【試験科目】玉手箱の会社（SHL）が出している法則性というテストと、商事の独自テストです。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分と3分です。 独自テストは「だ・である」調と「です・ます」調が混合されており、驚きました。　【対策方法】サントリーで見かけたような気がします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方40代の方（と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→就活生自己紹介→ESの写真で和み→お題提示→3分思考→ディスカッション→逆質問×2　【質問内容】「位置情報システムを用いて既存ビジネスを発展化するには」 ここで、位置情報システムはサイズや価格、用途...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番に呼び出される。面接終了後、人事社員に案内され、待合室で就活アンケートを記入。しばらくすると人事社員が入室してくる。内々定が出される場合はこの場で知らされることが大半で、落選の場合には何も言われずに帰され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員とコーポレート社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通りオンラインにて開催　【質問内容】自分史面接 幼少期から大学に至るまでの経験を、時間軸に基づいて網羅的に聞かれた。モチベーションの源泉や、行動の背景、困難だったこと、それをどう乗り越えたのか、今当時に戻...

【試験科目】言語、非言語、英語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語25分、英語15分　【対策方法】一般的な問題集

【自分史（2000字以上2500字以内）】私は◯◯年に日本の東京都で生まれました。家族は両親と兄弟が1人おり、私は長男でした。幼い頃から家族と一緒に海外旅行に行くことが多く、多様な文化に触れることができ、その経験から異文化に興味を持ち始めました。 小学校に入学する前に、両親は私たち家族とともにアメリカに移住しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員とコーポレート社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り、オンラインで実施　【質問内容】「2030年までにコーヒーの消費量を30%増加させる施策を考案せよ」 思考時間3分、発表1分 ディスカッション10分程度。 数字の根拠やアイデアの幅だしについて詳し...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会場到着後に軽い自己紹介やイントロセッションがあったのち、リスクマネジメントについての講義とケーススタディーを受けた。その後、財務についても同じように講義とケーススタディーを受け、その後メンター社員と1on1を実施する。ここで、ワークの振り返りや、三井物産の志望動機などについての軽...

【当社のインターンシップに参加する理由を教えてください。】貴社の業務内容はもちろん、社員の方の雰囲気についての理解を深めたいからです。夏のインターンシップに参加して、貴社の業務内容やこれからの戦略についての理解は深まったので、次は貴社の社風や社員の方の雰囲気についての理解を深めたいと思い、志望しました。　【学生時代に力を入...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は損害サービスと営業の体感ワークに取り組んだ。2、3日目は営業、損害サービスの現場に訪問させていただき、社員の方とのセッションや代理店の訪問が用意されていた。4日目はオンラインで今後のキャリアについて考えるという内容だった。　【ワークの具体的な手順】ワーク、社員の方と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークをする. 京セラフィロソフィーの理解をする. アメーバ経営のメリットをスーパーマーケット経営を例に理解をする.（部門別独立採算制） 京セラの価値コンセプトの決定プロセスについてグループワークを通して学ぶ　【ワークの具体的な手順】3人に分かれて案をつくる、...

【.下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（研究以外） 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 　 3.グローバルな視点を持っている】私は素直な心、ひたむきさを持っています。この強みは◯◯部の部活動で発揮されました。私は大学から◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イギリス沖合での洋上風力発電入札に向けての社内コンペを想定し、ビジネスプランを考えた。午後からのスタートで、作業時間は1日あたり5時間ほどであった。プレゼン時間は10分でその後に5分ほど質疑応答の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順が指定されることは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ともに40題ほど出題されます。非言語は時間が足りなくなる人が多いようです。言語非言語ともに7割くらい得点することが求められます。　【対策方法】玉手箱に似た問題が出るため、玉手箱を解くことが対策になると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【GDのテーマ・お題】世界（日本を含む）にある社会課題を踏まえて、住友商事がするべき事業展開をプレゼンしてください　【GDの手順】1.全体での説明、住友商事の紹介 2.個別のグループに分かれて自己紹介、アイスブレイク 3.全体に戻り、グループディスカッションのお...

【MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？ （300字）】意見を発信する際に、「もう一歩踏み込んだ」提案をすることを心掛けています。頂いたフィードバックから、「発想力」が長けているということに気が付きました。アイデア創造に苦手意識を感じていたため、大きな自信に繋がりました。その一方で、説...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販のテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】これがテストセンターだ！！

【質問内容】業務内容はどのようなものか 日本生命に入社したきっかけ 金融を目指した理由 保険を目指した理由 生命保険を目指した理由 今までのキャリアで最も面白かった業務 今までのキャリアを踏まえて、今後どのようなキャリアをあるんで行きたいか。　【注意した点・感想】1時間程度のOB訪問であったが、1対1であり、場...

【承諾/辞退理由の詳細】全体的に考え方が古かった。 基本は保険販売のリテールに重きを置く必要があり、その雰囲気についていけなかった。 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だがフィルターはある　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場にそのまま連れていかれる　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 志望動機について 学生時代に力を入れたことと志望動機をそれぞれ深堀される かなり面倒くさいレベルにまで深堀され、少し嫌になる。...

【経緯】インターン経由でメールが来て、リクルーターがつくことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、和やかな雰囲気で別室に通され、面談が始まる　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことを聞かれる。 聞き方としては、好きなだけ話していいよという形で、時間制限なしで好きなだけ話す。 その後に学生時代に力を...

【内容】複数名の社員さんとたくさん話す。 対面で何でも聞いていいよという形で話を聞く。　【注意した点・感想】過去の内定者から、ただの座談会としているが、その内容は評価され、ある程度順位付けされていると聞いていた。 そのため、座談会では質問の質を高くし、なるべく多く質問するようにしていた。 また、もともと予定になかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアのOB 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接会場に行く　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことと志望動機。 学生時代に力を入れたことにおいては、大体3〜5分程度で話すように言われる。 特に聞かれるのは、この学生時代に力を入れたことで何...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】大学◯年時、◯◯大学体育会◯◯部で、コロナで全国大会予選の約1ヶ月前まで練習が禁止されたが、その1ヶ月間でチーム力を急成長させ、...