職種別の選考対策
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28年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.541728 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/11/04
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | イグニション・ポイント本社渋谷オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1ユニットごとに1人ずつ |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH~早慶、横国千、海外大など |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に提出した志望ユニットごとにお題が提示され、そのお題に沿って新規事業を立案した。チームで市場や顧客の課題を整理し、事業案の検討と具体化を進め、最終日にはPowerPointにまとめた。最後は役員層に向けてプレゼンテーションを行い、質疑応答にも対応した。
ワークの具体的な手順
初日は企業説明で参加任意、2日目以降から班ごとにワークを開始する。
1日に2回ほど担当のメンター社員とのタッチポイントが設けられ、壁打ちしながら進める。
ワークの初日および2日目は終了後にメンター社員との軽い面談が行われる。
インターンの感想・注意した点
各班のお題は興味深い内容であったため、その分野への理解を深めることにまず力を入れた。市場や顧客を丁寧に分析し、アイデアベースの案にとどまらず、根拠から結論まで論理の通った新規事業を立案することを意識した。限られた時間の中でも、チームで議論の筋道を揃えて取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
付近のレストランにて社員さんと交流できる懇親会が行われる。選考へ影響はしないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の班との交流は少なかったが、プレゼンの場では学生同士でも質疑応答が可能で、他班の内容に触れる機会があった。メンター社員以外との交流は多くなかったものの、懇親会では何度か席のローテーションがあり、様々な社員の方から業務や働き方についてお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
3領域の掛け合わせというのがあまりイメージがついておらず、他社との差異があまり理解できていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日系のホワイトな部分を活かしながら、社員の方々がそれぞれ目的意識を持って楽しそうに働かれていると感じた。
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