職種別の選考対策
年次:
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.143921 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 早慶以上の高学歴 |
報酬の有無 | 1日9000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【新規用地の取得検討】4つの土地情報から1つを選択し、周辺情報や開発企画・収益計算等を踏まえて、取得するか検討する。3時間ほどかけて、あらかじめ決められた5名で議論を行った。最終的にはグループの代表者が発表をするが、優勝等は気まなかった。
ワークの具体的な手順
4つの土地から選定→周辺情報や開発企画・収益計算等を踏まえて、取得するか検討→社内会議という形で発表
インターンの感想・注意した点
土地の情報は大量に与えられるため、まんべんなく目を通す必要があるが情報の取捨選択しなければいけない。また、不動産の知識がないと、図面を見ながら議論するのは難しかったが、建築系の学生などに説明してもらいながら、自身の意見を伝えるようにしていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは、グループワークから物件見学まで、長い時間一緒に過ごすため、かなり仲を深められる。志望業界などを共有し合う事ができた。社員とはワーク中に様々な不動産知識を教えてもらえるのに加え、食事する機会等もある為、ラフに話す事ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中小デベロッパー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
勢いがある、用地取得特化型デベロッパー
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。