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三菱UFJニコスのES・体験談一覧
三菱UFJニコスのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJニコスの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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総合職(全国型)
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録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自身で録画して提出 【質問内容】(1)当社で挑戦したいことを教えてください。続いて、その挑戦で活かせると思う自身の強みについて、根拠となる実体験を含めて教えてください。(1分以内) (2)あなた自身の好きなものについて教...
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総合職(全国型)
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方と軽く雑談し、面接の部屋へと案内された。 【質問内容】これまでの面接の感想や交通手段といった雑談でアイスブレイクをした後、学生時代に力を入れたことを少し聞かれた。 志望動機、入社して何をしたいのか、実現したいこと...
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25年卒
総合職(全国型)
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格後、最終面接の日程を決めるためなどの目的で人事の方との面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの面接のフィードバック、どのようなところが評価されていたのかを教えていただいた。 その他は他社の選考状況や、志望動機ややりたいことも軽く聞かれた。(特に対策は必要な...
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総合職(全国型)
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな社員の方、第一印象はかなり威圧感のある方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第入室 【質問内容】これもメールにこれまでの経験について聞くと記載されていたため、学生時代に力を入れたことが中心だった。学生時代に力を入れたこと(でき...
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総合職(全国型)
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になり次第入室 【質問内容】予めマイページでのメールに、これまでに力を入れて取り組んだ経験について聞きますと記載されていた。実際に面接でも学生時代に力を入れたことを中心に聞かれていた。 学生時代に力を入...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】約30分程度 【対策方法】SPIの対策本
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【この企業で挑戦したいこと】キャッシュレスサービスの提供を通じて企業や地域の発展を支えたい。私が高校で◯◯部に所属していた頃、怪我をしてチームのサポートに回ることになったが、そこで主にサポートしていた選手が活躍していたことが自分のことのように喜ばしく感じられた。この経験から、人を支えることにやりがいを感じるようになった。そ...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】一般的な説明会が終わったあとにクロストークセッションが行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで人当たりの良い社風 【このイベントを通しての感想】色々な社員の方のお話がきける良い説明会でした。
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総合職(全国型)
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オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明 キャッシュレス業界の近年の動向、MUFGのグループ戦略 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い、仕事に対して熱意のある人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い、優秀な人が多い 【このイベントを通しての感想】インターンシップ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで 】数多くの変化を経て、人々の利便性を向上させてきた決済でさらに人々を豊かにするため、新たな決済方法を創造することに挑戦したい。かつての物々交換からクレジットカードでの支払いへの移行など、決済は時代の変化と共に人々の生...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長らしき人(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと若手の人事社員と面談を行う。その後、面接へと案内される。 【質問内容】Q.自己紹介 Q.なぜ今の大学を選んだのか Q.卒論のテーマについて詳しく説明して Q.部活では具体的に何をしているのか(ポジシ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社30年年目の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏んで入室 【質問内容】Q.インターンの感想 Q.学生時代に頑張ったこと Q.自己PR(強み) Q.当社の経営ビジョンが「豊かさとその先へ」であるが、最近日常生活で豊かさを感じたようなシーンは...
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動画面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって送信するのみ 【質問内容】Q.三菱UFJニコスで成し遂げたいこと Q.趣味・特技に関して Advanced Internに参加したため、二次面接は確約されていた。そのため、形式的なものだったと考える。2つ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】Advanced Internに参加したので免除された 【各科目の問題数と制限時間】Advanced Internに参加したので免除された 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください(300)】私は貴社に入社して「世の中に+αの価値を提供」したい。なぜなら、今までキャッシュレスを利用した中でそれが最も重要な価値だと認識したからである。例えば、私自身バイト先で現金を盗難された経験があり、キャッシュレスに置き換えることで盗難の心...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。※全角300字まで】誰一人取り残さないキャッシュレス社会を実現し、社会の価値向上に努めたい。私は、変化の渦中にあるキャッシュレス業界の中でも、まだ多くの潜在顧客や可能性があるBtoB市場に関心がある。貴社はカード会社唯一の47都道府県に接地面が...
