【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】1つは、貴社で働くイメージを持ちたいためです。私は将来、通信技術を活用して人々の生活をより豊かにしたいという思いがあります。貴社はKDDI Accelerate 5.0を掲げ、生活者それぞれに最適化された生活様式を実現する社会を目指されています。私は、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付用 temas ミーティングにアクセスしたのち、面接用 teams ミーティングに移動　【質問内容】・面接は初めて？他は具体的にどのような企業を受けている？　 ・インターン日程やお弁当のアレルギーの確認 ・インター...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】類題を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合研究所では、座学と研究所の見学と新規事業立案グループワーク。 新宿オフィスでは電波品質管理に関する講義と電波強度測定グループワーク。 多摩リンクフォレストでは、企画部門についての講義と新規事業立案グループワーク。　【ワークの具体的な手順】1日目は埼玉で総合研究所、2...

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。】大学の硬式テニス部の活動です。50名中◯名選出される団体戦のレギュラーとして勝利に貢献したい思いから、2つの取り組みを意識しました。 1.練習量確保とメニュー考案 週3回の正規練習に加え週2回以上の自主練習を行いました。その中で足りない能力を自覚...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる（1）内容（2）理由（3）成果について詳しく教えてください。（400文字以内）】（1）◯◯◯◯学ゼミの活動で、「◯◯◯◯の是非」について、国内生産者の立場から分析を行ったことです。プロセスとしては、生産品目別に国内生産者に聞き込みを行うことから始めました。 （2）◯◯◯◯の促進には◯◯...

【あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を500文字以内でご記入ください。】貴社で働くイメージを明確にし、自己成長するためです。 私は飲食店のアルバイトで、お客様の案内の効率化に関する提案を行いました。iPadを導入し、迅速かつ視覚的に案内席を提供することで、従業員にもお客様にも手助けとなりました。結果、仲間が働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】ESの深掘り、学生時代に頑張ったこと、あなたの強み、明治製菓ファルマを志望する理由、明治の好きな商品とその理由。最後の問題は具体的な商品名を挙げて、どこに魅力を感じるか話す。半分の時間はESの深掘りに当...

【志望理由】医薬品業界及び御社への理解を深める為だ。私はアルバイトで塾講師として受験期の生徒が安心して頼れる存在になるべく尽力し、学力面だけでなく悩みなどの精神面のサポートや生活習慣の指導を通して彼らを支えてきた経験から、「人々の生活に寄り添う仕事に就きたい」と考えこの業界を志望する。中でも、食と健康にこだわりを持つ明治グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学と座談会とグループワーク。座学は明治グループ・明治製菓ファルマ・医薬品業界・MR職についてそれぞれ学び、グループワークはMR体験ロールプレイをした。ロールプレイの後は社員さんから個人フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】課題となる医薬品の詳細について共有され...

【説明会の具体的な内容】座談会　話を聞きたい社員さんのテーブルを選ぶ。20分×3人　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱意がある。かっこいい先輩。　【このイベントを通しての感想】私は大阪で参加したので、地方配属の現状を知れたのは良かった。OB訪...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に緊張をほぐすゲーム、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】日本の多様性を高めるために何ができるか　【GDの手順】簡単な自己紹介、説明ののちに早速スタートする。進行方向は完全に自由。GDの時間内でグループに一人ついている、面接官に対してプレゼンを行う。プレゼン時間も、どのようにする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、研究所長など　【会場到着から選考終了までの流れ】12人の学生が、グループもしくは個人面接の2つに分けられスタート。　【質問内容】事前に簡潔に答えるようにとアナウンスがある。グループ面接では、例年通り変化球の質問ばかり。その場で対応するしかない。（ex身の回りの環境問題とそ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会う社員の人柄、学生の人柄に惚れた 　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない 　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、旧帝、私立（学歴は関係ないように思える）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【試験科目】言語、非言語、英語 　【各科目の問題数と制限時間】各テスト20分程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に10分程度説明、学生だけで10分の待機、部屋に通され面接スタート。　【質問内容】2問のみ。これまた変化球な質問であった。緊張感が凄まじいが、ここまで来たら自信を持ってハキハキ笑顔で喋るのみ。質問内容はexパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接から、GDからの二つのグループに分かれ、4人ずつ個人面接がスタート　【質問内容】基本的にはESに沿った質問。学生時代に力を入れたことについて、少し深掘り。入社後やりたいことは、「こだわり」は何なのか、それを社内でどう活かすの...

【試験科目】義務教育の範疇のもの　【各科目の問題数と制限時間】5分程度　【対策方法】なし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日経新聞を用意し、全員で読み合わせを行い、証券会社で働く方がどこを見ているのか教えていただいた。また、証券業務や商品に関する講義を受けた後、グループに分かれてお客様にヒアリングをし、最適と思われる商品の提案を行なった。　【ワークの具体的な手順】お客さまにヒアリングをして、そ...

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（200字）】講義やワークを通じて貴社のリテール業務や社会的役割への理解を深めたいからだ。私は将来への不安から積立NISAを始め、「貯蓄から資産形成へ」の重要性を実感し、証券会社に関心がある。なかでも、ハイブリッド型総合証券グループとし...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、社員のパネルディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントらしい堅い人たちが多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キツイ雰囲気は無く、むしろ優しい人が多いように感じた　【このイベントを通しての感想】同じコンサルティングファー...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【GDのテーマ・お題】本屋の売上向上施策　【GDの手順】・3分間の自己PR ・30分ほどのディスカッション ・2分程度の発表 ・質疑応答 ・面接官からのフィードバック ・事前に配布された用紙に内容をメモし、グループディスカッションが終了次第マイページにすぐ提...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗における課題を考えアプリケーションを用いて課題を解決するというもの。1日で知識のインプットを行い、3日間でチームで作業を行い、最終日に他のグループ、社員の方に向けて発表するという形式であった。社員の方からは丁寧なフィードバックを頂けた。　【ワークの具体的な手順】同上　【...