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東京海上日動火災保険
東京海上日動火災保険のES・体験談一覧
面接/面談の体験談一覧
東京海上日動火災保険の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東京海上日動火災保険の面接/面談の体験談一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京海上日動火災保険の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
内定
25年卒
人事部との最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接 【質問内容】・他社選考状況(結構詳しく) ・マリン>他社の理由 ・自身の軸→マリン/他社に辿り着いた理由それぞれ ・その中でもマリンの理由 ・入社してなにやりたいか ・その仕事で困難な状況はどういう時...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
内定
25年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接 【質問内容】・他社選考状況 ・なぜ損じゃはみてないか ・他のインターン行ったか ・違いは感じたか ・マリンの志望動機&実現したいこと ・軸の形成された背景 ・誰にも負けない自分の魅力 ・人には言...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
内定
25年卒
プレミアムインターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】始め2日は研修センター、残り3日は支店配属 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先の担当業種を元にしたワークで、今後想定される新しいリスクに対して、新しい保険を提案するといった内容のワークだった。8人班を更に2つに分けたグループでワークを行い、各グループがスライドを作って最終...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人、ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪ビル17Fの控室に案内され、その後面接担当する人事に18Fに案内していただき、面接がスタートする。面接終了後、若手人事に呼ばれ、少し話した後、内々定を言い渡された 【質問内容】自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人、関西エリアを統括する若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪ビル27Fの待合室に案内される。そのあと、人事の方に呼ばれ、面接がスタートする。 【質問内容】簡単な自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→他社選考状況→逆質問 質問内容はオーソドックスで、「なぜ金融なの...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
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25年卒
一次面接(人事面談)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人、中堅人事、 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な四則演算(10分程度)→小論文課題(30分程度)をした後に、待合室に案内される。その後、1人ずつ学生が呼ばれ、面接がスタートする。面接終了後、そのまま帰宅。 【質問内容】【自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質問】...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
早期選考会(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに交通費の清算。時間になると案内があり、計数、小論文の順に筆記試験を行う。小休憩を挟んだのち、面接官から一人ずつ呼ばれ、面接室に移動して面接。終了後順次解散。 【質問内容】・他社選考状況 ・受けている企業と東京海...
1
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
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25年卒
5days job
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】関西オフィスで現場社員との交流も行うインターン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは新規事業提案。自分たちのグループは営業だったが、脱炭素と保険を絡めた新規事業の提案をワークで行った。他には現場社員とのコミュニケーションの時間がかなり多く取られた。また、東京海上がクライア...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
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25年卒
二次面談(最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、名前を呼ばれて面談スタート。フランクな雰囲気。 【質問内容】インターンの感想、印象的な社員さんの名前と特徴は聞かれた。志望動機や他社の選考状況を事細かに聞かれた。また弊社で何を実現したいのか、就活の軸は何かなど...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
内定
25年卒
インターン後一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な計算テストと小論文を行う。どちらもそれなりにできれば問題ないと思われる。その後別室に呼ばれ面接が始まる。フランクな雰囲気だった。30分ほどの面接の後、エレベーターホールまで送られて終了。 【質問内容】なぜグロー...
1
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25年卒
グローバルコース(総合職SPEC)
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ開始 【質問内容】事前に提出した自分史に基づいて質問 ・幼少期はどんな子供だったか →どんな親の教えがあったのか ・小学校の習い事について深堀り →なぜ始めたのか →学んだこと ・高校の挫折経験に...
4
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職SPEC)
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接。一人約15分前後の面接を順番に行っていく。ほかの学生さんの面接中は聞いているだけ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことをスピーチ(1分で) その深堀り →課題について →それに対してどう行動したか →そこ...
1
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのためなし 【質問内容】幼少期からの自分史をひたすら深掘りされる面接。 事前に、提出した自分史フォーマットに沿って質問される。 幼少期、中学生、高校生、現在の性格について。 取り組んだことについては大学生の時のみしか...
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25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4、50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りのみ。最初に学生時代に力を入れたことを1分で話す。 なぜその部活に入ったのか、なぜその役職についたのか、それを行なった経緯、行なっていく上でぶつかった壁、その...
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25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性。人事。一次面接とは異なる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室。 【質問内容】幼少期から大学までの事前課題シートの深堀。具体的には、あるエピソードに対して自身がどのように考え、どんな行動をしてそれがどんな結末をもたらしたか。さらにはそれを乗り越えたこ...
