台数を達成することを目指すグループワークだった。10人ほどでチームが構成され、さらにチームの中で4つ製造ラインの各工程に分かれて議論を進めた。　【ワークの具体的な手順】課題の説明→ゲーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップにおいて課題を取り組んでいません。 現場見学や現地での体験学習が主に感じました。実際に高輪ゲートウェイ周辺の現場見学もさせていただけました。立ち入り禁止エリアに入れて貴重な経験でした。　【ワークの具体的な手順】特にワークはありませんでした。　【インターンの...

【あなたが『成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験』について記入してください。 概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください（100字以内） 】◯◯部で、SNS運用による部活の認知度の向上と新入生を効率よく勧誘できるノウハウを構築し、部員の新歓活動の進捗度合いを管理することで、新入部員の増加を目指した。　【自...

【「成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください」（400文字以内）】大学時代所属していた◯◯部で◯◯に選出という目標に挑戦した。私の所属した◯◯部は強豪であり、入学当初は下位番手となり悔しい思いをした。その反骨心から◯◯に入るという目標を掲げた。そのためには他の誰よりも練習量が必要だと考え、毎朝...

【小学校以前】（5歳）親の勧めで幼稚園のサッカースクールに入団。失点すると試合中にも関わらずよく泣くくらい負けず嫌いだった。（小1）地元のサッカー少年団に入団する。6歳下の弟の面倒をよく見ていた。（小4）初めての全国に繋がるようなサッカーの公式戦にDFとして出場するも、自分のミスで失点し、チームが敗北。責任を感じ号泣。ここ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来の線路の維持管理についてどのようにすべきか？」というお題で1日目の午後と2日目丸一日をかけて、議論、パワーポイント製作、発表の準備を終わらせます。中身はもちろん、時間内に終えることも重要だと感じました。　【ワークの具体的な手順】6人1組でオンラインでグループディスカッ...