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東急リバブルの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
東急リバブルの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数を{企業名}の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問やインターンシップを通して、社員の雰囲気が合わないと感じたため。 基本給が低いため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】宅建勉強会 免許を持っていない人は取らなければならない 【内定後の研修など】宅建勉強会 【採用人数・倍率】200人程 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が働くには理想的な会社なため。 【内定後の課題の有無】宅建を取らなければならない。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】懇談会がある。 【採用人数・倍率】100〜200 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【承諾/辞退理由の詳細】口コミを見る限り、配属場所によって残業時間に大きく差があるようだったため。また、一般職はキャリアアップが難しいように感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】5月頃から宅建勉強会があるとのことだった。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分...
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立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】営業センターへ体験に行った際の雰囲気が悪かった。 【内定後の課題の有無】わからない。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【採用人数・倍率】関西で30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことに挑戦させてくれること、成長できる環境があるから 【内定後の課題の有無】宅建取得 【内定後の拘束】宅建受験、運転免許取得 【内定後の研修など】宅建勉強会 【採用人数・倍率】毎年200名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業展開を行っているため長期的なキャリアプランを描きやすいと感じたため。 【内定後の課題の有無】まだ連絡は頂いていません。 【内定後の拘束】内定者研修があるようです。 【内定後の研修など】4月頃から宅建取得に向けた研修があるようです。 【採用人数・倍率】内定者サイトを見る限り現在時点で90人近...
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【承諾/辞退理由の詳細】年収、知名度の面から、他にもより良い企業があるから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】5月ごろから宅建勉強会などがスタート予定らしい。 【内定後の研修など】宅建勉強会など 【採用人数・倍率】全国で200人くらいだとおっしゃっていたような 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんと何人か話させていただいたが、この考えを持つ人の下で働きたい、という人と出会うことが出来なかったため。 【内定後の課題の有無】宅建をとることになると聞いた。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH層が多い印象 【自分以...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】宅建資格を取るための勉強会が週一で行われているようです。(大学の夏休み期間もあります) 【内定後の拘束】勉強会が週一でありますが、絶対に参加しなければいけないわけではないみたいです。(試験に合格できれば良い) 【内定後の研修など】辞退...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらっていた競合他社よりも事業競争力があり、契約に繋げやすいだろうと考えた。またキャリア形成も自らの意思で決めやすいこと、福利厚生などが決め手。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】宅建をとっていない人は宅建研修 【採用人数・倍率】分からない 【内...
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【承諾/辞退理由の詳細】離職率が高かったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】課題はないが、就職までに宅建を取得する。 【内定後の課題の有無】特にない。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】6月1日から宅建を取得していない人は宅建研修会に週1で行く。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】March、日東駒専など中堅大学が多いイメージ。March、日東...
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【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境だと思ったため。 【内定後の課題の有無】宅建の取得 【内定後の拘束】勉強会 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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【承諾/辞退理由の詳細】火水休みに引っかかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】宅建の勉強会 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】一人暮らしであったため、家賃補助が出ないのは厳しいと思い辞退しました。 【内定後の課題の有無】宅建の講習があります。 【内定後の拘束】タックの講習の申し込みが行われるためモラル的に、拘束されていると思います。 【内定後の研修など】あると伺っておりました。 【採用人数・倍率】現時点では分かりかねます。...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】宅建の勉強 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところ特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】あったことないのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】会ったこと...
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【承諾/辞退理由の詳細】関西で働けるし、台湾にも支店があるし、社員の評価制度もやったらやっただけ給料が入る 【内定後の課題の有無】宅建の資格を入社までにできるだけとれるようにする 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】宅建試験のための研修 【採用人数・倍率】101〜200人 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近...
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【承諾/辞退理由の詳細】個人営業(特に不動産仲介)以外の仕事をしたいと思った。また、火水休みだと、友人と予定が合わない点が不安要素であった。 勤務地が首都圏限定な点は魅力的だが、基本給が18万円台な点が気掛かりであった。 【内定後の課題の有無】内定を承諾後に、宅建の取得に向けた勉強が始まるらしい。 【内定後の拘束】内定後...
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獨協大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】待っていただけます。優しいです。 【内定後の研修など】希望者には宅建講座が受けられます。 【採用人数・倍率】一般職は10〜20名程度だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わか...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】なし 【内定者の採用大学・学歴】なし 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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日本大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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東北大学 | 文系
【内定後の課題の有無】宅建取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】宅建取得のための研修 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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