2
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25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台前後の人事社員。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されているリンクから入室。 【質問内容】担当講師の数は? 講師の中での役割分担は? リーダーはどのように決定されましたか? ◯◯%は他の年と比較してひくいのか? ほかの年と比較して成績が良くなかっ...
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東京海上日動火災保険
25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ東京海上日動に興味を持ったのか、 小学生から中学生、高校生、大学生まで深掘り。 基本的にはそれぞれで印象的なエピソードなどを事前提出の自分史から質問される。ストレスの解消法やストレスを感じる時がどん...
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25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分以内で学生の時に力を入れたこと (1分を過ぎると結構減点らしいので注意が必要) その深掘り(大変だったこと、協力したこと、これからどのようなことをしてきたいか、どのように得たものを活かしていきた...
1
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グローバルコース(総合職)
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最終選考会
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インターンシップ選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ 【質問内容】質問内容 事前課題で幼少期から大学までの自分史シートのようなもの提出がある。基本的には、それについての深掘り。 1.小学校から大学まで面接官の気になるところを深掘りされる 2.人生...
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25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
二次選考会
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ 【質問内容】質問内容: ・学生時代力を入れたことを1分で話してください。(きちんと時計で測っていた) →その後は普通の深掘り ・他の学生の学生時代に力を入れたことについて、それぞれの意見を求めら...
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東京海上日動火災保険
25年卒
エリアコース(総合職)
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 長らく努めていらっしゃる方 話しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESで書いた内容についての深堀をされた。志望動機を聞かれるというよりかは、自分自身がどういった人物なのかを質問を通してはかられているような感じがした。私個人の場合だが、途中か...
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25年卒
エリアコース(総合職)
25年卒
最終選考会(WEB面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】事前課題の提出があります。そこには小学校から大学までの出来事や価値観についての記載をします。 質問内容 1.小学校から大学までひとつひとつ深掘り 2.人生の「転機」について教えて? 3.他...
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25年卒
エリアコース(総合職)
25年卒
二次選考会(webグループ面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容:学生時代に力を入れたことを1分で話してください。(時間は正確に測られます。) そのあとは学生時代に力を入れたことの深掘りをされました。 人によってだいぶ異なりますが、なんで取り組もうと...
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25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
最終選考会
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、役職はかなり上 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室許可される 【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれて取り組んだこと、困難だったこと、それをどのように乗り越えたか、今の自分の性格とそれを過去のエピソードを踏まえて。 二次選考と同様にがくちか...
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25年卒
グローバルコース(総合職)
25年卒
二次選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、入社5年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室許可される 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、その際に困難だったこと、それをどのように乗り越えたか、周りを巻き込んで何かをした経験。 ESに記載したがくちかの深堀がメイ...
2
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25年卒
エリアコース(総合職)
25年卒
最終面接(幼少期面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接 【質問内容】事前提出のシートを中心に深掘られる。自分は、両親のことについて深く深掘りがあった。どう言った教育方針だったのかなど。また友人なんにいる?など少しずれた質問もあった。浪人についてのことも少し深掘られた。 【雰囲気】と...
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25年卒
エリアコース(総合職)
25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことをまず1分以内に話すように言われる。そして、それに対して各個人で7分深掘りが行われる。深掘りないような基本的なことで、事前にどんなことを聞かれるかを考えれば問題ないと思われる。 【雰囲気】集...
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25年卒
エリアコース(総合職)
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介(出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味) ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験とそこからの学び ・あなたの強みと弱み ...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 自己紹介は特になかった 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出した自分史シートに沿って質問をされる。 最後に希望職種と志望理由を聞かれた。 【質問内容】小学校時代から大学時代までの自分史の内容を質問される。シートに書いてある内容はもちろんシートには...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいの男性。 自己紹介は特になかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】専用システムを使って入室 学生4人に対して面接官が1人で1人ずつ質問される。 全員が終わると一人一人にフィードバックがあり、終了。 【質問内容】まずははじめに学生時代に力を入れたことを1分以...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった 【質問内容】事前課題として課されていた、幼少期から現在までの振り返りシートに準拠して、「幼少期はどのような子供でしたか?」、「今までで挫折した経験は何ですか?」などの幼少期...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった 【質問内容】1分程度の簡単な自己紹介があった。その後、学生時代一番力を入れて取り組んだことを聞かれた。1分程度で回答した後、その回答に対する深堀質問がなされた。回答。...
