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イグニション・ポイントの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

イグニション・ポイントの面接/面談の体験談一覧です。イグニション・ポイントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、イグニション・ポイントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

イグニション・ポイントの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

イグニション・ポイントの

面接の概要

面接は通常3回。和やかな雰囲気から厳かな雰囲気まで様々です。

イグニション・ポイントの面接の回数は、3回が一般的のようです。一次面接は、時間が30分〜1時間。学生の人数は1人、社員...

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イグニション・ポイントの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方→人物面接→質疑応答→オフィス紹介　【質問内容】・志望動機 ┗なぜコンサルなのか　┗コンサルの中でもなぜイグニションポイント株式会社なのか・就活の軸 ┗なぜそれが軸なのか・将来のキャリアについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方→ケース面接→人物面接→質疑応答　【質問内容】ケース面接では、フェルミ推定を用いて戦略を立てる課題が出されました。具体的な内容はお伝えできませんが、売上を推定したうえで、短期・中長期それぞれの戦略を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方説明→面接→質疑応答　【質問内容】・志望動機 ┗就活の軸はなにか　┗なんでそのような考え方にいたったのか・将来の夢はなにか　┗それを叶えるためにはなにをすればいいのか・市場価値の高い人材はどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接ショッピングセンターの顧客の幸福度（満足度）をあげるための施策を考えてください。売り上げ向上施策ではありません。思考時間10分、発表5分その後、発表で伝わらなかった部分について確認逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介どうして大学院に進学したか研究内容部活の努力の深掘り長期インターンの活動の深掘りなぜコンサルを志望しているか、なぜイグニションポイントを志望しているか他の業界を見ている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】ケース面接。テーマ：エスカレーターに立ち止まる人を増やす施策を考えなさい。（1）前提を自分でおき、人々がエスカレーターで立ち止まらない理由をMECEを意識して洗い出す。（2）その中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】（1）長所と短所長所は粘り強く考える力がある点で他者との対話を重視している。短所はその裏返しで決断力に乏しくなるところ。（2）学生時代に力を入れたこと塾講師のアルバイト経験でクラス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】学校法人における教師の働き方改革を推進するための施策。（前半30分）学生時代に力を入れたこと →一次面接で話したことをベースに答えた。ユニークな経験 →一次面接時点ではやっていなか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】長所と短所 →長所は成長意欲が高いところ、短所は論理にこだわり、感情を排除してしまう傾向があるところ。学生時代に力を入れたこと →留学経験や資格について業界の志望理由 →変革に携わりたい ...

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【経緯】最終面接前に挟まれた形　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】リクルーター面談では、企業への志望動機や学生時代に力を入れたこと、チームで困難を乗り越えた経験など、これまでの取り組みを深掘る質問が中心でした。また、将来のキャリアビジョンや、他社との比較における志望度の位置づけ、さらにケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター等責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋に入る面接退出　【質問内容】「成し遂げたいこと」や「チームでの困難の乗り越え方」、「当社で活躍できる理由」などを問われました。私は社会課題の解決に挑戦したいという想いを伝え、研究での意見調整の経験や構...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】お題の提示：「◯◯業界における新規事業を立案してください」などの抽象度の高いテーマが与えられる構想時間（5～10分）：その場で紙とペンを使ってアイデアを整理口頭で発表（5分程度）：結論から順に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】質問：チームで成果を出した経験を教えてください回答：研究プロジェクトで停滞していたチームに週1ミーティングを提案し、納期通りに発表成功。質問：当社のビジョンや事業に共感した点は？回答：「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】係の方に案内される　【質問内容】・お互いの自己紹介・学生時代に力を入れたこと・現在の就活状況・他にどんな会社を受けているか・どんな基準で会社を決めるか・将来イグニション・ポイントでどうなっていたいか・会話ベース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いの自己紹介・ケース面接。お題は伏せるが、比較的考えやすいものだった。フェルミ推定をしてから課題に対する解決策を答えるというもの。・学生時代に力を入れたこと・将来のキャリアビジョン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で位は高かった記憶がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし。　【質問内容】フェルミ推定と売上向上のケース。百貨店の年間売上の推定と向上施策を考える。細かな設定を聞く時間が合ったが、基本的に自分の裁量でそこの設定は決めることができる。志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方だった。圧迫面接では無く、良い部分を見ようとしてくれているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にない　【質問内容】長所、短所学生時代力を入れて取り組んだことどうしてコンサルを志望しているか。なぜイグニッションポイントを知...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署（戦略コンサルタント）のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、機械にて到着報告。その後、会議室に案内される。　【質問内容】全体として、かなり未来志向を語らされる。・お互いの自己紹介・キャリアプラン・就活状況・選考中の他社企業・そ...