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Workshop Seminar
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説明会
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【説明会の具体的な内容】キャッシュレス業界説明、会社説明(事業内容)、インターンシップ案内、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJ系列のカード会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】toCだけでなく、toBの法人事業も行っているカード会社 【このイベントを通しての感想】キャッシュレス...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【挑戦したい事、社会で実現したい事 その理由】キャッシュレス決済によって生活が豊かになった人の数を増やしたいです。私は現在キャッシュレスの浸透がかなり進んでいるように感じていましたが、個別指導塾でのアルバイトや研究で介護施設を訪問した経験を通じて、年代によって浸透率にばらつきがあることを肌で実感しました。そこで子供や高齢者...
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総合職(全国型)
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】貴社の加盟店が決済インフラに対して抱える課題の解決に取り組みたい。特に、飲食店におけるキャッシュレス決済の環境整備に挑戦したいと思う。私が勤める◯◯は、キャッシュレス決済の利用率が非常に高く、従業員も業務効率化という恩恵を受けた。一方で、従業...
1
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総合職(全国型)
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】2問の質問の回答の録画を撮影し、アップロードする。 【質問内容】あなたの強みが活かせたエピソードについて60秒以内で答えてください。 当社に入社後、成し遂げたいことや実現したいことを60秒以内で答えてください。 事前に質問内容が...
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総合職(全国型)
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、入室。終了後そのまま解散となる。 【質問内容】自己紹介 自己PRとその強みを活かした経験について 就職活動の軸 他社の選考状況(社名まで聞かれた) 入社後、取り組みたいこと キャリアプランにつ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。 【質問内容】お互いに自己紹介 研究内容について なぜ◯◯業界は受けないのか(ゼミで◯◯について研究していたため) 志望理由 学生時代に力を入れたこと 上記の深堀り チームで活動する際に意識して...
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総合職(全国型)
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】自己紹介 アルバイトについて 趣味について 1人で行動することが多いか、集団で行動することが多いか 志望理由 学生時代に注力したこと ゼミの研究内容(苦労したこと、乗り越えた方法)...
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総合職(全国型)
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】していない。
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25年卒
総合職(全国型)
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】貴社の一員として「キャッシュレスを推進し、より豊かな社会」を実現したい。高校時代の部活動を通して、人のために行動するやりがいや喜びを実感し、より幅広い人々の生活に関り、支えていきたいと考えるようになった。貴社は、MUFGの一員として広大な顧客...
3
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総合職(全国型)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで】法人領域でのキャッシュレス決済の利用率を高め、法人カードの普及に努めたい。私のアルバイト先では、勤怠管理や決済方法などのIT化が進んでいないことから、お客様満足度の低下や従業員の働きにくさを感じている。この経験から、中小...
2
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総合職(全国型)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
日本大学 | 文系
【挑戦したいこと(300字以内)】日本のキャッシュレス決済推進に貢献することです。現状、日本のキャッシュレス利用率が低い要因として加盟店の少なさと法人キャッシュレス利用率の低さがあげられます。そこでMUFGグループの大きな基盤と法人部門に強みのある貴社で日本におけるキャッシュレス決済を推進してより便利な生活に貢献したいと考...
2
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総合職(全国型)
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→事務連絡 【GDのテーマ・お題】「飲食チェーン」の多様なニーズに応えるための取り組み案 【GDの手順】自己紹介→個人ワーク→ディスカッション 個人ワークがあるのが特徴だと思います。個人でじっくり考える時間があるので、この時間で自分の意見をまとめどう立ち回るのかを十分に...
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総合職(全国型)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】他社のWEBテストを経験する
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25年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。】・高校時代に◯◯部の部長として全国大会出場を目指したこと。 ・食品ロス削減プロジェクトを開始したこと。 ・◯◯研究会にてコロナ禍で活動が制限されながらも新たな取り組みを行ったこと。 【上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの...
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総合職(全国型)
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者層の立場から、経営会議を通してニコスの課題解決を行うというものだった。班員がそれぞれの部署に分かれてそれぞれの課題を分析して、それを全体の会議で持ち帰り、ニコスが今後どのような経営をしていくべきか議論するものであった。 【ワークの具体的な手順】1日目は部門ごとのワーク...
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総合職(全国型)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明→テーマ発表→ディスカッション→発表 【GDのテーマ・お題】カラオケチェーンのダイナミックプライシングの導入にあたって考えうる「価格変動の条件(観点)」を最低5つ以上挙げてください。さらにその中から3つ選び、優先度が高いと思うものから順に、1位~3位まで順位付けしてください。 ...
