【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400）】「デジタル技術を用いて人助けをした経験が、金融ビジネスの業界でどこまで通用するのか試したいから」だ。私は、学生時代、少ない教材に悩みながら資格取得に励む友人のために自作のスマートフォンアプリケーションを作成し、合格す...

【インターンシップで学びたいこと】まず、トヨタ自動車は長年にわたり、トヨタ生産方式を確立し、その効果を実証してきました。私は、このような経営戦略に基づく仕事の進め方や、現場での問題解決の方法を学びたいと考えています。特に、現場において、顧客や社員の声を大切にしながら、改善点を見つけ出し、それを解決するための具体的な手法を学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、講義とワークを受ける。 トヨタ自動車の様々部門の内容について理解を深めることができる。 グループで議論などを行い、社員は時々見に来てくれる感じです。 社員さんはたまに議論に参加してくれる。　【ワークの具体的な手順】とくに手順などはなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、現場社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームに入った後、ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。終了後退出。　【質問内容】研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望理由 志望理由の深堀はほとんどなかったが、研究内容と学生時代に力を入れたこと、特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、部門長の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに案内された後、ブレイクアウトルームに案内され面接開始。終了後退出。　【質問内容】前日にzoomのURLと一緒に事前課題が出されるのでそれに沿って聞かれる。 「学生時代を振り返って新しいチャレンジだ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】気象学・気候学研究室に所属しており、○○域での○○雲の成長過程について研究しています。大学の授業で気象学を学び、その中で雲の変動特性や大気中における役割に興味を持ったため、この研究に着手しました。研究では主にプログラミングを用いて衛星データを解析し...

【承諾/辞退理由の詳細】規模・売上げともに業界最大級であり、安定が見込まれるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分、性格で30分ほど　【対策方法】市販のSPI対策本をやりこむ。

【内容】企業の概要についての説明　【注意した点・感想】ウェブ上でかつ、こちらのカメラはオフでの開催であったため、特に気を付けたことはない。司会の人事の方が企業説明した後に、現場社員の方への質問の時間があったため働く際の解像度を上げる機会としてもよかったと感じる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下の（2）内容の課題解決ワークを行った。 以下に、現在の日本の医療現場が抱える主要な課題の中から5つをピックアップしています。 この5つの課題のうち、J&Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、その理由を記載してください。 また、選んだ課題が起きている背景や原...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 （400文字以内）】私は長期インターンシップで、部署の業務プロセス改善や効率化に向けた制度改革に取り組みました。まず、そこで、私は周りのインターン生や社員と共に現状分析を行い、改革案を考案しました。個人の考えよりも、他者と協働したほうが適切と考えたからです。しかし、改革案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは富士フイルムビジネスイノベーションジャパンがどのような会社なのかを説明形式で聞く。 その後、課題が発表されグループワーク形式になる。営業職向けの実践型グループワークだったが、読解力が求められた。　【ワークの具体的な手順】説明、課題発表 ブレイクアウト 途中経過、...

【将来どのような社会人になりたいか教えてください。100】人の幸せの為に尽くし信頼を得ることが出来る人になりたい。◯◯のアルバイトを通じ、自身の仕事でお客様が笑顔になられた際にやりがいや嬉しさを感じた経験から、このような社会人像を描くようになった。　【「これだけは人に負けない」というモノ、コト、エピソードを教えてください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは講義形式で企業説明をひたすら聞いているスタイルだったので、特に課題やワークに取り組むということはなかった。講義はSalesforceの製品の説明、職種説明、職種間での仕事の連携の話だった。　【ワークの具体的な手順】講義を聞くのみ。ワークはなかった。　【インターン...

【貴方のセールスポイントを教えてください。（300文字以下） 上記で選んだ質問について、回答してください。】私の強みは統率力だ。所属する◯◯部ではコロナ禍も団体戦出場人数を揃え、◯◯で◯◯するため◯◯名の入部を目標に掲げた。しかし、大学から対面新歓活動の人数制限と時間短縮を要請され、勧誘機会が減少し目標達成が困難となった...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】大学時代に日本一を目指す100名越えの準体育会◯◯サークルで副幹事長を務めた経験だ。そこでは、自らが試合に出場できず悔しい中、何かチームのためにできることを考え、運営面で日本一のチーム作りに貢献した。強制参加制度を採用し、雰囲気・一体感を重視するサークルで、試合に出場し...

【今までの人生の中で没頭した／長年継続している活動があれば入力してください　※記入例：昆虫収集（100種類コレクション）、海外バックパッカー30か国など】5歳から16歳の11年間は◯◯に没頭していた。幼少期に◯◯に滞在していた際に◯◯を始め、帰国後もクラブチームに所属し毎日練習を行っていた。中学は◯◯のスポーツ推薦で強豪校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接して退出　【質問内容】- 自己紹介 - ガクチカに対する深堀 - なぜ高校と大学で違うスポーツをやっているのか - 日本M&Aセンターの志望理由 - 他に受けてる企業について - なぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のインターンなので、企業評価、買い手アプローチマッチングワーク、売り手アプローチマッチングワーク、座談会などプログラムが多数ある。グループで企業評価をし、概要をまとめた資料を作成し、その企業を売らないか/買わないか他の企業にどうアプローチするか考え、最後にプレゼンをす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分で撮った動画を提出するので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のマイページで動画を提出するサイトのURLがあるので、そのURLに飛んで動画を撮影し、提出する。　【質問内容】自己紹介をする。何を話すべきかは特に細かく指定されていないが以下のことを話すとよいと...

【これまでに挙げた実績や経験（大学時代に限らない）を50文字×4】・アルバイト先の飲食店で◯◯の練習を長期間工夫しながら続け、役職をもらい今では◯◯を任せてもらっている。 ・中学・高校時代は◯◯部に所属し、部長を務めながら目標にしていた◯◯に選ばれる。 ・2020東京オリンピックで◯◯を目的として雇われたが、◯◯という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代　【会場到着から選考終了までの流れ】30代の方が司会のような感じで始まった。 前半が不発だったため、後半から40代の方が中心に聞いてきた。 聞かれた事は基本的に学生時代に力を入れたことの深堀りとやってみたいビジネス　【質問内容】なぜその活動を始めたのか（2つの...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい　【対策方法】他企業を受ける、NTT都市開発と沖縄セルラーが踏み台にされた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、タスクフォースの方（普段は別の部署にいる方）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接会場→データ入力会場（休憩室みたいなところで学生3人、社員3人）→人事面談会場　【質問内容】内定先の情報（名前） これから受ける会社についての情報（名前とエントリー状況） 持病は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性でいずれも60代（ではないか） 役職は役員（社内向けか社外向けかでタイトルは変わる）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験会場に面接官の内1人が迎えに来てくれます。 部屋に案内され、サクッと面接が始まります。　【質問内容】・志望動機 どんなビジネスがしたい...