自分の成長に貪欲に。だからこそヒトのターニングポイントに寄り添える。
■Vision■
【誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。】
たとえどんなにテクノロジーが進化しようとも、
たとえどんなに世界が変わろうとも、
どこで暮らそうとも、何歳になろうとも、
一人一人が、一人一人の人生の主人公であることに、 変わりはありません。
私たちは、誰かが決めたレールや常識ではなく、 誰もが自分の人生を生き、そこで巡り会う苦難にも感動にも、 挫折にも希望にも意義を見出して、 その人生を心から愛せるような世界を目指します。
■Mission■
【一生モノの「あの日」を創り出す。】
いつか自分の人生を振り返った時に、
「あの日・あの日々は一生モノだった」と言えるような、 かけがえのない経験や時間、思い出を届けること。
それが、私たちのミッションです。
それは、 今とは違う、広い世界を知ることかもしれません。
目標に向かって、壁を乗り越えていくことかもしれません。
人に必要とされる歓びを知ることかもしれません。
生涯の仲間と出会うことかもしれません。
自分の新しい可能性を発見することかもしれません。
または、 日本の彩りある地方地域への旅行を通して、 非日常に驚き、胸を躍らせることかもしれません。
ジブンや大切な人にとっての思い出そのモノかもしれません。
そこで暮らす人々が誇りを持つことかもしれません。
私たちはそうした「あの日」を届けるために、
一人一人に寄り添い、地方地域に向き合い、
挑戦をともにすることを誓います。
ヒトの「ぬくもり」や「つながり」
今後テクノロジーが更に進化し、今世界にあるどのサービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。
ただ進学、就職、移住等、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。
私たちは「つながり」を大切にし、いまだにアナログな部分も大切にしておこなっています。どんなにテクノロジーが発展してきても、「人」だからこそ提供できる価値を信じているからです。弊社の業務は、テクノロジーを駆使しながらも、人でしかできない思いやりや繋がりを大事にしながら、自分を通して価値提供できるシゴトです。自分のファンを作っていく、とてもやりがいのあるシゴトだと考えています。それは時代が変わっても相手が変わらない「人」だからこそ大切にしている弊社の価値観です。
弊社のロゴの「D」はひっくり返すと「&」になっています。
□人と人
□人と新たな地域
□人と新たな仕事
□人と新たな挑戦…
様々な繋がりを大切にしていくことは今後も変わらないコアなValueです。
初めての体験や挑戦が関わった方々にとって気づきやきっかけになり、いつか振り返った時にその経験が今の自分の成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供するのが我々のMissionです。
そしてあの時、「ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だった」と思ってもらえるような信頼関係をつくり”人生の選択肢”を提供できるように努めてまいります。
わたしたち「ダイブ」をチラ見せ!
私たちと一緒に、人生のターニングポイントに立ち会う責任と感動を、実感しませんか?
★弊社サービス★
■観光HR事業(リゾート地の観光施設に特化した人材派遣)
■地方創生事業(アウトドア宿泊施設運営やWEBメディア運営)
■外国人人材事業(日本の観光・宿泊業界への外国人就労支援)
★ダイブの特徴★
■挑戦や変化を厭わないベンチャーマインド!
■経営陣との距離が近い
■人好きで熱い仲間たち!
■新規事業立案ができる「New-1グランプリ」
■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
■多種多様な職種を経験できる「ジョブローテーション制度」
■上司評価だけではない「360度評価」
★こんな想いはないですか?
■とことんヒトに向き合い人生を照らすシゴトがしたい
■観光業や地方創生に携わり社会貢献していきたい
■人とのつながりを大事にしながら仕事がしたい
■1年目から多くの挑戦ができる環境で働きたい
■1年目から大きな裁量をもちたい
ダイブに飛び込みチャレンジしたい方、ぜひ待ってます!
