「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？
就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでしょう。
本記事では、面接でよく聞かれる質問集を流れに沿った順番と業界別で紹介し、入退室のマナーを含めた基本の流れを詳しく解説します。また、キャリアアドバイザーのアドバイスを交えながら、効果的な面接対策のポイントも紹介。この記事を読めば、面接の不安を解消し、自信を持って本番に臨めるようになります。
＜目次＞ ●＜1. 面接の基礎編：基本的なルールと準備＞ ・面接とは？ 一般的な面接の種類とよく聞かれること ・面接はいつから行われる？ 新卒採用選考における面接の位置づけ ●面接でよく聞かれること・質問15パターンと先輩の回答例一覧 ・面接でよく聞かれる質問1：アイスブレイク ・面接でよく聞かれる質問2：自己紹介 ・面接でよく聞かれる質問3：学生時代に力を入れたこと（ガクチカ） ・面接でよく聞かれる質問4：就活の軸 ・面接でよく聞かれる質問5：志望動機 ・面接でよく聞かれる質問6：自己PR・強み・長所 ・面接でよく聞かれる質問7：弱み・短所 ・面接でよく聞かれる質問8：挫折経験 ・面接でよく聞かれる質問9：キャリアプラン ・面接でよく聞かれる質問10：他社の選考状況 ・面接でよく聞かれる質問11：勤務条件 ・面接でよく聞かれる質問12：時事問題 ・面接でよく聞かれる質問13：逆質問 ・面接でよく聞かれる質問14：動物に例えると？ などの奇問 ・面接でよく聞かれる質問15：キラー質問 ●【業界別】面接でよく聞かれること・質問と回答例一覧 ・メーカー ・総合商社 ・投資銀行 ・金融 ・サービス・インフラ ・広告・出版・マスコミ ・ソフトウエア・通信 ・公官庁・公社・団体 ●新卒採用を行う企業が面接を実施する目的 ・自社の社風や求める人物像とマッチするか確認したい ・社会人に必要な基礎的な能力を確かめる ・学生の志向性・モチベーションの源泉を確かめる ●面接での評価基準 ・面接での評価基準を各選考ステップ別に解説！ ・面接官が見ている4つの能力とは？ ・集団面接で評価を分ける5つのポイント ●面接対策の2つのフェーズ：基礎対策と企業／業界別対策 ・【フェーズ1】全業界共通の基礎的な対策 ・【フェーズ2】志望業界・企業ごとに特化した対策 ●面接前の基本的な下準備 ・面接に落ちないためのマナーやNG行動 ・面接での常識、やってはいけない行動について失敗例を交えて解説！ ・面接日程のスケジューリングのコツ ・志望動機を作る上で必須の「業界研究」を短時間で終わらせる方法 ・模擬面接で通過率を劇的にアップしよう！ ・面接前日に確認しておきたい5つの準備と対策法 ●＜2. 面接対策編：質問別の対策、特殊ケースの対策、企業／業界別の対策など＞ ●全社共通の面接対策 ●面接当日の流れとマナー｜入退室について詳しく解説 ・受付 ・待機 ・入室 ・面接 ・退室 ●面接の質問への答え方のポイント4選 ・面接官の質問の意図を理解する ・結論ファーストで端的に伝える ・客観的事実や数値を用いる ・目を見てハキハキと話す ●面接の質問に答えられないときの対処法 ・考える時間をもらう ・完璧でなくても答えられる範囲で答える ・素直に分からないと伝える ●【面接での話し方】話し方のフレームワーク ●【企業別の面接対策】受ける企業の面接官／人事目線を思考する ・企業の目線で考え、最終面接から逆算する重要性 ・正しい手順は企業／業界分析→自己分析 ・企業ごとの評価ポイントや求める人物像を簡単に知る方法（2,000社以上収録） ●【特殊な面接の対策】企業によっては課される特殊面接 ・圧迫面接の意図とは ・ケース面接対策のポイントと例題 ・リクルーター面談の実施企業と質問例 ・英語面接の攻略法 ●＜3. 【その他】面接のコツ・よくある疑問＞ ・面接の日程調整・お礼のメールの書き方と返信マナー ・面接にかかる時間と合否に関連性はあるのか？ ・「良すぎる」姿勢で面接官に好印象を残そう ●まとめ：面接対策のためにしておくべきことリスト ●おわりに：これから面接対策をする就活生へのエール
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＜1. 面接の基礎編：基本的なルールと準備＞
まず初めに、新卒採用における面接の種類と位置付けなどの基本的なルール、準備すべきことについて以下でご紹介します。
面接とは？ 一般的な面接の種類とよく聞かれること
面接は、エントリーシート（ES）の内容を面接官との対話によって深掘りし、自分の人柄や能力を売り込む場です。
個人面接や集団面接、ケース面接などがあり、評価されるポイントも異なります。
そこで、徹底的に企業研究を行い、自分がその企業でどのように活躍できるかを具体的に示すことが大切です。例えば、自分の経験や能力をどのように生かせるか、学生時代の経験を交えて伝えることで、面接官に入社後の活躍イメージを持ってもらうことができます。
面接官は「自社で活躍できそうな人材か」という視点で選考評価をしています。その企業になぜ入りたいのか、社内でどのような強みが生かせそうか、明確にして面接に臨むことが、面接の成功への鍵です。
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面接はいつから行われる？ 新卒採用選考における面接の位置づけ
一般的にはESやWebテスト通過後に、複数回の面接を受けます。面接はインターン参加や内定が決まる重要な選考であるため、情報を集めて入念に対策をしましょう。
▼就活のスケジュールについて詳しく知りたい方はこちら ・27卒就活はいつから？スケジュールとインターン準備の有利な進め方
▼この先で分かること▼・質問例15選とその回答例・業界別でよく聞かれる質問・圧迫面接、英語面接の攻略法
