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不動産・建設のES・体験談一覧

不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
16466件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産

23年卒
総合職
住友不動産
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、（1）取組み理由、（2）メンバー構成、（3）自身の役割、（4）プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】所属する◯◯◯で実施した◯◯◯◯◯におけるフィールド調査である。私は、「◯◯◯」をテーマに研究に取り組み、◯◯の◯◯◯◯の実態を把握するために...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産

23年卒
総合職
住友不動産
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系 | 男性
【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、（1）取組み理由、（2）メンバー構成、（3）自身の役割、（4）プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下）】◯◯部に所属し、チーム史上初のインカレ出場に貢献したことだ。 当初、ライバル校との戦績が振るわないという課題を抱えていた。 私は20人の部員の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産

23年卒
総合職
住友不動産
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、（1）取組み理由、（2）メンバー構成、（3）自身の役割、（4）プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（400）】防災マップ作成が目的のワークショップで、学生リーダーとして約50名の意見を束ね、行政の方々と共に住民の命を守る手段を明らかにした経験だ。その地域は西日本豪雨で被災、...
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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

23年卒
総合職
三井ホーム
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の人 　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ簡潔な答えを求める質問をされた。 順番はランダムで当てられた　【質問内容】インターンシップへの志望動機 アルバイトについて（人間関係等） 学校生活 などなど 特に難しい質問はなかった ズームだからかみ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

23年卒
総合職
三井ホーム
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【インターンの参加理由】地域の活性化を促すゼミ活動の手伝いをした経験から、ゼロからその地域の人々のニーズに応えることに関心を持ち、時代やライフスタイルの変化に合わせ、お客様一人一人にこだわり抜いた住宅を提供し続けている貴社に興味を持ちったからです。そして貴社の新しく快適な住まいを幅広く深く追及する姿勢に深く共感しました。イ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

23年卒
総合職
三井ホーム
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井ホームの実際の仕事体験 お客さまの要望を聞く営業、それを形にする計画案、どのようなコスト、工期で作るのかという施工の三つに分けてものを考えた。 計画案は平面図だけでなく、インテリアや外構も含めて考えた　【ワークの具体的な手順】グループでするので、それぞれ担当の箇所を...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

23年卒
総合職
NTT都市開発
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。】◯◯の責任者を務め、◯◯を目標に◯名を率いて活動したことだ。◯◯は、◯◯という課題があった。それらを解決するために必要な企画を4か月間練り上げていった。会議では、一人の意見に依存し、複数の可能性を考えられず、停滞する時期もあった。そこで、どう思うか？...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

23年卒
総合職
NTT都市開発
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以内）】学園祭実行委員会の◯◯◯の◯◯として「来場者数増加」に取り組んだ。運営した学園祭は◯◯に絞った学園祭で、来場者数は例年◯◯◯◯◯人程度と伸び悩んでいた。そこで、「来場者数◯◯◯◯◯人」を目標として掲げた。まずは、週1回の会議で局員1...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

23年卒
総合職
NTT都市開発
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系 | 非公開
【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。】社会課題解決をテーマにしたビジネスコンテストを1から立ち上げ、参加人数◯◯人・満足度◯◯%と、量と質を兼ね備えた大会にすることに成功した。◯人の運営で、◯◯を目標にした。しかしその過程で、参加者のアイデアをより洗練するようなサポートが全く出来ていない...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

23年卒
総合職
NTT都市開発
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400字以下）】高校3年生の時、学内のコーラス大会で学年10クラス中1位を目指したことです。私はコーラス委員長として練習の予定を組み、指揮者としてアドバイスをする立場でした。そのためクラスメイト全員が同じ目標を持ち、楽しんで歌えるように、練習では2つ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

23年卒
総合職
NTT都市開発
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系 | 男性
【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以下）】和太鼓団体でイベントを成功させたことである。私は高校時代、観客を巻き込んだ演武をする和太鼓団体に所属しており、毎年市のホールで多くの観客に来場いただき、好評だった。中でも私の代は体が大きいメンバーが多く迫力ある演武が魅力だった。だが...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

23年卒
総合職
NTT都市開発
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください】大学◯◯部で、コロナ禍でも体力を維持することに取り組んだ。 コロナウイルスの影響で、稽古ができない期間が1年ほど続いた。私含め、部員はその期間での体力の低下に悩んでいた。もともと体力が乏しい部員が多く、コロナ禍を経てそれが加速する恐れがあると考え、部...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ミサワホーム

22年卒
総合コース
ミサワホーム
22年卒
最終面接（人事部課長面談）
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長・人事部の若手社員（説明会にて登壇いただいた方）の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLからzoomに入室。 ５分ほど待機してから面接開始。　【質問内容】・自分自身に関するプレゼン（５分程度） ・志望動機 ・ミサワホームに対する魅力 ・シ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ミサワホーム

