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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
26年卒
事務職(総合職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが1日仕事体験に応募する理由や期待することを教えてください。】私は留学の際、大学職員の方々の厚いサポートのおかげで安心して日本を旅立ち、留学生活を送ることができた。その経験から、学生を支える仕事に対する強い関心を持つようになり、大学職員の仕事に魅力を感じるようになった。特に、大学職員は学生の成長を直接支援するだけで...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めていくにあたってベンチャー気質で勤続何数が短い企業よりも、長く安定を求めるようになったため。また、見込み残業や家賃補助等も考えると給与が低い。 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 強みと弱み 幼少期から大学までの自分史 周囲から何といわれるか 弊社にどんなことを求めているか 就活軸 入社後に成し遂げたいこと それを成し遂げるために必要なこと いくつか内定をもらっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 幼稚園・小学校・中学校・高校・大学の遍歴 学生時代に力を入れたこと リーダーをするうえで大切にしている価値観 組織でモチベーションの差があった時どうするか 就活の軸 将来どんな子を弊社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 →自身が過去長く継続してきたこと・それを踏まえて学生時代に何をしたか 学生時代に力を入れたこと →◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に努めた 幼少期から大学までの道ベーションの変化とどんなこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【実現したいビジョンを教えてください。(350字)】私が実現したいビジョンは、国内外問わず人々の挑戦に伴走し、目標実現を支援するとともに、挑戦を望むすべての人に活躍の場を提供することだ。学生時代、◯◯で小学生に日本語教育ボランティアを行い、子どもたちが日本語や日本文化に興味を持ち、将来の夢を語る姿に触れ、自分の活動が誰かの...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。(400〜500字)】学習塾での講師経験において、学力も性格も異なる中学生たちを一つの目標に導いた経験が、最も自分を成長させた。担当したのは、宿題を出さない、居眠りをする、話を聞かないといった生徒が多いクラスで、模試の偏差値も◯◯台前半だ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
明治大学 | 理系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯個下の◯◯が産まれるまでは一人っ子として甘えん坊に育った。 ・◯◯で◯◯が産まれ甘えん坊から面倒見が良く優しい◯◯に成長。 ・近所の幼馴染と小学校から帰ってきたら毎日近くの公園に行って遊んでいた。 ・中学生で塾に行き始め、素敵な先...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
26年卒
地域限定職
26年卒
説明会
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説明会
弘前大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の概要、選考内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事にしっかりと取り組む人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかり仕事をしながらも、明るく楽しい人 【このイベントを通しての感想】マーキュリーをしる機会になり、選考に参加しようと思えた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
裁量権を重視したい方必見!】成長を続ける業界のリアルを解説!新卒で人材業界を選ぶ理由とは?
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説明会
近畿大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界が少子高齢化に関わらず、転職の増加や終身雇用の崩壊により需要が伸びていること。他にも、企業は全て顧客対象の為様々な業界を知ることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト。大手。お堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手×ベンチャー。裁量が大...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人材業界や企業理念、事業内容の説明を受けた。その後、事前に決められたグループ(1グループ4〜5名)に分かれて人生ゲームに類似した企業経営カードゲームを半日かけて行った。選択肢一つ一つに付けられた点数がゲーム終了後に開示され、その点数の高さをチームごとに競うというもの...