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総合職(全国型)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:30問、30分 非言語:30問、30分 【対策方法】参考書
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総合職(全国型)
インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと、学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。】(1)学生アルバイトとして履修生に授業を行ったこと (2)アルバイト先の大学進学塾でリーダーとして、月に一度のミーティングのファシリテーターを務めたこと (3)◯◯の部長として部員をまとめたこと 【その中から一つ選び、あな...
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インターンシップ
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インターンシップ
成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークで、「所属する部署の代表者として三菱UFJニコスの経営会議で意思決定」を行った。部署はリテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部の4つがあり、インターン合格通知時に4つのうちどれかに決められた。 【ワークの具体的な手順】Day1:配布資料...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感インターン ニコスの事業の詳細説明。特に法人カード領域や、アクワイアリング・イシュイングの違い、セキュリティなどの説明を聞いた 経営体感インターン 12個ある施策のうち、今後ニコスが注力していくものを5個選んでその理由を発表 【ワークの具体的な手順】営業担当が...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD 【GDのテーマ・お題】あなたは、創業間もないベンチャー(資金がない)企業の経営者です。 企業を成長させるために取り組むべきことを、優先度の高い順に1から4位まで順位付けしてください。A 商品・サービスを磨く B 優秀な人材を集める C 資金を調達する D 外部企業と連携する ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数・制限時間 【対策方法】他社選考で
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】成長産業である日本全体のキャッシュレス化を牽引する人材となるべく、貴社で「決済インフラ」を通じて、人々に感動を提供することに挑戦したいと考える。初めてクレジットカードを利用した際、その利便性に感動したことがきっかけでこの想いを抱くようになった...
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インターン選考通過
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非公開 | 文系
【ゼミや研究内容について】◯◯工学ゼミ「◯◯や◯◯などの◯◯を用いて自分の気持ちを表現し、自己理解や他者理解を深めるワークショップなどを行う、◯◯との関係性の構築についての研究 【学生時代に力を入れたこと3つ(高校も可)】・長期インターンシップで業務効率化をおこなったこと ・高校の部活動で周囲を頼りながら挫折を乗り越えた...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明と個人のシミュレーションワーク。ワークは法人営業担当として、提携先企業と協力しながら提携カードの発行プロジェクトに取り組むというものだった。シミュレーションの中で自分が正しいと思う行動や提案を選び、プロジェクトを進めるという形式だった。 【ワークの具体的な手順】シミ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏んで入室。最初は全体ルームでGDのルール説明・お題の説明を受けた。そのあと個人ワークを行った後に、ブレイクアウトに振り分けられGD開始。発表等は無く、GD終了後に全体で簡単なクロージングが行われ、退出。 【GDのテーマ・お題】カラオケにダイナミックプライシングを導入する...
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【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数・制限時間 【対策方法】他の選考を受けて慣れた
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【Q.学生時代に力を入れた活動内容(最大3つ)】1. 体育会系部活での経験 2. 趣味の為替取引 【Q.上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。(当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を 含めて記入してください)※全角300字まで】所属する◯◯部...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコスが今後とるべき全社戦略について議論を行った。1つのチームを4つの部門(リテール、法人営業、信用企画、システム)にわけ、1部門3施策、計12施策のうちから5つを選出する。選出後は、他のグループに対して発表・質疑応答を行った。 【ワークの具体的な手順】グループワ...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ※1テーマにつき最大50字】公認会計士試験の勉強を10か月間継続していた。挑戦心を持ち、計画力を伸ばすことができた。 所属するゼミにおいてゼミ長として活動している。卒業までの期間でよりリーダーシップ力を伸ばしたい。 高校で...
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総合職(全国型)
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インターンシップ選考
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【学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください 】・飲食店を応援するためにSNS上で◯◯発信を始めたこと ・教育実習で生徒満足度90%以上の授業づくりに励んだこと ・高校時代、部長として部全体のフォローアップを行い、コンクールを準優勝に導いたこと 【上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください(50字×3)】①高校時代、吹奏楽部でパートリーダーとして吹奏楽連盟アンサンブルコンテスト大阪府大会で金賞受賞した経験 ② アパレル超大型店舗でのアルバイトで、新店舗オープン前に長期で既存店研修に来た新人スタッフへの指導経験 ③回答なし(空白で提出) 【上記の中か...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】そこまできつく感じなかった。 【対策方法】他の企業の選考を通じて練習した。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人〜6人でのグループワーク。実際にある事業部の役割をそれぞれの班員に振り分けられる。最初に事業部ごとにワークがあり、そのあとグループに戻ってから全体でワークを行う。最後に、プレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク 個人ワーク グループワーク ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【GDのテーマ・お題】「食」を取り巻く課題への取り組み 【GDの手順】お題紹介 食品廃棄による環境負荷や食料不足問題に対して4つの解決策が提示される。 その提示された解決策の中から優先度の高いものから順に優先順位付けをおこなう。 個人ワークを行った後にグループワーク...
