アクセンチュアの 通過ES・選考体験談一覧

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

アクセンチュアを志望する理由は、技術開発から実装、運用保守まで一貫したソリューション提供ができる環境があるためである。私は誰もが技術の恩恵を受けられる世界を目指しており、技術がPoCで終わらず実用化されることを重視している。前職で業務自動化ツールを開発し実際に現場で使われる経験を通じて、技術を実社会で活用するには運用コスト...

①アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは ②AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介 ③アクセンチュア株式会社 会社説明動画の中で、特に興味のある動画を選択して選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

この動画を選択した理由は、技術の専門化が進む中でITコンサルティングの本質的な価値を示していると感じたためである。AI技術は日々進化し専門化しているが、どの技術をいつどう組み合わせるかの判断は容易ではない。AI Hubは複数のAIエンジンを適材適所で組み合わせ、企業独自のデータやシステムと連携させながらセキュリティを担保す...

承諾/辞退理由の詳細

上流から下流までの事業内容や自分のキャリアプランとのマッチング度合いがかなり高く感じ、また、トップレベルの初任給の為、受諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングURLを押すのみ。

質問内容

自己紹介 ・大学名など これまで選考振り返り ・手応えをどう感じているか 志望動機 ・企業志望動機 ・職種志望動機 ・事業志望動機 ・キャリアプラン また、それぞれの動機に関する深堀りと面接官の考えや感想 逆質問 ・活躍されている方が一年目に意識していること ・面接のフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

同じ職種の方

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングURLを押すのみ。

質問内容

自己紹介 ・大学名 ケース面接 ・～～の改善策の考案 志望動機 ・自分が関わりたい事業や将来のキャリアプラン、なぜその企業や事業を選んだのか アルバイトなどグループに所属しているか ・今はグループに所属はしていないが、交換留学などでグループに所属していた 今後、AIが活用されていく中で、どの様な人が活躍できると思う...

経緯

GD通過後にメールでリクルーター面談のお誘いが来た。

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングURLを押すのみ。

質問内容

基本的には、こちらから質問をして、それに答えて頂くという形だった。 ・質問 ケース面接が不安なのですが、どの様な事を意識すべきでしょうか？ ・回答 ケース面接対策会の時に重要と言われたことを主に意識すべき。 など

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングURLを押すのみ。

GDのテーマ・お題

〜〜の売り上げ向上施作。

GDの手順

最初に役割分担を行い、一般的なGDの流れで行った。手書きのメモなどは許されたが、PCでの保存は禁止された。

試験科目

コーディングテスト

各科目の問題数と制限時間

受けている職種によって変わるため不明

対策方法

特に対策をすることなく、普段のコーディングを思い出しながら、必要要件に合わせて行った。減点ではなく、加点の為、受けた方がいい。

試験科目

言語・計数・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

App StoreにあるGABの非言語対策アプリやWebテスト対策アプリを中心に解いた。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」を選択しました。AIを用いた視覚障碍者支援システムの研究で、視覚障碍者に参加頂いた実験を通じ、優れた技術も社会実装の壁で普及しない現実を目の当たりにしました。高専から大学院まで機械学習に関する研究に取り組み、技術と社会の間に立ち、変革を最後まで完遂する力の重要性を痛感していま...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。

（1）アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは

アクセンチュアを「社員一人一人の自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください

DXを通じて企業の課題を解決し、社会に貢献したいと考えており、それを実現するには貴社が最適だと感じるためだ。塾講師のアルバイトでは、紙で行っていた授業記録をデジタル化することで入力を簡略化し、生徒と向き合う時間を増やした。これにより、生徒のつまずきに気づきやすくなり、自ら声をかける場面が多くなった。この経験から、ITの活用...

三つの動画から特に興味のある動画を選択し、上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください

AI Hubプラットフォームに関する動画を選択した理由は、今後のDXにおいてAIの果たす役割が一層重要になると考え、貴社がAIを導入する際にどのような観点を重視しているのかを理解したいと思ったためである。動画を閲覧し、AIを単なる効率化の手段ではなく、人の創造性を引き出すビジネスパートナーのような存在として捉えている点に強...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

私は社会や企業が抱える課題をテクノロジーの力で解決したいという想いから、貴社を志望している。私はプロジェクトで、教材の作成に挑戦し、授業現場での実用化を実現した。7名のチームで半年以上取り組む中、教材の方向性を巡って意見が対立した際には、「高校生に金融を効果的に伝える」という目的に立ち返り、冷静に議論を整理した。さらに50...

②AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

上記を選択した理由は私はソリューションエンジニア職を志望しており、AIを活用して顧客満足度を高める仕組みに関心があるためだ。その中で、AI分析や自動最適化を用いて配送ルートや車両の割り当て、勤怠管理などを効率化するソリューションに魅力を感じた。動画では、ドライバーの着車位置を可視化する足跡機能など、蓄積したデータを活用して...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

技術導入後の「現場の業務進化」まで完遂したく、貴社を志望します。長期インターンでは◯◯開発と◯◯による定着支援に従事しました。その際、優れたシステムも定着しなければ無価値である現実と、エンジニアがビジネス側へ踏み込み要件を導く重要性を痛感しました。そこで私は、営業部の曖昧な要望に対し、技術的な実現可否だけでなく真意を汲み取...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

大学では「◯◯◯◯」を研究しており、◯◯や◯◯を指標化し、効果的な利用法を検証しています。実証分析を通じ、AI活用の鍵は「◯◯」と「◯◯」にあると痛感しました。本動画を選んだ理由は、貴社のAI Hubがこれらの課題を「個人の習熟」ではなく「システム」で解決している点に衝撃を受けたからです。特に、AIが意図を理解し最適なエン...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

『自分も会社も世の中までも、変えたいと望む』

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）

私が貴社を志望する理由は、「テクノロジーで自分も会社も世の中も、より豊かにしたい」という思いを最も実現できる環境だと確信しているからだ。塾講師としてオンライン授業の導入に携わり、部活動で帰宅が遅い生徒や不登校の生徒も継続的に学習できる体制を整えた際、ITが人の可能性を広げて変革をもたらすことを肌で感じた。一方で、その恩恵を...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（400字以下）

上記動画を拝見し、貴社の取り組みに二つの観点で深く感銘を受けたからだ。一つ目は、社員の成長を支援する制度だ。私のキャリアを実現するためには、最先端の知見やスキルを伸ばして成長する環境が必要であると考えているため、貴社の「キャリアズ・マーケットプレイス」や「Technology Quotient」のトレーニングプログラムに大...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

（「常に誠実さを失わず〜」を選択）「誠実に人と向き合い、信頼を築くことで顧客に価値を提供したい」という自らの想いを実現できると考え、貴社を志望する。私は学園祭の◯◯企画を設計した際に、委員会内外の関係者と常に意見交換を重ね、対立意見を調整しながら企画を実現した。この経験から、将来も「誠実さ」という自分の人間性を活かして大き...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

入社後にコンサルタントとしてどのように成長し、顧客に価値を提供し続けるビジネスパーソンになっていくのかについて理解を深めたく上記動画を選択した。動画を閲覧して、貴社に入社した後も常に自己成長をしていけるという確信を持った。社内での異動制度やトレーニング制度など、個々のキャリアに合わせた仕組みが整備されていると分かり、入社意...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私が貴社を志望する理由は、私が成し遂げたいITによる産業の非効率改革という目標を実現するにあたって最適な環境だと考えるからです。 私はアルバイト先での朝礼形骸化の原因が主体性の欠如にあると突き止め、情報共有の仕組みを導入し組織を活性化させました。この経験から、課題の本質を見抜く力と組織変革の重要性を学び、ITで特定の業界に...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

動画を拝見し、テクノロジーで社会の非効率な仕組みを根本から変革できる可能性に強く魅力を感じ、この動画を選択しました。このプロジェクトは、単なるルート提案に留まらず、膨大なデータを活用し、個社ごとに最適化されたルートをAIが自律的に学習していく仕組みに本質的な価値があると感じました。また、その仕組みをアプリという手軽さで現場...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

信念に基づき、主張し、実際にやりとげる

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）

「挑戦的な環境で企業の経営課題の解決に携わる」というビジョンを実現できると考え、貴社を志望する。飲食店でのアルバイトで、売上予算未達が常態化しており、原因分析を基に月次ミーティングの運営を担当。店舗としてのPDCAサイクルを醸成し、スタッフを巻き込んで施策の立案から検証まで実行。9ヶ月連続の予算達成を実現し、やりがいを感じ...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。

アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは

アクセンチュアは「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感し、ITを活用して社会課題を解決したいと考え、貴社を志望する。卒業研究では、◯◯する方法について研究した。この研究は従来の方法と比較して低エネルギーで資源を回収できる手法の実現を目指しており、この経験を通じて社会課題の解決に対する関心を強めた。また、実験の測定工程...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。

近年、生成AIが急速に発展・普及する中、ビジネスでの活用に興味を持ち、この動画を選択した。現在、大学院で文献調査や要約、データ整理にAIを活用していますが、思うような結果が得られないことが多々あった。そこで、生成AIの活用方法を探り、その力を最大限に引き出したいと感じていた。貴社のAI Hubプラットフォームでは、複数の生...

