職種別の選考対策
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25年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.359555 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
茨城大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月21日~8月25日 |
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実施場所 | 日立パワーソリューションズ本社、日立製作所臨海工場 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1コース当たり2~3人 |
参加学生数 | 1コース当たり1~5人、全体で25人程 |
参加学生の属性 | 大学生、大学院生、専門生 |
報酬の有無 | 1日1000円、総額5000円 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(全員)、宿泊費:企業の指定ホテル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
監視制御システム・発電設備の検査業務のコースに配属され、発電設備をどのように制御し、監視しているかをシステムの説明を受けながら実際にPCでデモのプログラミングを体験した。また外での体験として発電設備の定期点検の体験を新卒者育成プログラムのもと体験させていただいた。夏の外と言うことでとても暑かっ...
ワークの具体的な手順
説明を受ける→使用用具の準備→実際に体験→振り返り
インターンの感想・注意した点
インターンの中で苦労した点は、希望したコースの配属でなかったことで知らない知識を要する業務体験が多く教えてもらう時間が長くなってしまった事で本来取り組むはずだった内容までたどり着けなかったこと。注意した点は、企業の情報や仕様物を外部に漏らさないこと、安全第一に体験業務を行ったこと。
懇親会の有無と選考への影響
人事の方とコミュニケーションを取ることで少しは顔を覚えてくれる時間ではあったと思う。実際に選考に影響するかは説明なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じコースのインターン生とは5日間もずっと同じであったため仲良くなれた。一緒にご飯に行ったり、その後の付き合いも少しある。社員ともOJTのような体制でついてくださり、毎日終業時に今日の反省と明日の打ち合わせなどコミュニケーションを取ることが多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日立製作所の子会社で親会社から委託された仕事のみを行っている企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全て自分たちで仕事を行い、全国、世界に出張があり本社にあまりいないことに驚いた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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