職種別の選考対策
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25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
No.374750 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月上旬 |
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実施場所 | 名古屋市港区のららぽーと近くの施設 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 東海地方にゆかりのある人が多い |
交通費補助の有無 | 交通費:実費支給、宿泊費:近くのホテルを手配してくれる。自己負担はゼロ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東邦ガスの課題と新規事業を考えるワークを中心に行った。1日目は、マーケティング手法についての座学。2日目からグループワークが始まり、3日目にはすべてのグループの前で発表を行った。基本的にグループのみんなで活動するインターンだった。施設見学等はなかった。
ワークの具体的な手順
マーケティング手法・モデルの説明→全員で課題の抽出→企業分析→新規事業立案→パワーポイント作成→発表
インターンの感想・注意した点
とにかく周囲の意見を聞いたうえで、自分の意見を発信する姿勢を大事にした。穏やかな社風であるため、人の意見を聞いたり丁寧に作業を進めることは大前提として大事にされていた印象だ。そのうえで、しっかり自分の意見を班で共有し、発表の時にも積極的に質問に答えることで積極性をアピールした。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部採用担当の社員とは3日間しっかりかかわるため、覚えてもらうには非常に良い機会である。昼食も採用担当や班のメンバーと一緒にとった。また、途中座談会等もあったため、現場社員のお話を聞くこともできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかながらも、会社をもっと良くしたいという熱意を持つ社員が多い
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