弊社のサービスを通して、人生のかけがえのない『あの日』を創出し続けていきます。
『一生モノの「あの日」を創り出す』という企業Missionの元、【観光】×【人材】×【IT】×【グローバル】の4つの領域を軸とし、多様でありながらも親和性のあるサービスを展開しています。
■観光HR事業
日本国内の自然豊かな観光地にある、リゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービス。
自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題解決、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。
■地方創生事業
今はまだ知られていない日本の地方地域の魅力を引き出し、地方創生を目指しています。
オフラインでは、グランピング施設をはじめ、新規ビジネスの企画開発・経営運営。またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。
地方地域にとってはスポットライトがあたるきっかけとなる『あの日』を創出するお手伝いを、また新たな地域を訪れるお客様にとっても忘れられない思い出となる『あの日』を創出します。
■海外人材事業
日本の国策である「海外」×「観光」という領域で、日本で働きたい方と日本を繋げる人材サービス。
お仕事と住まいの同時提供、ビザの支援等を通して海外の方の就労支援をおこなっています。
日本の人口減少の課題解決に貢献することで、パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築を行います。憧れをもって来日された方が「日本に来て良かった」と思えるクリーンなサービスを展開し、日本でチャレンジされる方の『あの日』を創出します。
若手のうちから意欲的に挑戦・成長したい方へ
人生にはかけがえのない経験や出逢いがあるものです。
多くの人が自分の人生を振り返った時に「あの日」があったからこそ今の自分があると想える尊い瞬間と巡りあっています。
そしてそのきっかけを掴むため、新しい世界に一歩飛び込む方々・新たな挑戦をしたいと想う方々を、私たちは応援し寄り添い続ける企業でありつづけます。
また社内でも同じ想いをもったチャレンジングな者の集まりです。
社歴・部署に関わらず、「やりたい」と自発的に声を挙げた者へ積極的にチャンスを与えています。
その為、入社1年目からプロジェクトのリーダーや責任者を任される者が少なくありません。
熱く働く者同士、あなたも弊社で、周りと高めあいながら成長しませんか?
★チャレンジ精神・ハングリー精神・成長意欲の高い方にピッタリな環境です!
若手のうちから多くの挑戦をし、同世代の方々に差をつけて大きく成長していきたい方、ぜひ一緒に働きましょう!
■社内ベンチャー制度『New-1グランプリ』について
年に1度の設立日、「あの日」を創出するフィールドを広げる為、新しいことを始めたい社員は事業提案をおこないます。最終的に面白いものがあれば実際に事業化していきます。立候補制なので、部署・支店・役職・年次関わらず、誰もが挑戦できる制度です。現在も成長拡大していく「グランピング事業(2019年発足)」や「IT業務支援事業(2020年発足)」は本制度で生まれた新規サービスです。入社から1~3年目の若手の社員が受賞をしています。また本制度だけに限らず、日頃からやる気があり手を挙げるものに積極的に機会を与えている為、年次に関わらず挑戦していける環境です。
■社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』について
自主参加の社内セミナーを定期的に開催しています。講師・受講生はともに社員。マーケティングやシステム、営業、新規事業立ち上げ…。それぞれの領域にて知見のある優秀な社員が集まっている為、それぞれの社員が今まで経験や挑戦、失敗して歩んできたからこそ得られた知識や価値観を短時間で学ぶことのできる、とても有意義な時間になっています。それと同時に、働く仲間のことをもっと知ることができ、社内の繋がりが強化される取り組みの一つとなっています。
人好きで人想いな熱い仲間たち!