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【経緯】最終面接前の人事面談である　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】最終面接に備え、不明点をなくしていくような面談である。いわゆるOB訪問に近い形式。・自己紹介・これまでの面接のフィードバック・最終面接へのアドバイス・逆質問選考要素はなく、カジュアルな面談である...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署（戦略コンサルタント）のマネージャー職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一般的なケース面接である。守秘義務のため、内容は伏せるがフェルミ推定及びケース面接である。フェルミ推定によって、導き出した市場や業界の課題抽出から施策検...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一般的な人物面接である。・自己紹介・就活状況・学生時代の経験についての深掘り・Whyコンサル・イグニッション・ポイントへの印象や志望動機・就活の軸および軸の選定理由と優先順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニットの責任者かつ執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口まで人事の方が迎えにきてくださり、奥の会議室に案内された。自分が先に会議室に入り、入室3分後くらいに担当の面接官が入室された。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・大学院での研究内容について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で比較的若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでgoogle meetのリンクが送られてくる　【質問内容】・自己紹介今まで通りと同じ自己紹介をした・学生時代に力を入れたこと色々なところを深ぼられたが、対話ベースだったので話しやすかった。・コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された30代の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでgoogle meet のリンクが送られてくる　【質問内容】・自己紹介一次面接のときと変わらない・ケース面接（思考時間：15分）「とある業界の売り上げ向上施策について」現状分析などは定量...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで日程調整後、google meetのリンクが送られてくるので当日5分前くらいに待機　【質問内容】・自己紹介 1分ほどで自己紹介をした。・学生時代頑張ったことの深掘り自己紹介の中で社員さんが気になったことをどんどん質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetのルームに入室→開始→退出　【質問内容】「動画配信サービスを提供している日本の大手企業が今後さらに成長するための施策を考えよ」というお題でのケース面接を行い質疑を行ったあと、以下のような質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meetのルームに入室→開始→退出　【質問内容】・自己紹介・自分の専攻とそれを選んだ理由・どんな企業のインターンシップに応募しているのか・その企業を選ぶ際の軸・イグニション・ポイントに興味を持った理由・イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始　【質問内容】まず、ある架空の百貨店の年間の売上を推定する。場所や時間などの細かい設定は自信で定める。その後、推定した売上を用いて、その売上を伸ばすための施策を考える。2分程度で考えた施策を発表し、社員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力をいれたこと自身の強みと弱みどんな業界を見ているのかその中でイグニションポイントに興味を持ったきっかけ 1番大事にしている考え方逆質問最後に軽いフィー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ストラテジー部門　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 入室→面接→退室　【質問内容】・ある架空のレストランの売り上げをフェルミ推定・コロナ以降に外国人観光客が増加していることを踏まえ、売上を伸ばすための施策を提案する・提案後、議論 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 入室→面接→退室　【質問内容】・30秒で自己紹介・専攻している学問分野に興味を持ったきっかけ・大学に行って良かった、自分の学びになったと思うこと・現在の学問に関連した職業に就きたいのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内されて別室に向かう　【質問内容】・志望動機（なぜコンサルティング業界なのか、なぜイグニション・ポイントなのか）・入社後に取り組みたいこと・人事コンサルタントとして成し遂げたいこと・他社の選考状況・就職活動や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「ケース面接のお題」・人材不足が深刻なある成長産業で、原因を明らかにして課題への対策を考えください。「他の質問」・他のコンサルティングファーム、大手ではなくなぜイグニション・ポイントなのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（アクセンチュア出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・中学校から今までのパーソナリティ等の深堀・中高の部活（陸上部）の経験について・大学受験でその大学と学部に決めた理由・大学生活でのサークル活動やアルバイトに関する深堀・コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかしらのユニット長・年次はおそらく15年程度起業とバイアウト経験があり、過去2社でコンサルをされていた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet入室→面接→Google Meet入室　【質問内容】・学生時代に工夫して乗り越えた困難についてとその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社3年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet入室→面接→Google Meet退室　【質問内容】1分程度の自己紹介大学での研究内容大学での専攻分野を選んだ理由逆質問おそらく「学生時代に力を入れていること」も質問される予定であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後に所属する事業部のトップであり、執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付を済ませると、いつもの担当人事の方が迎えに来てくださり、会議室に案内していただきました。　【質問内容】自己紹介から始まりました。学生時代に力を入れた取り組みについて深掘...

