アクセンチュアの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

グローバルで蓄積された圧倒的な知見と最先端のテクノロジーを駆使し、企業の変革を最上流から実行まで一気通貫で支援できる環境に強く惹かれたからです。また、若手から裁量権を持って挑戦できるカルチャーがあり、多種多様なバックグラウンドを持つ優秀な仲間と切磋琢磨しながら、自身の市場価値を圧倒的に高められると確信したため内定を承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目以上のパートナー

経緯

一次・二次面接の結果を踏まえ、自身の成長課題の確認とキャリアの具体像を深掘りする場として設定された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年目のマネージング・ディレクター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー。入社10年目以上の方で、鋭い視点と落ち着いた物腰が印象的でした。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてくるので、それを踏んで入室。選考終了後そのまま退出。

試験科目

言語 計数 英語

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チームワークの可能性を信じる

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことをこの環境でなら、純粋に追い求めることができそうだから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、だいぶレイヤーは上の方だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SMの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅層の方だと思われます

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

試験科目

言語・非言語・英語

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

「自分も会社も世の中までも変えたい」という軸が、私の行動の原点です。未経験から◯◯でエンジニアリングと営業のインターンに挑戦したり、メンバーの参加率が◯割まで低下したイベント運営団体の代表として、トップダウン体制を対話と権限委譲によるボトムアップ型へと転換し、◯割に引き上げ、過去最高の顧客評価へと導いたりと、自らの変化を恐...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 （URL） ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。 未来のアクセンチュアに必要なDNA ・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない ・チャレンジに、手加減をしない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある ・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる ・チームワークの可能性を信じる ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

チームワークの可能性を信じる

承諾/辞退理由の詳細

将来はゼロイチの上流部分からタッチポイントの表層的な部分まで一貫して関われるデザイナーになりたいと考えていたため、コンサル業界を志望していた。その中でも自分の強みである戦略を活かせるアクセンチュアが自分に合っていると思い承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アクセンチュアソング 役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アクセンチュアソング 大手広告代理店から中途入社

試験科目

言語・非言語・英語

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チャレンジに、手加減をしない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくはわからないが、年齢は高めだった

経緯

個別にリクルーター面談の案内が来る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいだと思う

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

試験科目

言語・非言語・英語

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チャレンジに、手加減をしない

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

承諾/辞退理由の詳細

内定を承諾した理由は、配属職種であるAIアーキテクト職が、自分のAIやデータサイエンスへの関心と将来やりたいことに合っていると感じたためである。技術を単に学ぶだけでなく、実際の顧客課題に対してどのように活用し、ビジネス価値につなげるかを経験できる点に魅力を感じた。また、選考を通じて、論理性や成長意欲、先端技術を社会実装する...