1
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で名前を呼ばれるまで待つ。呼ばれたら面接官と共に別室に移動。 【質問内容】・幼少期面接 事前に記入したシートから質問。 シートには、自分史、人生のターニングポイント、自分の性格についてなど記入する。 聞かれる内容は人それぞれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに割り振られ、直接部屋に入る。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの内容 ・深掘り 一人ずつ制限時間が決められており、その中で学生時代に力を入れたことについて質問される。 終了後はFB。最初に学生時代に力を入れたことにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通していただき、社員の方が呼びに来てくださるのを待つ。終了時は出口付近まで送っていただける。 【質問内容】幼少期の深掘り。小学生時代から大学時代までの性格、他者から見た性格、幼少期から現在に至るまでに大きな変化があ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではない方。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接会 【質問内容】学生時代に力を入れたことを30秒間で話すことと、それに対しての深掘り。一人10分程。取り組み内容については、そのことを始めた理由や、その中で自身がとった役割、苦労した点など、かなり幅広く聞かれてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐに面接をして解散 【質問内容】(事前提出の課題を基に) 面接官が気になった箇所を質問する形式。自分が考える自身の強みや弱み。周りの人から言われる自身の強み弱み。大学のゼミでの研究内容。何故現在の専攻内容を選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後集団面接開始。 【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に深掘りされた。主に何故その取り組みを行おうとしたのかであったり、取り組みの際に生じた困難をどのように捉えてどのようにして乗り越えたかを聞かれた。時間が余った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者・50代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。呼ばれたら面接会場へ移動する。 【質問内容】留学中、何でストレスあった? 留学で仲いい人できた? その人から何を学んだ? 学んだことをどのように活かした? 文化に馴染めないと言っていたが、それは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職・40代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。呼ばれたら、面接会場へ移動。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと教えて(30秒) ・なんで留学しようと思ったの? ・何に苦労した? ・なんでチャレンジしようと思ったの? ・自分の立ち回りが回りに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー 年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに終始 【質問内容】学生時代に最も頑張ったことを教えてください 私が、学生時代に最も頑張ったとについてお話しさせていただきます。それは、ESでの提出内容とは異なりますが、それは、◯◯大学の転部試験に合...
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一次面接
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インターンシップ選考
岡山大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ 【質問内容】額知佳の深堀決行された印象。特に大学で力を入れた事の、そもそも挑戦した理由や幼少期からのどういった性格がここに繋がったのかとかをよく聞かれた。なのでしっかり自己分析をすることをお勧めします!!!!!!! 【雰囲気】や...
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人事面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性社員、男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、待合室に通され待機。時間になったら面接官が呼びに来て、部屋を移動して面接開始。 【質問内容】・就活状況(どの業界、企業を受けているのか、内々定を頂いた会社) ・なぜ損害保険業界を志望しているのか ・なぜ東...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、待合室に通される。そこで筆記試験を解き、それが終わったら面接という流れ。 【質問内容】・就活状況(本選考を受けている業界や企業、内々定の状況など) ・小論文で書いたことについて1分程度で説明 ・コースの志望理由 ...
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人事部社員との面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと同じ日に実施された。テスト終了後、1人ずつ担当の面接官に案内され、面接会場の部屋へ。その後、別の面接官と別室で話し、内々定をいただいた。 【質問内容】・筆記テストの内容について深掘り ※前回の面談内容のより詳しい...
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面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代くらいの人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従って入室 【質問内容】※幼少期面接・事前課題あり ・小学校ではそんな子供だったか ・習い事について ・始めたきっかけ ・中高の部活について ・役職に就いたのはなぜか ・大...
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模擬面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員の方(肩書き不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従って入室 【質問内容】・エントリーシートで書いた学生時代に力を入れたことについての深堀のみ ・やろうと思ったきっかけについて詳しく ・自分の役割は他薦?自薦? ・活動の中で...
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逆面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事部長 女性の方(役職は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り(10分前)→面接(30分)→終了 【質問内容】7分間逆質問をしたあと、今の選考状況と内定を出したら入社するか聞かれました。私は迷っていると答えたのですが、「うちとしては来て欲しい」というふうに...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人(役職は不明・グローバルの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記(5分)→作文(20分)→面接(30分) 【質問内容】・ES(学生時代に力を入れたこと)の深掘り ・苦手な人はいるか ・苦手な人と関わる時、どのような対応を取るか ・親友は何人いるか ・親友の...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程の男性(グローバル) 40代程の女性(エリア) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間が来たら移動して入室→面接→終了 【質問内容】ESに学生時代力を入れたことを3つ書きましたが、それの深掘りが中心でした。メインで書いたものの深掘りが15分程度で、半分を占めてい...