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【経緯】最終面接を前に、私の不安を除くためとミスマッチを防ぐために面談の機会を設けていただきました。担当リクルーターさんからのご提案です。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り、メールで頂戴したURLから入室しました。　【質問内容】就職活動の近況や前回面接の感想など、簡単な雑談から入り、私が不安を解消するための質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社時に私が所属するユニットの代表である、マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からメールで頂戴していたURLから入室しました。　【質問内容】簡単な自己紹介から始めました。次にケース面接として、面接官の方の前職の業界にまつわる市場規模をフェルミ推定しま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで頂戴したURLから入室し、自己紹介から始まりました。　【質問内容】自己紹介からカジュアルに始まり、学生時代に頑張ったことを中心に、私の話した内容に沿って質問されました。次に描く将来像を聞かれ、私のキャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内。その後終了。　【質問内容】自己紹介アイスブレイク学生時代の取り組み学生時代の困難とその乗り越え方志望動機コンサル業界に興味を持った理由イグニションポイントに興味を持った理由 ...

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【経緯】最終面接前の不安点解消のため、という名目でセッティングされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】面接官側からの質問は一切なし。学生側からの逆質問の時間が30分設けられていた。今の自分の魅力的なところ、その反対に、足りていなくて力をつける必要があるところ、などを指摘される...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、戦略コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介現在の他社選考状況ケース面接フェルミ推定、分析、施策立案フィードバックを含んだケース面接内容に関しての討論イグニションポイントの志望度学生時代の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代の取り組み学生時代の困難とその乗り越え方アルバイトは何をしているかアルバイトで意識していることは何かイグニションポイントの印象コンサル業界興味を持った理由イグニショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニットのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると社員の方が迎えてくれて、会議室に入り面接スタート　【質問内容】自己紹介の内容に対して、気になったことをまず少し聞かれたイグニションポイントに対して、どのような印象を抱いているかなぜイグニションポイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入り開始　【質問内容】最初にケース面接（フェルミ）だった。お題は映画館の1日の売上を求めよであった。思考時間は10分、結果について面接官の方と5分程度でディスカッション。その後は、15分程度で人物面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入り開始　【質問内容】中学から大学までの出来事とその深堀り学生時代に力を入れたこととその深堀（動機や取り組みをかなり深ぼられた）自己PRとその深堀志望動機（なぜコンサル・なぜイグニションポイント）将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、別室に案内された。10分後、面接官が入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティングに興味を持った理由・企業に興味を持った理由・どんな新規事業をやってみたいのか？・（前の回答を受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLからオンライン会場に入場し、すぐに面接　【質問内容】30分与えられ、以下の質問に答えた。・◯◯を使ったイベント（新規事業）を考えてください・そのイベントの売り上げを推定してください・そのイベント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方。肩書はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたURLからオンライン会場に入室後、すぐに面接を行った。　【質問内容】・挨拶/自己紹介・なぜ◯◯の研究を行なっているのですか・その研究はどのように社会に役立つのですか・企業に興味を持った経緯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えてください自己紹介をお願いします今まで挑戦したことはありますか？なぜ今の大学に入りましたか？受験で一番難しかった科目は何ですか？なぜ◯◯に行かれたのですか？最後になにか質問など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えてくださいなにか趣味などはありますか？なぜコンサルティングを選んだのですか？いつ日本に帰ってこられたのですか？弊社以外だとどのような会社や業界を受けていますか？最後になにか質問はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】渋谷にある飲食店の売り上げを推定してください（ケース面接）志望動機を教えてください長所と短所を教えてください挫折経験を教えてくださいなぜ哲学の授業に出ようと思われたのですか？最後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】・日本のDXの課題は？・その課題を解決するにはどうすれば良いか・企業に求めること3つ・コンサル志望動機・なぜイグニションポイントか・入社後の展望（業界・キャリアパス）・なぜSierで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケーステーマ「地方スポーツスタジアムの顧客満足度向上のためのIT施策を提案せよ」思考15分　発表3分人物面接・志望動機は？・日本のDXはなぜ進んでいないのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問　【質問内容】・学生時代頑張ったことは・なぜそれを続けられたのか・どれくらいの期間、物事を継続する必要があるか・あなたが人生で大事にしていることは・就職活動の軸・キャリアプランは？・どんなプロ...

