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No.458123 インターン / 一次面接の体験談

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2025年4月下旬
一次面接
2025年4月下旬
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試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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質問内容

長所と短所
→長所は成長意欲が高いところ、短所は論理にこだわり、感情を排除してしまう傾向があるところ。
学生時代に力を入れたこと
→留学経験や資格について
業界の志望理由
→変革に携わりたい
IGPを知った経緯
→スカウト経由で説明会に参加した
逆質問
→コンサルタントを目指...

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雰囲気

緊張していたが、リラックスするようにお声がけいただいた。穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

人事の面接では、人柄がみられていると考えたため、自分らしい経験を背景と合わせて話すことを意識した。また、話すときは笑顔でかつ低姿勢でいることを意識した。面接官の方が非常に穏やかな雰囲気だったため、落ち着いて話すことができた。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 ショッピングセンターの顧客の幸福度（満足度）をあげるための施策を考えてください。売り上げ向上施策ではありません。 思考時間10分、発表5分 その後、発表で伝わらなかった部分について確認 逆質...
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ワンキャリアでは、イグニション・ポイントの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イグニション・ポイントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イグニション・ポイントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究にも役立ちます。
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