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1on1面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、人事の人が迎えに来る 【質問内容】自己紹介 現在の就活状況 (社名と選考段階全て答える) 第何志望か どこの部署志望か なぜ損害保険なのか なぜ興味を持ったのか なぜマリンなのか どこの部署を希望する...
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エリアコース(総合職)
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幼少期面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問をされる方と書記係の方 【会場到着から選考終了までの流れ】試験終了後担当の方が迎えに来る 【質問内容】自己紹介 記述した小論文を口頭で発表 現在の就活状況 幼少期のことについて幼稚園から大学まで深掘り 親友の定義 親友の数 後悔したこと 失敗談 どの経験が自...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】メールにて面接前に模擬面接と称し招待された 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつなぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその掘り下げ ・なぜしようと思ったのか ・大変だったこと ・チームで取り組んだ施策 ・何人くらい巻き込んだか ・一番しんどかったこと ・嬉しかったこと ・今後どのように...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅 【質問内容】・入社する上で聞いておきたいことはあるか ・内定を承諾する上で、現状で迷っている企業は他にあるか ・迷っているのであれば、どのような点で迷っているか ・逆質問はあるか 総じて逆質問の時間が多か...
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グローバルコース(総合職)
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大事な話があると電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→面接官と入室→帰宅 【質問内容】インターンシップはどうであったか 東京海上に対してとのような印象を持っているか 印象に残っている社員はいるか 現在内定を持っている企業はどこか どこの企業と迷っているか 企業選び最後の決め手...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン後に早期選考に呼ばれた 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→筆記試験→面談→帰宅 【質問内容】自分自身の人生を3つの単語で表すと何か 自分にとって譲る事ができない信念はあるか 就職活動の軸は何か 現在選考に参加している企業はどこか 東京海上の志望度はどの程度か なぜ◯◯を始めたの...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】事前に小中高大の振り返りと強み弱みなどを記入するシートの提出があったので、それをもとに質問が行われた。基本的には、自分の人生や価値観に関する深堀で、非常に深く行われた。自分の周りの人から自分がとう思わ...
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グローバルコース(総合職SPEC)
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代特に頑張ったことを1分ぐらいで話す。 その後、社員様から、深堀がされるので、それに対して、答え続ける。 同様の内容を3名繰り返したのちに、逆質問としての時間が設けれらたので、質問がある学生が挙...
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グローバルコース(総合職)
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個人面接(最終)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・10年目クラス (インターンシップでもお見かけした方であった) 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストを受検後、面接官から迎えが来て、そのまま面接が始まる。 【質問内容】・インターンシップの感想 どのようなことが印象的であったか、印象的だった社員はいるか ・幼...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はかなり上で、15-20年程度だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する。 【質問内容】※事前に自分史(表になっていて性格、学業、部活等、印象に残っている出来事の4つについて小中高大それぞれの時期について埋めていく形式)の提出が求められる。 ...
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グローバルコース(総合職SPEC)
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅程度 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する。 【質問内容】・はじめに、非常に倍率が高いため(100倍以上あるらしい)受かったらラッキーと思ってほしいと念押しされる。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ー1分程度で話すよう言われ、面接官が手元で...
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個人面接
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・変化した自分の性格 ・なぜそこまで頑張れた ・人間関係でもめたことはあった? 反抗期はあった? 価値観が変わった経験3つ(その後の行動は) ・親友は何人いる?どんな人?条件はある?(親友にあなたの長...
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エリアコース(総合職)
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個人面接(1回)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、zoomに接続し待機。 【質問内容】主に提出したエントリーシートから質問される。エピソードを深掘りというより、文字数の少ないエントリーシートを補うために具体的に聞いてくるという感じ。私の場合は、アルバイトについてよく聞か...
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エリアコース(総合職SPEC)※現在募集なし
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と思われる男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、軽く自己紹介をした後、面接。終了時間になったら退出して終了。 【質問内容】エントリーシートの内容について、2人いる学生に交互に深掘りの質問をしていく形式であった。基本的に学生2人には同じ質問がされた。学生時代...
