コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】唯一無二の事業内容であり、この先絶対に必要になってくる事業であると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者インターン　【採用人数・倍率】70人ぐらいだと思います　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接　【質問内容】三次面接では、これまでの面接内容を踏まえた上で、プロフェッショナルとして厳しい環境でもやり抜く「覚悟」や、企業理念への本質的な共感度が最終確認されました。より年次が高く視座の高い方が面接官となり、事業課題や経営的...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接　【質問内容】二次面接では、リンクアンドモチベーションという企業に対する理解度と、自身のキャリアビジョンとのマッチングがより厳密に問われました。同社の中核技術である「モチベーションエンジニアリング」の考え方にどう共感して...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】一次面接では、学生時代に力を入れたことや、これまでの人生における重要な決断について、非常に深く掘り下げられました。単に「何をやったか」という表面的な実績だけでなく、「なぜその行動をとったのか」「困難に直面し...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】一次面接では、学生時代に力を入れたことや、これまでの人生における重要な決断について、非常に深く掘り下げられました。単に「何をやったか」という表面的な実績だけでなく、「なぜその行動をとったのか」「困難に直面し...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 Spiralインターン選考面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】大学時代に力を入れたこと その中でどんなポジションを担っていたか なぜそれをやろうと思ったのか チームの中で話す時に大切だと思うこと、普段どういったことを大切にしているか どうすれは強い組織ができると思うか　...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】人材コンサルにおいての自社商品の強みや、独自の経営戦略をとっており、今後も社会において必要とされていく製品であると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動をやめるように　【内定後の研修など】夏前に合宿がある。内定者インターンなど。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事と面談してから面接　【質問内容】どんな家庭で育ってきたか(親の性格や兄弟構成、兄弟はいまどんなことをしているか) 大学でどんなことを勉強しているか。その学問の面白さや学んだことを活かしてどう考えるかなど社会に対する質問をされた。...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン　【質問内容】これまでどんなことに力を入れてきたか 大学ではどんな学問を学んでいるか。どんな研究をしていて、その面白さは？ 就職活動についてどんな意思決定をしたか。どういう就活軸で進めてきたか。 逆質問(キャリア...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って開始　【質問内容】これまで力を入れてきたこと 大学で勉強してきたこと(ここを中心に深場られた) これまでどんな就活をしてきたか、就活軸や最終的な選び方など。 なぜその大学でなぜその学部かなど意思決定の癖や傾向につ...

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リンクアンドモチベーション

27年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

27年卒 spiralインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】人事領域における企業の課題解決に向き合う。実際にモチベーションエンジニアリングを用いて分析を行う。　【注意した点・感想】すごく頭を使うワークだった。論理的思考力やチームとの協調性を見られていた。実際にワークを行う中ではチームを分けたりするなど、ゴールに従って適切なプロセスをとらなければ解決できないほど業務量が多かった。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Grant

27年卒

ITコンサルタント

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内定

27年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社内の方々の雰囲気、事業内容、勤務地、福利厚生など、魅力な点が多かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2ヶ月に1度研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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Grant

27年卒

ITコンサルタント

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接が始まった。しっかりと目を見て話すことを意識したが、なにもかも見透かしているような目に少し負けないようにと思っていた。面接後しっかりFBもあり、人としてむきあってくださっているのがとても伝わった。　【質問内容】・学生時代に...

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Grant

27年卒

ITコンサルタント

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始。　【GDのテーマ・お題】働く環境の3条件　【GDの手順】軽く説明があり、グループ活動がスタート。最後に発表時間もあった。フィードバックの後に企業説明が軽くあった。　【プレゼン時間の有無】5分　【雰囲気】和やかな雰囲気　【注意した点・感想】論理的に考えているかはもちろん、グ...

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伊藤忠ファッションシステム

27年卒

総合職

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【当社で成し遂げてみたいことは何ですか？】生活者データを起点に、次世代の熱狂を生むブランドを創りたい　【チームで目標を達成する為に、あなたが大切にしている事とその理由は何ですか？】目標と課題を全員で明文化すること。共通認識の構築がチームの推進力になると確信している。　【あなたが最も大切にしている信念を教えて下さい。】表面で...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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アイフィクシー

28年卒

ITコンサルタント

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28年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】業務内容、給与・福利厚生、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スタートアップに近い実力主義のコンサル企業のイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スタートアップ精神がありつつ、社員同士の距離が近く、温和な社風を感じました　【このイベントを通しての...

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コアコンセプト・テクノロジー

27年卒

コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）

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27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→会話ベースの面接をして終了　【質問内容】・就職活動の状況 ー内定はあるか？ ー弊社の志望順位 ーなぜ弊社を受けているのか ー就職活動の軸は？ ・人柄について ーどんな人と言われるか？ ー上記に対して自分では...

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コアコンセプト・テクノロジー

27年卒

コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）

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27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始→雑談（15分）→逆質問（45分）→次の面接の日程調整→終了　【質問内容】■雑談内容 ・一次面接の感想（どんな面接だったか） ・就職活動の状況（どのレベルを受けているか？なぜ落ちると考えているか？） ・な...

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コアコンセプト・テクノロジー

27年卒

コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）

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27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】45分ほどの問題数　【対策方法】特になし SPIの問題集を繰り返し解いておくことをおすすめします。

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コアコンセプト・テクノロジー

27年卒

コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）

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27年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社年次5年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ→最初の10分くらいは雑談→面接官が面接スタイルを決める→面接（私の場合は、学生側が質問をするという形）→最後に面接官から質問→終了　【質問内容】■雑談 ・面接どれくらい経験したか（最初は緊張したか？対面と...

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コアコンセプト・テクノロジー

27年卒

コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）

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27年卒 会社説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】会社説明、事業説明、求める人物像、選考プロセス、キャリア　【注意した点・感想】スーツで参加した。カメラオンだったので、姿勢を正すことを意識していた。 企業説明や事業説明のパートではAIを用いた映画仕立ての映像を見た。属人化を解消するための取り組みらしく、最先端を取り入れようとする企業文化が読み取られた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒

公共経営コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】計数・言語・構造力把握　【各科目の問題数と制限時間】全部で40分くらい。　【対策方法】小学校の算数が理解できていればできる問題なので、何度もテストセンターに通って精度を高めた。

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アビームコンサルティング

27年卒

公共経営コンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】長期インターンシップにて、展示会出展の企画・運営を担当、過去の実績である5〜8件のリード獲得を大きく上回る◯◯社の有効リード獲得という目標を達成した。 この目標は、参加にかかるデザイン費や出展費用などのコスト面も考慮し、リードの価値を最大化するために、エン...

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アビームコンサルティング

27年卒

公共経営コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料が与えられ、架空企業の利益向上について、個人個人でスライドを作成する形で取り組んだ。最後には発表の時間があり、社員から質問された後、学生同士でも質問をし合う時間があった。資料の量が多く、スライド作成の時間もタイトだった。　【ワークの具体的な手順】資料配布→社員から説明→...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー

27年卒

システム監査・システムリスクコンサルタント（CA）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】私が貴社のインターンシップに興味を持ったのは、コンサルティング業界において、財務・会計の専門性を軸に企業の課題解決に貢献したいと考えているからです。現在、◯◯試験の学習を進めており、財務や会計に関する基礎知識を深める中で、企業経営を支えるリスクマネジメントの重要性を強...

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