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人材・教育
教育
学校法人 同志社 同志社大学
26年卒
事務系
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと(注:社会人の方は卒業後から現在までの取り組み)は何ですか。またその中で苦労したことと、それを乗り越えるためにどのような工夫をしたのか具体的に記述してください。(回答必須、800文字まで)】私は、海外の大好きなゲーム作品について「英語が読めない」「文化的な背景がわからない」という悩みを抱えるフ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ツナググループ・ホールディングス
26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
内定
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本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が、いつかはどこかの企業の人事という立場で社内の労働の改善に関わりたいという気持ちや、範囲は少し狭いかもしれないが採用という立場で求職者(新卒もキャリアも)に対して自社が合うのか、そうでないにしても別の提案やその人が最善の幸せにつながるような採用側の仕事をしたいので、その初めに人事コンサルと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ツナググループ・ホールディングス
26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、少しの時間担当人事と面談10分程度。その後面接開始。 【質問内容】志望動機や業界理解について。 志望動機としては、人材業界に関心を持ったきっかけがまずあり、そこから業界研究を進めるうちに転職のような業界ではマッチポン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ツナググループ・ホールディングス
26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
二次面接
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本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どのようなことを考えて就活をしているのか、どのようなビジョンを持っているのか 人生における多くの割合を占める労働において、大変な思いをしている人がたくさんいて労働人口が減っていく一方な日本ではほっとけば...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ツナググループ・ホールディングス
26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【試験科目】ミキワメ 知的能力・性格 【各科目の問題数と制限時間】知的能力::問題数忘れました。(20分) 性格:103問(10分) 【対策方法】性格テストはとにかく直観で思ったものを選ぶ必要があり、考えると客観を考慮してしまうなどあるので注意しましょう。知的能力のテストも特別難しいものというわけではなくどのような作業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ツナググループ・ホールディングス
26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
1次面接
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本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 大学のサークルで、活動の費用が不足していたことに対する課題解決の経験を話しました。 就職活動の軸 大学生の初めごろに社会人の知人が、好きな仕事に就き過労や心労で倒れてしまったことを目...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ツナググループ・ホールディングス
26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学生時代に学業、ゼミで取り組んだこととしては自己嫌悪と自己肯定感について、日本とアメリカの間で文化比較をする研究を行いました。卒業論文として執筆した内容については、2024年9月頭に国際シンポジウムでの発表済みです。今後の研究計画として、卒業論文から発展してアメリカ人の間の自己嫌...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
26年卒
総合職(ソリューション営業)
26年卒
説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】理念 adecco LHHの説明 事業内容 社員のトークセッション動画 求める人物像 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の中でも特にグローバルな企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・グローバルな印象は説明会参加前と比べて変わらず ・自由 ・...
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人材・教育
教育
トライグループ
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(300字)】学習意欲の低い中学生全員を第一志望校に合格させた塾講師経験だ。着任当初、平均偏差値は◯◯台前半で宿題未提出率も高かったが、私は1)面談で将来像を可視化し週次目標を設定、2)◯◯や◯◯を絡めた例題で学習を娯楽化、3)誤答を自動抽出するプリントと◯◯で即時フィードバック、の三策を実行した...
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人材・教育
教育
幼児活動研究会
26年卒
専門系
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内定
26年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】会社目標と100字程度の物語のような文章に対する感想を述べる簡単な筆記試験を最終選考の面接の前に行った。 【各科目の問題数と制限時間】会社目標と100字程度程度の物語に対する感想を述べる(20分) 【対策方法】会社目標は、漢字で書かれている部分とひらがなで書かれている部分を間違えないようにするために繰り返し復唱...
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人材・教育
教育
幼児活動研究会
26年卒
専門系
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界と企業であったため。体育指導員として経験を積みながら保育士資格の取得を目指し、いずれは保育士として働きたいと考えているから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】有り。内定者研修は時給が発生する。 【採用人数・倍率】70名 【内定者の採用大学・学歴】日...
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人材・教育
教育
幼児活動研究会
26年卒
専門系
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内定
26年卒
最終選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部東日本採用担当 人事部採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィスへ移動→面接→選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・二次選考で感じたこと ・二次選考の際、実際に指導している先生のサポートをした時に気づいた工夫 ・学生時代に力を入れたこと ・周...
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教育
幼児活動研究会
26年卒
専門系
NO IMAGE
内定
26年卒
二次選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→着替え→ジョブ選考→個人面談→選考終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】幼稚園の指定されたクラスに配属され、子どもたちの体操の授業の際の側転などの技の補助や用具の設置と片付け、平仮名の読み取りや書き取りの補助、外で一緒に運動を行った。その後、担当の人事部の方との個人...
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教育
幼児活動研究会
26年卒
専門系
NO IMAGE
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機・説明会で当社に共感したこと】私は学生時代にアルバイトで子どもたちにサッカーの指導をしました。指導を通じて、子どもたちが運動を楽しみながら自信や勇気を身に付けて成長していく姿を見た時に運動が単なる体力作りや技術向上に留まらず、心の成長にも繋がっていることを強く実感しました。この経験を通してスポーツを指導し、子ども...
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