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エリアコース(総合職)
24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 40~50代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控え室に案内される。 座って待機していると、担当の面接官の方が呼びに来て部屋まで一緒に行く。 【質問内容】幼少期面接。 事前課題で提出した自分史をもとに質問をされる。 幼稚園時代から現在まで広く...
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エリアコース(総合職)
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二次選考会(Web面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテラン男性と、若い女性の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを30秒で話してください(参加者の中で50音順) その後それぞれの学生時代に力を入れたことについて深掘りの質問 特に困難だった点、乗り越えるためにし...
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最終選考会(面接会)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になると案内される 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」の深堀が中心であった。具体的には、部活動の副将となった背景、主将になれなかった理由、主将になったとしたら何ができるか、など。また、同社の志望理由や入ってからのキャ...
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二次選考会(会社説明会+面接会)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、案内される 【質問内容】ESで記述した学生時代に力を入れたことについての深堀り ・学生時代に力を入れたこと30秒 ・なぜ◯◯部に入ったのか? ・難しかった点と嬉しかった点を上位2点ずつ教えてください。 ・コロナで一番大変...
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ面接が始まった 【質問内容】幼少期面接 小学校時代 ・何をしてきたか ・何を思ったか、学んだか 中学校時代 ・何をしてきたか ・何を思ったか、学んだか 高校時代 ・何をしてきたか ・何...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに面接が始まった 【質問内容】自己紹介 ・アルバイト ・学業、ゼミ 学生時代に力を入れたこと(1分で)とその深堀り ・何に取り組んだか ・何に苦労したか ・何を工夫したか ・何を学んだか 志望...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。 【質問内容】自分史をベースにした幼少期面接。小学校から大学まで、自分がどのような人間だったのか、何に取り組んできたのか、なぜその決断をしたのか、モチベーションの源泉や性格、価値観などにつ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方。比較的若い。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】まず学生時代に力を入れたことについて1分で話し、それに対する深掘りがある。なぜそれを始めたのか、役職は何か、どんな困難があったか、その経験から学んだことは何かなどを問...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西エリアの採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】有名な幼少期面接。小学校から大学まで自分がどういう人間だったか、何をしてきたか、何に力を入れてきたかなどについて話す。特に小中高と進むにつれて「集団の中での自身の立ち位置は変化したか、またその理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて1分で話し、それに対する深掘りをされる。なぜその役職になったのか、どんな困難があったか、どのくらいの期間でそれを行ったのかなど、よくある学生時代に力を入れたことの質問とあまり変わらな...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途で30代半ば) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前課題に「自分史」がある。 その内容に沿って、幼少期から質問される。そのため、質問内容は学生によって全く異なる。人柄や、話し方などを重視されていると感じる。 1対1なので最初は緊張するが、...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESの深堀。 最初に1人1分で学生時代に力を入れたこと。そのあとに、面接官から4回ほど質問が来る。 学生が3人いたので、それを3回繰り返し、最後に1人ずつにフィードバックが与えられる。そこでダメ出しをさ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第順番に案内されて面接 【質問内容】いわゆる幼少期面接。順番に小学校から大学まで自分がどういう人間だったか、何をしてきたか、何に力を入れてきたかなどについて話す。大学時代についてはなぜその大学を選んだかや、親友は何人いるか、親...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と集団面接のハイブリッド。どちらが先かは人による。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと1分とその深掘り。「何がモチベーションだったのか、どんな役割だったか、どんな困難があったか、それをどのように乗り越え、どういう学びを得たか...
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に幼少期から大学生までのことを聞かれた。志望動機はまったく聞かれなかった。点数をつけるなら何点かという質問を筆頭に、親友の数やその親友からどのような評価をされていたか、部活動やクラスでの立ち位置...
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二次選考会
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップ選考での初めての面接であったので、基本的にESについての深堀りをされた。就活生が3人いたので、面接官の方がひとりひとり順番に聞いていくスタイルであった。就活生同士で話すことはなかっ...
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インターンシップ選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテランの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】(1)冒頭、緊張していると言われて、緊張をほぐそうとしてくださった。 (2)幼稚園;頑張ったことって?どんな子だった? (3)小学校;挫折経験、そこからどうしたのか (4)中学校;...