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インターンシップ選考
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【あなたらしさを表す写真を1枚選び、アップロードしてくだい。上記写真を通じて伝えたいことを、ご入力ください。※全角50字まで】サークルのスポーツを行っている写真を添付した。 【学生時代に力を入れたこと 学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小1テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと3つ】・植物園のアルバイトで、多くのお客様に植物の魅力を伝える仕組みを作ったこと ・コンビニのアルバイトリーダーとして、店舗評価の順位の引き上げに貢献したこと ・3年間「やり抜く」ことで達成した大学受験 【上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください...
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総合職(全国型)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。(50×3) 】・塾講師として、勉強のやる気が出ず成績が伸び悩んでいる中学2年生の学習意欲を引き出し成績を上げました。 ・演劇部で、広報用ポスターデザインのコンペに三年間勝ち続け、お客様が来演するきっかけを作ってきました。 ・高校時代、睡眠時間以外の生活のあら...
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総合職(全国型)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ※1テーマにつき最大50字】1、大学生時代、個別指導塾のアルバイトである中学三年生の生徒を志望校合格に導いた。 2、高校生時代、同期の仲間が引退してしまった中、3年生の11月まで部活動を継続した。 3、浪人期間に一年間、5...
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総合職(全国型)
24年卒
Recruiting Seminar(会社説明会)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトな会社 【このイベントを通しての感想】どのような企業なのかを本選考前に最終確認できてよかった。
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ※1テーマにつき最大50字】高校時代の◯◯部で、副部長として◯◯の◯◯大会入賞を果たした経験 【上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。(当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの強みを教えてください。】自ら施策を考え、実行し、周囲に働きかける力 【その強みが発揮されたエピソードを教えてください。】高校時代に所属していた◯◯部のジャズオーディションの経験だ。◯◯大会出場経験を持つ部門のため、審査は厳しいものだった。そのため、私は(1)部員間でお互いを撮影し、目につく箇所をフィードバックし合...
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キャリアセミナー
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説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ニコスやカード業界のこれからニコスの強みなどを説明してくれる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のグループ会社である事からお堅いイメージがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話を聞いてみてコミュニケーション能力があり、良い人が多かった 【このイベントを通しての感想】...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループでワークを行う。実際にある4つの事業部に6人がわかれ、それぞれが担当部署の社員になり切り新たなビジネス施策を候補の中から選定する。その後、班で考えたことを発表をする時間が与えられ、FBをもらう。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料読み込み→グループワー...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人ワーク→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】現在、食品廃棄の積み重ねによって、社会全体での環境負債や食料不足が問題となっています。上記問題を解決するための以下の4つの対策について、優先度が高いもの順に、1位~4位まで優先順位付けをしてください。 A事業者の供給量を最適化...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他社の選考を受けて慣れた
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インターン選考通過
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エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ※1テーマにつき最大50字】1◯◯部の◯◯制作インターンで、◯◯技術の普及に尽力し、コンテンツ廃止を阻止した。 2サークルOBと現役生の間にあった意見対立を解消し、全員が楽しめる新たな形のサークル合宿を作り上げた。 3高校...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容、強み、求める人物像、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレス会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カードの利用者を増やすだけでなく、加盟店営業や企業との連携カード企画など様々な仕事がある 【このイベントを通しての感想】社会を豊かにして...
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内定
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較しても、まじめすぎる人が多くて思い切った挑戦ができないのではないか、と思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待機→若手人事との簡単な面談→面接室に案内→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 大学で学んでいること その学業は仕事をするうえでどう活かせそうか 周囲とコミュニケーションを取っているときに意識していること 就職活...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック 【質問内容】ESに書いたこと以外で、学生時代に頑張ったこと どういう風に周囲をまとめていったのか どうしてそんなボトルネックに気付くことができたのか コロナ禍でつらいときはどうやって過ごしてい...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年前後の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 その中でもどんなことに難しさを感じ、それをどうやって乗り越えてきましたか。 その取り組みは本当に必要なものだったのでしょうか...
