志望企業ごとに
特化した対策をしよう

STEP2でご紹介した「フェーズ1 全企業共通の基礎的な対策」の次に「フェーズ2 志望企業ごとに特化した対策」のご紹介です。
企業によって必要な選考対策の種類が異なるので、企業の特性を把握した上で対策をしましょう。

志望動機


企業の求める人物像を知ろう

志望動機は、事業や社風から企業が求める人物像を理解し、自分の経験と関連づけて伝えることが必要です。
企業によって求める人物像が異なるので、行きたい企業がどんな人物を求めているのかをONE CAREER上の合格の秘訣を用いて調べておきましょう。

試しにサイバーエージェントの合格の秘訣を見てみましょう。

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先輩の志望動機を参考に考えよう

志望動機は企業の事業や社風を理解し、自分の経験と関連づけて伝える必要があります。
1社1社考えて書くのももちろん重要ですが、先輩の志望動機を参考にして考えていくのが効率的です。

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ケース面接


ケース面接とは、一見すぐには答えを出せないような問題を面接官と一緒にディスカッションしていく面接のことをいいます。
コンサルなどの一部の企業では必要となるので、志望企業でケース面接が実施されるのか調べて、必要に合わせて対策をしておきましょう。

フェルミ推定

フェルミ推定とは、実際に調査して求めるのが難しい数を最低限の知識から論理的に概算することです。

フェルミ推定の詳細や回答 / 解説は記事に記載されているので、記事を見て対策を進めましょう。

フェルミ推定対策記事を見る

ビジネスケース

ビジネスケースとは、フェルミ推定で数値を算出した後に具体的な課題の打ち手を考えることです。

ビジネスケースについても回答 / 解説は記事に記載されているので、記事を見て対策を進めましょう。

ケース面接対策記事を見る

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