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インターンシップ選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5人がひとりずつ学生時代に力を入れたことを1分で発表。 【質問内容】学生時代に成果を出したエピソードを1分以内で答えなさい。時間を測られていた。その後にそれを行なった経緯や、どんな思いで取り組んだのか、困難があったのかなど通常...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40代くらい男性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと1分以内で。はかられていましたので時間は注意です。そのあとそれを行った経緯や、どんな思いで行ったのか、難しかったこととどうやって乗り越えたのかなどを聞かれました。あとは部活関連...
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23年卒
エリアコース(総合職SPEC)※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年配の方と若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機室に入室後、面接のルームに案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 どうしてそれをしようと思ったのか。 モティベーションは何か。 周りの人のモチベーションを上げて、巻き込む...
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グローバルコース(総合職)
24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】これまでの人生について振り返っていくようなものだった。 具体的には、小中高大それぞれのタイミングの自分を振り返るというものだった。特に大学生時代に関しては比較的最近のため、大学を選んだ理由など詳しく深...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(基本エントリーシートに記載したものを話す) →それに関する深堀 あまり聞かれる質問で共通しているものはなく、単純に学生時代に力を入れたことを聞いて気にな...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、案内される。 【質問内容】幼少期はどんな子だったか。 親との思いでは何か。 習い事は何をしていたか。 その習い事で一番思い出に残っていること。 なぜその大学にいくことにしたのか。 なぜその専攻を選んだのか。 ...
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グローバルコース(総合職SPEC)
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機室に入室後、面接のルームに案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 どうしてそれをしようと思ったのか。 モティベーションは何か。 周りの人のモチベーションを上げて、巻き込むために何か...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】サマーインターン参加者限定で面接練習を受けられる。全員に来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接。 【質問内容】幼少期面接 ・小学生時代に取り組んでいたこと ・中学生時代に取り組んでいたこと ・高校時代に取り組んでいたこと ・挫折経験 それぞれで気になる部分を深堀してくる。 ・なぜリー...
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23年卒
グローバルコース(総合職)
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23年卒
大阪サマープレミアムインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に1日間拘束。残業等は基本ないが、最終日前日は、20時くらいまで残業した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「当社・代理店がお客様と更なる接点強化を図っていくためにできること、その人にとって快適な保険接点とはなにか」というテーマに基づいてグループワークメイン。途中で色ん...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4月上旬の面接官と同じ。関西採用リーダー。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じく会場到着後、13階へ。待合室で待機後、名前を呼ばれ会場へ 【質問内容】・以前の面接時から選考状況は変わっていないか ・OB訪問はどのくらいしているのか ・印象に残っている社員はいるか...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後エレベーターで13階へ。名前が呼ばれるまで待合室で待機する。そのあと、筆記試験を行い面接へ。 【質問内容】・計算やってみてどうだったか。 ・作文やってみてどうだったか。 ・作文の内容を1分程度で話してください。 ・作文を書...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書き・関西採用リーダー 入社年次・15年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、エレベーターで13階へ。待合室に名前が呼ばれるまで座る。 【質問内容】・インターンシップに参加してみてどうだった。 ・インターンシップで印象に残っていることは。 ・インターンシ...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・東京海上日動についてどのように知ったか ・なぜ浪人せずにその大学を選んだのか ・なぜ勉強が好きになったのか ・一人暮らししていて分かったこと ・姉と共通している部分と違う部分 ・一...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀について ・役割やメンバーとの関係性 ・困難だったことはなにか ・それをどう乗り越え...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】幼少期・小学校・中学校・高校・大学でそれぞれ、どのようなことに注力したのか、どのような困難があったのか、どのような人と言われていたのかを順番に聞かれる。また、それ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上...
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23年卒
プレミアムインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日指定されたURLで接続。2日目以降グループワークを行い、最終日に発表して解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先の担当業種を元にしたワークで、今後想定される新しいリスクに対して、新しい保険を提案するといった内容のワークだった。6人班を更に2つに分けたグループでワーク...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベント等でよく見る中堅人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、計算問題と小論文に取り組む。その後順次案内されて個人面接をして解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの面接らしい質問はほとんどなく、就活状況やキャリアプランなどを聞かれた。また、志望順位...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン参加者には模擬面接会という体で案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】都内の研修所で実施。一対一の面接後解散。 【質問内容】雑談ベースでフランクに会話していく。 ・出身地について(おそらくアイスブレイク) ・インターンの感想、社員の印象 ・OB訪問の有無、印象に残った人とエピソード ・なぜ...
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