職種別の選考対策
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25年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
No.349596 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(IT・デジタルコース)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年11月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 冬は200人程度 |
参加学生の属性 | MARCHの方が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友銀行のIT企画室で実際に行われているアウトプット方をグループに分かれてそれぞれでやってみるというものとIT企画室で実際に働かれている方々との会話の機会が設けられており、働くキャリアビジョンのようなものを構築する機会が用意されている。
ワークの具体的な手順
会社説明会→グループに分かれてワーク→行員とのトークセッション
インターンの感想・注意した点
グループワークは正直あまり楽しいものではなかった。ルールが曖昧でグループの中でもあまり考えが深まることができなかった気がする。しかし、トークセッションでは実際の働き方やプロジェクト例について聞くことができ、大変貴重な機会であった。
懇親会の有無と選考への影響
参加後に個別でOB OGとの接点を作る機会が設けられている。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中では全くなく、学生が主体的に活動できるように放任主義で行われている。しかし、トークセッションでは5人から10人程度で1人の行員の方とお話しすることができるため、とても密接に話すことができる機会としてある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい、堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質が強い。服もスーツの人はいなかった。
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