【オリエンタルランド／本選考：3分対策】ディズニーだけじゃない！求められるのは「ビジネス視点」と「忍耐力」【21卒向け】

東京ディズニーリゾートの運営をするオリエンタルランド（OLC）。

ホスピタリティあふれる接客やエンターテインメント性のある仕事にひかれ、入社を希望する学生も少なくありません。

この記事では、オリエンタルランドの総合職に絞って選考対策の具体的なポイントをまとめてお伝えします。選考前の最終確認のためにご一読ください。

＜目次＞
●オリエンタルランドの特徴
●オリエンタルランドの選考のポイント
●オリエンタルランドの本選考フロー
　・1. チャレンジシート（ES）
　・2. 履歴書
　・3. Webテスト
　・4. グループディスカッション
　・5. 1次面接
　・6. ジョブ
　・7. 最終面接
●おわりに

▼オリエンタルランドのビジネスについて、詳しく知りたい方はこちらの動画をご覧ください

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オリエンタルランドの特徴：事業を拡大する組織で、多様なキャリア形成が期待できる

舞浜の総合デベロッパーとして事業を展開！なかでもホテル事業は拡大中

オリエンタルランドが手がける事業は東京ディズニーリゾートの運営だけではありません。舞浜の総合デベロッパーとして、さまざまなビジネスを展開しています。具体的には、パーク間をつなぐディズニーリゾートラインの管理や、イクスピアリをはじめとした商業施設の開発などです。なかでも特に事業拡大が著しいのが「ホテル事業」。連結売上高の構成比率がテーマパーク事業に次いで多いビジネスです。客室単価が5万円と高額にも関わらず稼働率が低いホテルでも85%を超え、盛況な状態は続いています。

オリエンタルランドの選考のポイント：ビジネス的な視点でオリエンタルランドの事業を把握しておこう