全企業共通の基礎的な
対策をしよう

外資系企業/総合商社等では、多くの学生が落ちるといわれているWEBテスト。 しっかりと対策して臨みましょう。

WEBテストの種類を把握する

WEBテストと一口に言っても、SPI / 玉手箱 / GABなどの種類があります。 企業によって種類が異なるので、行きたい企業 / 業界がどんなテストを実施しているのかをONE CAREER上の選考体験談を用いて調べておきましょう。

記事を使って効率的に対策しよう

まずは記事を見て、WEBテストの知識を深めていきましょう。 テスト項目や例題を見て、WEBテストの大枠をつかみましょう。 参考書籍を用いた対策もオススメです。

ES（エントリーシート）とは自己PR・志望動機などを書いて提出する書類のことをいいます。
・学生時代頑張ったことは？(400字)
・あなたの強みは？(200字)
・入社後成し遂げたいことは？(600字)
など企業によって様々な質問があります。

書き方のコツを覚えよう！

まずは以下の3つのポイントをつかんで、ESの書き方のコツを覚えましょう。

書き方のコツや各質問の回答方法などは記事にまとまっているので、うまく利用して対策を進めましょう。

通過ESを参考にしよう！

ESは自分のアピールだけでなく、企業目線で設計していくことが重要です。
どんな人物像が求められているのか / どんな風に書けばよいのかを知るために通過したESを見るのをオススメします！

ワンキャリアに載っている6万件以上のESをもとに対策しましょう。

GD（グループディスカッション）とは、1つのテーマに対し集団でディスカッションを行い30分程度で結論を導き出す選考です。
選考では、どんな結論を出したかよりも、結論に至った過程の方が見られています。議論の中で、価値観が異なる他社とどのようにディスカッションを進めるか、どのようにチームのアウトプットへ貢献していくかが重要です。

GDのタイプを知ろう

GDは大きく分けて5つの種類があります。
タイプごとの対策をしておきましょう。

タイプ別の対策の詳細は記事をご覧ください。

企業がどんなGDを実施しているのかも重要なポイントです。
過去のGDがどんなタイプだったのか、ONE CAREER上の選考体験談を見て対策しておきましょう。

面接の種類によって見られているものが異なります。

ONE CAREER上の選考ステップを活用して、企業ごとにどんな面接がいつあるのかを把握して事前に対策をしましょう。 試しにサイバーエージェントの選考ステップを見てみましょう。

選考ステップを見て、企業からどんな質問があるかを把握したら、よくある質問や特殊な質問の回答方法は記事もうまく活用して対策していきましょう。