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動画面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック→撮影した動画をアップロード 【質問内容】三菱UFJニコスで実現したいことと、その時に活かされるあなたの強みについて具体的なエピソードを含めて教えてください。 (動画選考ではこの1問のみが問われました。1分30...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】他社インターンシップの選考で慣れておく (早期組は、インターン時のものを使いまわすか再受験するか選択可能)
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エントリーシート
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本選考
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【あなたらしさを表す写真を1枚選び、アップロードしてください。上記写真を通じて伝えたいことを、ご入力ください。】塾アルバイトを3年続けており、人前で話すことや説明することにたけている。 【学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。】大学入学後から3年間、集団授業の塾講師を続けている。 高校時代、...
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秋の2DAYSインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室でのインターンシップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考×三菱UFJニコスでのインターン(2DAYS)。最初は会社背景や、デザイン思考の考え方の説明があった。1日目の後半から2日目にかけて、デザイン思考を用いた新規事業立案ワークを行った。その後、今後の選考案...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】1週間しか承諾期限がないため、承諾しました。その後約2か月後に本命の内定が出たので辞退しました。同じ業界内で内定が出ました。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】30人以上 【自分以外の内定者の所属大学】不明 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→若手人事の方とお話→部屋に案内→面接→終了後退散 【質問内容】・アイスブレイク(遠方から参加していたのでそれについて) ・学生時代に力を入れたこと →それらに対する深堀 ・志望理由 ・入社後何やりたいか ・他社選考...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・面接オンラインか対面どっちがいい?(アイスブレイク) ・学生時代に力を入れたこと →それらに対する深堀 ・今後のキャッシュレス業界どうなると思う?どんなのがあればいいと思う? ・何の種類...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・へ言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】ほかの企業で何度も受ける
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エントリーシート
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本選考
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【<動画設問>当社で挑戦したいことを教えてください。続いて、その挑戦で活かせると思う自身の強みについて、根拠となる実体験を含めて教えてください。】私が御社で挑戦したいことは「アクワイアリングに携わり、日本全国にキャッシュレスを浸透させること」です。御社はJAバンクとMUFGグループの基盤を持つため、日本全国にキャッシュレス...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】インターン後の面談にて、第一志望だと伝えると、インターン組の選考(早期選考)よりも早い早々期選考に案内された。その選考だと、後から辞退はできない、と伝えられて、それを承諾しての選考だったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】人事の方との面談が数回 【内定後の研修など】なし 【内定者...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→人事の方と雑談(結果は後日と伝えられた。また、面接官は勉強の話が好きだから聞かれるかも、と言われる。)→面接部屋の前まで一緒に移動→入室→面接30分→人事には会わずに帰宅 【質問内容】・学生時代に力...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事担当者との面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・これまでの面接のフィードバック →いい点と改善点を教えてもらえる。 ・カード会社やニコスは変わらず志望度高く見ているか聞かれた →第一志望だと伝えると、「同じことを最終でも言えば大丈夫」と言ってくれた ・...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →深掘り(趣味について) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそのアルバイトにしたか、施策を行ったきっかけ、具体的な施策について、リーダーとして大変だったこと・工夫したこと...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の20代後半の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク(冒頭に趣味や最近ハマっていることを聞かれた) ・自己紹介 ・ESに書いた3つの活動から一つ選んで、1分程度で ・以下深掘り なぜそのアルバイト始めたのか、アルバイトリー...
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【「当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由」(300文字)】決済という生活の根幹を豊かにし、人々の快適な暮らしに貢献したい。アルバイト先の飲食店で、リーダーとして課題を解決し、店舗の成長を後押しできた瞬間にやりがいを感じた。この経験から、将来は自身の人間力で人々の生活を支える仕事がしたいと感じた。中で...
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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。※全角300字まで】決済インフラの整備を促進し、効率的な日常生活を実現したい。これは、米国のキャッシュレス浸透度に驚いた経験と、アルバイト経験に由来する。米国では、偽札・強盗など安全性の観点からキャッシュレスが浸透しており、個人店でも決済システ...
