25年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
No.371542 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2023年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン・香川での対面実施 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | インターンシップ担当者が2人(ほかの社員さんとも交流できます) |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、地方国公立大の大学院生 |
交通費補助の有無 | 交通費片道分支給、宿泊費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存製品の改良案の提案・作成
1~2日目:オンラインにて個人ワーク
3~5日目:香川で対面にてグループワーク・作成・プレゼン
グループディスカッションの強化版のようなイメージです。
生活者へのインタビューの時間や他社製品との比較など、より本格的に商品開発の仕事を学べる内容でした。
ワークの具体的な手順
オンライン
・各部署からの業務内容の説明や商品紹介
・インターンシップテーマ発表
・生活者に対するインタビュー調査
・個人でのアイデア出し→社員さんとの面談
対面
・個人ワークのプレゼン
・グループワークでアイデアを絞り込む/作成
・グループでのプレゼン
・社員さんとの懇親会など
インターンの感想・注意した点
個人ワークではできることを全部やろうと思い、インターンの時間外にもアイデアを詰めました。社員さんとの面談ではアイデアをわかりやすく伝えるために絵に描いて説明をしました。グループワークでは、全員が納得がいくまでしっかり話し合い、役割分担しつつ、コミュニケーションをしっかりとるように心がけました。...
懇親会の有無と選考への影響
5日目に懇親会があります!素敵なお店でおいしいご飯を食べて、社員の方々とお話しできる良い機会でした。インターン参加3か月後にオンラインでの懇親会の連絡がありました。その後、早期選考の案内を電話で頂きました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の中でもグループのメンバーとはかなり深く関わることができたと思います。
インターンシップ担当者の2人の社員さんとは特にお話しする機会が多かったです。座談会では、別の社員さんにも質問をしたり交流する機会が多く設けられている印象です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系なイメージが強かったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系というよりは、熱意をもってお仕事をされている方が多い印象に変わりました。ただ、会社の立地や出社時間等を考えると、少し体育会系の要素があるように感じました。皆さん優しく面白い方々でした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。