22年卒
総合コース
ミサワホーム
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【経緯】「最終面接前の準備」を目的としたリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。　【質問内容】・面談の初めには、 最終面接にて使用するPowerPoint資料およびそのプレゼン（５分間）を見ていただき、フィードバックを頂く時間があった。 ・ミサワホームのショールーム...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ミサワホーム

22年卒
総合コース
ミサワホーム
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社１０年目以降の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。 面接後、次回面談の日程調整後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの就活状況（どういう業界を受けているのか？など） ・学生時代の経験を深掘り。 　 （行動...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ミサワホーム

22年卒
総合コース
ミサワホーム
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・Webテスティング　60分 ・適性検査（性格）　30分　【対策方法】SPIの参考書を軽く復習。
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不動産・建設 住宅・インテリア

ミサワホーム

22年卒
総合コース
ミサワホーム
22年卒
ビズリーチ・キャンパス会員限定・少人数特別説明会　
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【内容】・企業や事業の説明に始まり、現場社員の営業のやりがいをお話頂いた。　【注意した点・感想】現場社員の営業のやりがいを聞き、仕事へのイメージが高まった。社員の方々も、就活生の反応に対応して、質問にも的確に答えて下さった。単に家を建てているだけではなく、南極および月面進出のプロジェクトなど、技術力を生かして、多様な挑戦を...
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不動産・建設 建設

鹿島建設

23年卒
建築施工系
鹿島建設
23年卒
【現在海外勤務者含めた座談会有】オンライン海外仕事紹介セミナー
/
説明会
非公開 | 理系 | 男性
【説明会の具体的な内容】海外駐在の方が実際にzoomで出演して頂き、その際に具体的な海外勤務の状況等を教えて頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鹿島だから、エリートだと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり、エリート ただ、優遇等の面が思っていた以上に良く、非常に鹿島建設が...
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不動産・建設 建設

西松建設

22年卒
事務系
西松建設
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【業界志望理由】2つある。 1つ目は仕事の成果を目に見える形として実感できるものづくりに魅力を感じたためだ。きっかけは中学・高校時代の文化祭だ。私はクラスごとに出店する模擬店の中で、装飾作りの責任者を毎年務め、製作に力を入れていた。チームが一丸となって製作をする中で、完成した時や徐々に完成する様子を実感した時に、この上な...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ドラフト

22年卒
ビジネス枠
ドラフト
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【サークルの体験で得たもの】企画長としての雑誌制作で、課題解決力。団体では読者の価値観拡張を目標に掲げ、そのためには作る側が多様な考え方を持つべきと考えました。そこで幹部による企画会議を全員出席にし、また入団したばかりの後輩には匿名のアンケートを用意し、風通しを良くする風土改革を行いました。結果読者目線の気づきや反省点を知...
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不動産・建設 建設

フジタ

22年卒
経営管理・営業系
フジタ
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
早稲田大学 | 非公開 | 非公開
【研究テーマの概要（200）】私は所属するゼミで、◯◯を専攻している。これは「◯◯を使って、自然現象や社会現象をコンピュータ上で模擬実験する」という分野だ。その過程では◯◯に含まれる煩雑な方程式を解く必要がある。そのためゼミ1年目は基礎として◯◯解析を学び、複雑な方程式や計算量が膨大な方程式の近似を使った解き方を学んだ。ゼ...
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不動産・建設 建設

鹿島建設

22年卒
事務系
鹿島建設
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方には非常に良くしていただいたが、地方勤務の際の武勇伝を話されることが多く、その内容からも自分はこの雰囲気に合わないのではないかと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月初頭に内内定通知書の受け渡しあり　【内定後の研修など】辞退したため不明　【内定者の数】辞退したため...
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不動産・建設 建設

鹿島建設

22年卒
事務系
鹿島建設
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事担当役員、人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】実質的に選考は行われていない。事務系のトップとの顔合わせの意味合いが強い。ここが強調された上で、各学生に合わせて副社長が聞きたいことを聞く形。最後に志望度の確認が改めて行われる。きち...
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不動産・建設 建設

鹿島建設

22年卒
事務系
鹿島建設
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長、人事部長、人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。　【質問内容】志望動機、志望度、学生時代に力を入れたこと、勉強していること、等。逆質問の機会も与えられる。 二次面接の繰り返しになる部分も多かった。また、事前に提出しているレポートにもこ...
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不動産・建設 建設

鹿島建設

22年卒
事務系
鹿島建設
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長、人事担当者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらリクルーターの方が案内してくれる。控え室で待ち、呼ばれたら部屋に入って面接開始。終了後はそのままオフィスを出る。　【質問内容】志望動機、志望度、学生時代に力を入れたこと、等について。逆質問の機会も与...
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