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本選考
明治大学 | 文系
【当社の業務内容で最も興味のあるものをお選びください。】BtoB営業(法人向けソリューション営業等) 【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】キャッシュレス決済の普及を通して、人や企業の選択肢を増やしたい。クレジットカードを作成したことで、音楽ライブや投資信託など、人生における楽し...
23
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【志望動機】キャッシュレスが「あたりまえ」の世の中を実現したい。私は「居心地の良い環境づくり」に取り組んできた経験から、将来は世の中のあたりまえを支え、創りたいとの想いを持ち、キャッシュレス業界を志望する。現在キャッシュレスは広く普及し人々の生活を豊かにしているが、自身の経験から未だハードルを高く感じている人も多くいると感...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・一般的な会社説明会:業務内容、勤務地など ・若手社員座談会:若手社員2名が質問に答えてくれる ・人事質問会:人事の方に選考に関する質問をなんでもできる 上記が1日の中で行われ、入退室自由で視聴したい部分だけ選んで聴くことができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュ...
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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、インターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったためイメージなし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中堅カード会社 【このイベントを通しての感想】カード業界について詳しくない方にとっては良いが、ある程度知っている人には物足らないかもしれない。
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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。※全角300字まで 】私は、キャッシュレスの決済比率をキャッシュレス化が進んでいる世界の国々と同じ水準まで、上昇させることに挑戦したいと思っています。理由としては、私が働く上で、多くの人々に貢献したいと考えているからです。キャッシュレス化が進め...
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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。(全角300字まで)】私は、「決済ソリューションによって企業や自治体の発展を支えたい」という想いから貴社を志望している。私は、長期インターンを通じて大学生の挑戦を後押しし、成長を手助けすることにやりがいを感じた。この経験から、金融を通じて企業や...
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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。※全角300字まで】日本のキャッシュレスの浸透を促進してFintechの進化に対応する土壌を作り、更なる価値の創出に挑戦したいです。新たな金融サービスが登場する一方で、日本は未だ現金決済が主流であり、それらを受容する土台が整備されていないと考え...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません 【内定後の拘束】辞退したのでわかりません 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません 【内定者の数】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高めで定年も近いとおっしゃっていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→最終面接前に面談した採用担当の方と雑談(この時点でその場内定はないと言われます)→面接部屋の前まで案内される→入室→面接→そのまま帰宅 【質問内容】資格や学業のモチベーシ...
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【経緯】二次面接を通過すると採用担当との面談に案内されます。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→退室 【質問内容】最初にこれまでの面接(インターン面接と本選考二次面接)のフィードバックをもらえます。金融やカード会社の志望動機や入社後にやってみたいことなどを雑談ベースで聞かれました。最後に志望度を確認され、内定が...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→退室 【質問内容】アイスブレイクとして就活中の癒しを聞かれた 学生時代に力を入れたこととその深掘り ・論文のどのようなところが評価されたと思うか ・優勝という結果以外のやりがい ・辛かったこと etc. 消費...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。夏のインターン選考時のものを使いまわしました。 【対策方法】参考書
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エントリーシート
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本選考
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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。※全角300字まで】日本のさらなるキャッシュレス促進に向けて、攻めと守りの両面から決済環境の整備に挑戦したい。国際系学生団体で3年間活動し、留学生が現金主流の日本での買い物に不便を感じる現状を認識した。そしてキャッシュレス促進は新たなビジネス機...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏インターン以降のアドバンストインターンに参加すると少人数社員座談会と採用担当との面談に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→退室 【質問内容】就活状況を聞かれ、早期よりもさらに早い選考ルートを案内される。就活状況については具体的な社名や選考状況についても詳しく聞かれる。私はニコス以外のカード会...
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、GD、事務連絡 【GDのテーマ・お題】提示される海洋プラスチック問題の解決策4つの優先順位決め 【GDの手順】お題提示 ↓ 個人ワーク(優先順位決め) ↓ グループで個人ワークの結果を共有し、議論して結論を出す 議論した結果についてのプレゼンテ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニコスの経営者層として、経営会議を行うワークだった。グループ内で学生がリテール、法人、与信、デジタル部門に振り分けられ、それぞれの部門で提示された施策からニコスが今後取るべき施策を選ぶというものだった。 【ワークの具体的な手順】1日目に各部門毎に施策の内容についてディスカッ...
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