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長兼COO、ストラテジーユニットの事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、少し待機した後に面接官が入室。面接官退室後、人事の社員と今後の流れなどについて話した。　【質問内容】・自己紹介・現在会社に持っている印象・他の志望企業と比較してどうか ...

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東京大学大学院 | 文系

【経緯】人事からの提案　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】・現在の会社の志望度はどれくらいか・他の企業の選考はどの程度進んでいるのか・就活はいつまで続けるつもりか・逆質問選考の要素は全くなく、「当社の社風について知っていただくため、ざっくばらんに会話する」ことを目的としてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今年度入社、ストラテジーユニットのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽い自己紹介をしてから開始　【質問内容】・日本のマイナンバーカードの発行数をフェルミ推定によって求めよ。・計算した過程をもとに、日本の中で所持率をあげるためにはどのような施策が適切か考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員・年次は不明だが若い印象・中途で入社して3か月ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽い自己紹介をして開始　【質問内容】・就活の軸について・何がきっかけで会社に興味を持ったか、現在の志望度はどれくらいか・学生時代に頑張ったこと・逆質問説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長とパートナーの2名。40歳前後ではないか。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、面接開始。その場で内定が出た。　【質問内容】自己紹介。自分の大学での専攻について。なぜコンサルティング会社を志望するか？その中でなぜイグニション・ポイントを選んだの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のマネージャー。オンラインのため、顔がわからずじまいだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接。お題が告知され、個人で考える時間の後、面接官に口頭でプレゼン。その後内容について質疑応答。　【質問内容】ケース面接のお題は「人事×テクノロジー、でサービスあるいは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にケース面接の課題とA4用紙（白紙）を渡され、「●分後に面接官が来ますのでその時に自分の考えを説明できるようにしてください。」と言われる。●分経過後、面接官にプレゼンし、その内容について1対1で質問される。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と担当部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をした後に、エントリーシートや自分の発言について深堀りされる。　【質問内容】以下の質問を受けた。・研究について・イグニション・ポイントでやりたいこと・今気になっているテクノロジー・企業に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と戦略部門トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、しばらくまった後面接官が入室。面接スタート。　【質問内容】簡単な自己紹介コンサルの志望動機 IGPの志望理由研究領域についての深堀なぜその研究領域を選んだのかイノベーションに必要な要素は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、ケース面接、逆質問で解散。　【質問内容】架空の飲食店の設定を与えられ、その売り上げを2倍にする。ホワイトボードを使用してよく、15分考える時間を与えられる。 15分後に面接官が入室し、簡単に発表をした後30...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接の部屋に案内→面接→終了　【質問内容】・学生時代に課題を解決した経験を教えてください。・その過程で工夫したことはどのようなことか？・なんでコンサルを目指そうとしたか？・どんな課題をこの会社で解決したい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接の部屋に案内→ケース面接・普通の面接→終了　【質問内容】・ケース問題の説明・学生時代に課題を解決した経験を教えてください。・その過程で工夫したことはどのようなことか？・他に課題解決をした経験はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから軽い質問を行い、最後に逆質問とオフィス案内をしていただいた。　【質問内容】全体的には、なぜコンサルティング業界をみているか。その中でなぜイグニションポイントに惹かれたか。会社に対して選考を通してどんなイメージを抱いたか。ここ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、軽い雑談をしてからケースに移る。　【質問内容】ケース面接のお題が書かれた小冊子から選考官が選んでいくものであったが、実際に出されたお題としては「原発をこのまま稼働させるべきか果たして停止するべきか」というものを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長兼COO。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口のタブレットで呼び出すと、採用担当の方に面接の部屋を案内してもらえる。その後しばらく待つと面接官が入ってきて、面接が始まる。面接が終了すると、そのまま面接官に案内されオフィスを退出する。　【質問内容】自己紹介。現在の大学と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中堅社員、中途で最近入社された方。大手コンサル企業に勤めていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口のタブレットで採用担当を呼ぶと、面接の部屋に案内してもらえる。最初に人事の方が来てケース面接のお題を決定する。その後人事の方が退出され、20分ほど考える時間をもらえる。...

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最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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