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MIC(未来イノベーションCOMPANY)
27年卒
総合職
27年卒
MIC株式会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 社員登壇 質疑応答 オフィス見学 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗の印刷会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷を中心に企画から物流まで幅広く業務を行っていて、時代の変化に適応している成長の早い会社。 社員の方々がとても明るい。 【このイベント...
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ファンケル
28年卒
総合職
28年卒
美と健康の業界を軸に考える ―メーカーで働くとは何か―
/
説明会
青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ファンケルの始まりから、詳しい業務内容まで知ることができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なスキンケアのイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体に優しいスキンケアで、想いが詰まっていると思いますX 【このイベントを通しての感想】とてもわかりやすくフ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】唯一無二の事業内容であり、この先絶対に必要になってくる事業であると考えたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】70人ぐらいだと思います 【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】三次面接では、これまでの面接内容を踏まえた上で、プロフェッショナルとして厳しい環境でもやり抜く「覚悟」や、企業理念への本質的な共感度が最終確認されました。より年次が高く視座の高い方が面接官となり、事業課題や経営的...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】二次面接では、リンクアンドモチベーションという企業に対する理解度と、自身のキャリアビジョンとのマッチングがより厳密に問われました。同社の中核技術である「モチベーションエンジニアリング」の考え方にどう共感して...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】一次面接では、学生時代に力を入れたことや、これまでの人生における重要な決断について、非常に深く掘り下げられました。単に「何をやったか」という表面的な実績だけでなく、「なぜその行動をとったのか」「困難に直面し...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】一次面接では、学生時代に力を入れたことや、これまでの人生における重要な決断について、非常に深く掘り下げられました。単に「何をやったか」という表面的な実績だけでなく、「なぜその行動をとったのか」「困難に直面し...
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ヒューマンシステム(SHIFTグループ)
27年卒
IT系
内定
27年卒
内定
/
本選考
東京国際工科専門職大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の時間を確保しやすい環境であるか、キャリアアップや自分のスキルアップをどのように進めていくことが出来るか、自分の得意なことと不得意なことも考えて株式会社ヒューマンシステム様に合うか考えた。 【内定後の課題の有無】内定者ホームワーク 【内定後の拘束】自主学習 資格取得 内定者ホームワーク 【内...
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IT・通信
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ヒューマンシステム(SHIFTグループ)
27年卒
IT系
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
東京国際工科専門職大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接 これからの流れ 【質問内容】なぜ株式会社ヒューマンシステムを選考しましたか? 株式会社ヒューマンシステムのどういうところにひかれましたか? 『GitHubでのコード品質管理と多言語の開発経験。』というとどのようなこと...
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ヒューマンシステム(SHIFTグループ)
27年卒
IT系
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
東京国際工科専門職大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次八年 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の説明 SPI試験 二次面接 これからの流れの説明 【質問内容】『GitHubでのコード品質管理と多言語の開発経験。』とはどこでどのように経験したものですか? 『「コツコツと努力を積み重ねる」という強みがあるため、...
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ヒューマンシステム(SHIFTグループ)
27年卒
IT系
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
東京国際工科専門職大学 | 理系
【試験科目】漢字・英文翻訳・社会問題・敬語・小論文 【各科目の問題数と制限時間】漢字:20問(5分)、英文翻訳:3問(10分)、社会問題:10問(10分)、敬語:20問(5分)、小論文:1問(30分) 【対策方法】SPI3の教科書 これさえあれば。 2024年度 [0からわかる]を2周ほど解いた。繰り返し問題を解く...
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ヒューマンシステム(SHIFTグループ)
27年卒
IT系
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
東京国際工科専門職大学 | 理系
【試験科目】計数・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】計数:40問(30分)、言語:20問(20分)、英語:20問(20分) 【対策方法】これが本当のCAB・GABだ! 2027年度版を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ! ...
