エンジニア
内定
本選考 インターン選考
掲載日：2024.05.13
プログラミング未経験者
/
関西大学
/
2025卒
/
文系
/
学部卒
実施日程 | 2023年9月22日 |
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人程 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 情報学部生、理系学部生 |
報酬の有無 | なし |
交通費補助の有無 | なし |
このインターンを通じて企業に対してどのような印象を持ちましたか？ | 志望度が上がった |
上記の志望度になった理由をお答えください
業務内容が理解でき、やりがいにつながるのではないかと思ったから。
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
５つの属性からひとつ選び考え、その分野で起きる問題をどのようにデジタルを駆使して
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ワークの具体的な手順
問題解決ワークをし、次にキャリアデザインワークに取り掛かった。
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インターンの感想・注意した点
ワークでは、周りの言葉を聞き多く話すことで自分自身の存在をアピールした。また参加
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
なし
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インターン中の参加者や社員との関わり
気を抜かず、見られていると思いコミュニケーションを活発にとった。社員の方への質問
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ、静かめのイメージがあった。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい人、明るい人が多いことが印象的であった。特に人事の方。
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