こんにちは、ワンキャリ編集部です。
新卒採用で志望校の内定を得るには、自己PRで上手にアピールすることが大切です。自分の強みが企業の業務にどう生かせるか、説得力を持って伝えなければなりません。
本記事では、面接で必要になる自己PRの流れや、面接での評価ポイントについて解説します。実際に自己PR例文もご紹介しますので、ぜひご参考ください。
＜目次＞
●就活における自己PRとは
・自己紹介との違い
●新卒採用の面接官が自己PRで見ている4つの評価ポイント
・人柄・性格
・候補者のアピールポイントと自社へのマッチ度
・コミュニケーション能力
・入社後に活躍できそうか
●自己PRを組み立てるフレームワーク【4ステップ】
・【ステップ1】結論（強み、アピールポイント）
・【ステップ2】根拠となるエピソード
・【ステップ3】得られた成果や学んだこと
・【ステップ4】入社後どのように仕事に生かせるか
●周りと差別化するための自己PRの伝え方
・客観的な数字や成果などを盛り込む
・企業が求める人物像を把握する
・企業理念や仕事の進め方とマッチする内容も盛り込む
・自信を持って明るくハキハキ伝える
●エピソード別の自己PR例文
・ゼミ
・留学
・サークル
・部活
・アルバイト
・インターンシップ
・ボランティア
●長所に合わせる自己PR例文
・チャレンジ精神
・行動力
・継続力
・責任感
・論理的思考力
・協調性
・コミュニケーション能力
・リーダーシップ
●自分のアピールポイントの見つけ方
・代表的な自己分析方法を活用する
・診断ツールを用いる
・応募企業が重視する能力を押さえる
・短所から言い換える
・過去の経験を洗い出す
・友人・家族など親しい人に聞く
●面接の自己PRでのNG例一覧
・ESと一致しない
・回答時間が長すぎる
・いくつかのアピールポイントを全て話そうとする
・根拠がない
・企業が求める人物像とずれている
・視線が泳いでぼそぼそと話す
●まとめ
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就活における自己PRとは
自己PRとは、応募者が自分の強みやスキルなどをアピールすることです。企業側は、「自社にマッチする人材を採用したい」と考えているため、選考では自己PRの内容を重視しています。
ここでは、自己PRと「自己紹介」との違いについて解説します。
自己紹介との違い
自己PRと同じようなニュアンスの言葉として「自己紹介」がありますが、自己PRとは異なります。
自己紹介は、初対面の人に自分のプロフィールを簡単に知ってもらうために行います。面接のはじめに行うあいさつというニュアンスがあり、自己PRのように自分をアピールするものではありません。
これに対し、自己PRは自分の強みやスキルが志望先企業の業務で生かせることをアピールするものです。自己PRの目的は、自分の強みが「その企業に貢献できる」ことを伝え、企業に興味・関心を持ってもらうことです。
このように、自己PRと自己紹介については目的が異なっています。
▼自己紹介について詳しく知りたい方はこちら ・就活面接の自己紹介では何を言う？1分で好印象を残す例文＆ポイント ・自己紹介テンプレート30選｜就活でそのまま使える例文とポイント
▼この先で分かること▼・自己PRの書き方のフレームワーク・エピソード/長所別の自己PR例文・周りと差別化するためのポイント
