職種別の選考対策
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24年卒 総合職
総合職
No.303436 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 早慶、京大、東大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案し、第一号店を提案する。エリア、ターゲット、コンセプト、実際の開発場所、新規性、採算性など、実際さながらの業務内容を体験できる。ホテルにするのか、オフィスにするのか、商業施設にするのか、そしてそれをどうブラランド展開していくかを考えるのに頭をフル回転させる。
ワークの具体的な手順
日本のマクロの課題、エリア、ターゲット、コンセプト、実際の開発場所、新規性、採算性を考える。
インターンの感想・注意した点
主体性、当事者意識がキーワードだということは始めから理解していたので、終始その点を忘れずに行動した。みんながみんな、リーダーとして意見を言い合っていたので、自分は調整役に徹して、場をうまく動かして推進力をアピールした。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に夜ごはん
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターが各班に一人ついてくれる。わからないことは何でも聞ける雰囲気になっている。ヒューリックでは、新卒から一人前として扱われ、わからないことはどんどん先輩に聞いていく社風があることを知っていたので、自分も会社にマッチすることをアピールするため、積極的にアドバイスを求めた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い、頭いい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、やさしい、楽しい
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