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ヒューマンシステム(SHIFTグループ)
27年卒
IT系
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京国際工科専門職大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新人研修で行う内容を期間を縮めて実施。 ReactというWebサイトのユーザーインターフェース(UI)を構築するためのJavaScriptライブラリについての勉強を一週間ほど、その後はReactを用いてウェブサイトUI部分を構築。 【ワークの具体的な手順】Reactを学ぶ...
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ヒューマンシステム(SHIFTグループ)
27年卒
IT系
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接 これからの流れ 【質問内容】なぜ株式会社ヒューマンシステムを選考しましたか? 株式会社ヒューマンシステムのどういうところにひかれましたか? 『GitHubでのコード品質管理と多言語の開発経験。』というとどのようなこと...
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【試験科目】漢字・英文翻訳・社会問題・敬語・小論文 【各科目の問題数と制限時間】漢字:20問(5分)、英文翻訳:3問(10分)、社会問題:10問(10分)、敬語:20問(5分)、小論文:1問(30分) 【対策方法】SPI3の教科書 これさえあれば。 2024年度 [0からわかる]を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くこと...
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東京国際工科専門職大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次八年 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の説明 SPI試験 二次面接 これからの流れの説明 【質問内容】『GitHubでのコード品質管理と多言語の開発経験。』とはどこでどのように経験したものですか? 『「コツコツと努力を積み重ねる」という強みがあるため、...
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東京国際工科専門職大学 | 理系
【試験科目】計数・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】計数:40問(30分)、言語:20問(20分)、英語:20問(20分) 【対策方法】これが本当のCAB・GABだ! 2027年度版を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ! ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
Spiralインターン選考面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】大学時代に力を入れたこと その中でどんなポジションを担っていたか なぜそれをやろうと思ったのか チームの中で話す時に大切だと思うこと、普段どういったことを大切にしているか どうすれは強い組織ができると思うか ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材コンサルにおいての自社商品の強みや、独自の経営戦略をとっており、今後も社会において必要とされていく製品であると考えたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】就職活動をやめるように 【内定後の研修など】夏前に合宿がある。内定者インターンなど。 【採用人数・倍率】100人ほど 【内定者の...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事と面談してから面接 【質問内容】どんな家庭で育ってきたか(親の性格や兄弟構成、兄弟はいまどんなことをしているか) 大学でどんなことを勉強しているか。その学問の面白さや学んだことを活かしてどう考えるかなど社会に対する質問をされた。...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン 【質問内容】これまでどんなことに力を入れてきたか 大学ではどんな学問を学んでいるか。どんな研究をしていて、その面白さは? 就職活動についてどんな意思決定をしたか。どういう就活軸で進めてきたか。 逆質問(キャリア...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って開始 【質問内容】これまで力を入れてきたこと 大学で勉強してきたこと(ここを中心に深場られた) これまでどんな就活をしてきたか、就活軸や最終的な選び方など。 なぜその大学でなぜその学部かなど意思決定の癖や傾向につ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
spiralインターン
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】人事領域における企業の課題解決に向き合う。実際にモチベーションエンジニアリングを用いて分析を行う。 【注意した点・感想】すごく頭を使うワークだった。論理的思考力やチームとの協調性を見られていた。実際にワークを行う中ではチームを分けたりするなど、ゴールに従って適切なプロセスをとらなければ解決できないほど業務量が多かった。
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アルカディアソフト開発
27年卒
IT系
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、歴が長そうな方、若手の採用担当の3名。 筆記試験と合わせて3時間のワンデイ選考。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、他の学生と一緒に筆記試験を行う。その後1人ずつ面接に案内され、帰宅。 【質問内容】就活の状況、趣味などについて聞かれた。志望動機やその深...
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アルカディアソフト開発
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IT系
27年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】数枚プリントが配られて、一枚ずつ制限時間を設けられた。難しい問題が多かった。 【対策方法】SPIの勉強はしていたが、あまり役に立たなかった。CABに近い形式と言われていたが、あまり似ていないと思う。
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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