■360°のつながり【Connection】
人生の大半は、はたらく仲間と過ごします。
だからこそダイブでは関わる社内メンバーとの関係性をとても大切にしています。
仲間にホンネで話すこと。仲間のために率先して行動すること。仲間への感謝は言葉や行動で示すこと。
またスタッフさん、お客様、取引先、地域の方々など、ダイブでは関わるすべての「人」とのつながりに価値を見出し、その方々の人生の『あの日』を創れた瞬間に価値を共鳴し合う文化があります。
そういう文化だからこそ、心ある「いいやつ」が集まっている会社であると思っています。
人が人と人をつなげて、関わる「人」の幸せを創っていくために、これからもダイブは360°のつながりを大切にし続けます。
■挑戦の文化【Challenge】
私たちは、新しい試みや挑戦を厭わず、新たな変化や創造をし続けるベンチャー企業です。
社歴や役職は一切関係なく、やりたい人に挑戦の機会を与えています。
そのため、新卒1~2年目でプロジェクトリーダーや責任者へ意欲的に取り組む仲間が多くいます。
また「New-1グランプリ」という社内ベンチャー制度は、『あの日』を創出するフィールドを広げるため、毎年設立日におこなう全仲間参加可能な新規事業立案のイベントです。
これまでには、入社1年3ヶ月で新事業を立ち上げた仲間も。
今成長拡大中の地方創生事業(2019年~)も本制度で生まれたサービスです。
仲間の挑戦に対し、まわりのメンバーも意見やアイデアを積極的に交換し、成功するための方法を一緒に考えます。
全力でチャレンジする仲間を歓迎し、そして応援・賞賛する環境があるからこそ、自分の成し遂げたいことや夢に向かって挑戦する仲間たちです。
■ダイブの仲間【Dive People】
ダイブにはさまざまなバックボーンを持ち、それぞれの『あの日』を経験してきた個性ある仲間たちが集まっています。
自分がそうだったように、人生が前向きに変わるようなきっかけを提供したい。
その幾重にも重なっていく共感の広がりがダイブの求心力です。
そのため、会社のVISIONやMISSION、想いに共感している共同体です。
オープンでポジティブなマインドを持つ仲間たちとは年齢や役職という違いはあっても、壁は一切ありません。
フラットな立場で意見を聞き、受け入れて認める。
そして自分の本音をきちんと伝え合える環境であるということが、ダイブらしさかもしれません。
想いに共感いただける方を探しています。
\こんな方を募集しています/
■人好きで人想い
■困ってる方をみると助けようと体が動く方
■色々な価値観を受け入れる柔軟性のある方
■前向きな思考ができ、自責思考で考えられる方
\こんな想いの方に選ばれています/
■とことん人に向き合い寄り添える仕事がしたい
■1年目から裁量をもって挑戦できる環境で働きたい
■観光業や地方創生に携わり社会課題解決へ貢献したい
\どんな先輩たちがいるの?/
これまでの先輩には、例えば・・・
■世界一周経験者
■世界を旅するバックパッカー経験者
■留学やワーキングホリデー経験者
■日本全国47都道府県の旅制覇者
■元リゾートバイター
・・・等々。
自分がこれまでさまざまな場所や環境へダイブし、挑戦をしてきたからこそ、
「次は自分がだれかの支えになりたい。」
「誰かのきっかけになりたい。」
「人生の転機に寄り添いたい。」
そんな想いを熱くもち、弊社を選んでくださる方が多いです!
※もちろん、留学経験・海外経験など必須な経験はありません!
わたしたちは様々な出逢いやチャレンジを通し、多様な「あの日」を経験してきた、個性豊かでおもしろい仲間たちが集まっています!
選考において、あなたのこれまでの挑戦とこれからの「想い」を伺えることを楽しみにしています!
★私たちと一緒に、人生のターニングポイントに立ち会う責任と感動を、実感しませんか?
なぜやっているのか。
「観光立国」日本における地方の人口問題
日本全国における地方の過疎化が進み、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。
多くの観光客が訪れる中で、
■「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない状況…」
■「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたい…」
■「激しい繁閑差に対応する人材がなかなか集まらない」
■「若者が都心部に出てしまって住み戻って来ず、求める人材がなかなか集まらない」
様々な人材不足の課題に直面しております。
――そんな観光立国の日本において、観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社。地方の過疎化が問題視される現代では今後もニーズが見込まれる事業。
私たちは地方の痛みを分かち合い、人流を増やし、『人と人とのつながり』『人と地域のつながり』を生むことで、地方創生に貢献していきます。
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