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング業務の比重の高さよりも、自社プロダクトの開発や特定の技術領域における深い専門性を最速で磨けるキャリアパスを優先した結果です。選考を通じてお会いした社員の方々は非常に優秀で刺激的でしたが、自身の目指す「技術の社会実装」の解像度を上げた結果、別の選択肢の方が納得感が高いと判断しました。

採用人数・倍率

5倍くらい？

内定者の採用大学・学歴

比較的高学歴

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機：なぜアクセンチュアのテクノロジーなのか。 困難だった経験：これまでの活動で最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか。 ダイバーシティについて：多種多様なバックグラウンドを持つ人と働く上で、あなたは何を大切にするか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

スキルや実績の確認よりも「人間性」や「価値観」を問う性格診断的な質問がメインでした。「〜〜についてどう思いますか？」といった時事や社会課題に対する自論を求められる場面が多く、思考の癖や倫理観を試すネガティブチェックの要素が強いと感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

〜〜の売り上げ向上施作。

GDの手順

役割分担と時間配分の決定（5分） 定義の共通認識作りと、現状の課題分析（10分） 施策のアイディア出しと構造化（15分） 実行可能性とインパクトに基づいた優先順位付け、結論のまとめ 進行中は社員はカメラを切り、一切介入せずに議論を観察する形式でした

試験科目

言語・計数・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

対策本を2周解き、特に図表の読み取りにおける「計算の省略」と「時間配分」を徹底した。数理科学専攻として計数での失点は許されないと考え、他社の選考を練習台にして同形式のテストに慣れることで、本番では余裕を持って全問回答できるように準備した。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。[https：//www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/dna]（https：//www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/dna）※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。

常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私はこれまで、IT企業での長期インターンシップを通じて、レセプトデータを用いた医療行為予測モデルの構築や、AIエージェントによる業務改善システムの開発に注力してきました。その実践の中で、いかに優れたAIアルゴリズムであっても、現場の複雑な業務フローや企業の持つ独自データと有機的に統合されなければ、ビジネスにおける持続的な「...

「アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください」

アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください

私が共感するDNAは「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」である。大学1年時に私を含む3人で学習塾をゼロから立ち上げた。開校当初は赤字が続いてしまったが、その中で授業品質や大手塾との差別化不足を課題として分析し、生徒ごとに最適化したカリキュラムの作成や塾コンセプトの改善を実行した。その結果、1年で生徒数は3名...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。→動画を選択 その動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

私がこのテーマを選択した理由は、自身が研究しているAI自動交渉技術においても複数のAIエージェントが協調して成果を高める重要性を実感しており、その恩恵に最も親しみと興味を感じたからである。貴社のAI HUBプラットフォームは、単に複数のAIを組み合わせるだけでなく、企業が保有する膨大なナレッジや既存アセットを統合的に活用し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

teams

質問内容

自己紹介 ・所属大学、現在取り組んでいること、趣味特技 志望動機 ・官公庁・自治体向け事業に携わりたいことを、自分のスキルや原体験を踏まえて話した。 学生時代に力を入れたこと ・企業とも共同研究から得た経験やスキルを話した。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

teams

質問内容

自己紹介 ・大学名、趣味、現在取り組んでいること 志望動機 ・自分がかかわりたい事業や将来のキャリアプラン、なぜその事業を選んだのか 学生時代に力を入れたこと ・自分の研究内容とそこから得たスキル 知ったきかっけ ・SNS 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

teams

GDのテーマ・お題

守秘義務。ITに関するお題

GDの手順

制限時間は30分弱。その後2分程度で発表。各々が役割を決めてから意見を言い合い、最終的なテーマに対する回答を作り上げていく形。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

この参考書を解いたということはないが、他の企業でのテストセンターやCABなどを経験していれば解ける気がする。

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300〜400）

私は貴社で官公庁のDXを推進するガバメントクラウドに携わりたいと考える。私は企業との共同研究の経験から、「課題解決によって人を喜ばせること」にやりがいを感じ、将来は社会課題を幅広い選択肢で解決できる企業に就職したいと考えている。また、私の家族は全員公務員であり、日頃から業務環境の課題を聞くことがあった。特に、在宅ワークがで...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（400字以下）

貴社の社風やキャリアパスへの理解を深めるために上記の動画を選択した。私が本動画を閲覧して貴社の良いところだと感じた点は三つあります。1つ目は社内公募制度により自分のキャリアを自分で築ける点である。社内転職サイトでは上司の許可なく部門や国を超えて応募でき、社員が能動的にキャリア形成できる文化が根付いていると感じた。2つ目は業...

各質問項目で注意した点

論理的かつ簡潔な文章になるように意識した。アクセンチュアと自分の経験やスキルに親和性があるように明示した。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

”常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である”を選択

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

私が貴社を志望する理由は、私が成し遂げたいITによる産業の非効率改革という目標を実現するにあたって最適な環境だと考えるからです。 私はアルバイト先での朝礼形骸化の原因が主体性の欠如にあると突き止め、情報共有の仕組みを導入し組織を活性化させました。この経験から、課題の本質を見抜く力と組織変革の重要性を学び、ITで特定の業界に...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。

→②を選択