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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育

人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
8434件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

チェッカーサポート

23年卒
総合職
NO IMAGE
23年卒
チェッカーサポート会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】チェッカーサポートの事業、業界の特徴、動向、業務や職種、企業をとりまく環境、制度、社員の体験談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】目を向けていない業界だったのでわからないことが多いというイメージであった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統を大切にしている会社であり、これか...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒
新規サービス企画職
パーソルキャリア
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーソルのはたらく未来図構想の一部であるMIRAIZの拡大/成長に必要なものを提案せよ」という課題。多量の事前資料を与えられるが、大部分が概念や想いについてであり、ワークの足しになるものは少なく、定量的根拠はネットから基本的に集める。　【ワークの具体的な手順】GW→役員&...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒
新規サービス企画職
パーソルキャリア
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議サービスを使用認め、接続後すぐに始まり、最後の挨拶後にルームを退出して終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 今後のキャリアプラン 人材業界への志望動機 上記質問内容において、適宜深掘りされた。一...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒
新規サービス企画職
パーソルキャリア
24年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→流れ説明→GD→FB→逆質問　【GDのテーマ・お題】未来の社会人に必要な力について。　【GDの手順】細かな数と種類は忘れたが、約40種類の力が載った表を画面共有され、その中からチームとして一つの力を選ぶ方式。選択型のため、珍しいが進め方の大枠としては普通のものと大差ない。最終的に...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒
新規サービス企画職
パーソルキャリア
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】GPS　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGPS　【対策方法】経験を積む。GPSは問題種類が少ないため、2度目以降は一気に難易度が下がる印象。
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人材・教育 教育

ステップ

23年卒
高校部チューター職
ステップ
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミで取り組んだこと】私はゼミで◯◯の◯◯◯◯に関して研究に取り組んでいる。目的は◯◯の維持管理に関わるステイクホルダーを明らかにし、費用負担者と◯◯被害を防ぐことによる便益の受益者を明らかにする事である。◯◯◯◯である◯◯は国管理の◯◯◯◯に比べて◯◯の被害を減らし通常時の別の土地利用ができる。しかし、◯◯◯◯以...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベストコ（旧：Global Assist）

23年卒
総合職
ベストコ（旧：Global Assist）
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字以内）】私は在学中に「◯◯◯◯◯◯同好会」という、社会人基礎力の向上を目的とした同好会の設立に尽力しました。 新型コロナウイルスの蔓延により対面授業が一切ない状況下で、大学生活における孤立化を避けるためにも、就職活動を頑張ろうとしている学生を集めた組織を作りたいと考...
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人材・教育 教育

湘南ゼミナール

23年卒
講師系
湘南ゼミナール
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会で活躍する上で自分の中にあるものを生かし切るため、自己分析ワークを通じて自分を深く知ることが目的とされた。セルフマネジメントを高める上で必要なサイクル、面接のコツなどを学んだ。その知識を活かして自己分析を行い、社員からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】...
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人材・教育 教育

公立大学法人　首都大学東京

23年卒
事務・管理系
公立大学法人　首都大学東京
23年卒
採用説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・働いてる社員へインタビュー ・給与、福利厚生の説明 ・今後の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士が和やかに話しており、若い人も多くとても良い雰囲気だった。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務もしっかりこなす他、プライベートも充実させてい...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒
総合職コース
マイナビ
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】なし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒
総合職コース
マイナビ
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材会社の意思決定ワークみたいなものでした。この年代でこんな状況の時、人材会社（マイナビ）はどうしていくべきかといったことを考えるようなワークでした。そこまで難しくないです。チームで協力すればすぐです。　【ワークの具体的な手順】一般的なワーク　【インターンの感想・注意した点...
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人材・教育 教育

うすい

23年卒
講師職
うすい
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】対面の内定者懇親会に参加したことが大きな決め手になった。 オンラインではなく、実際に社員の方々や内定者の雰囲気を知れた。 居心地がとても良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】特にありません　【内定後の拘束】特にありません 内定者一人につきリクルーター社員一人がつき、対応してくれます　【内定...
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人材・教育 教育

うすい

23年卒
講師職
うすい
内定
23年卒
最終選考（社長面接＋筆記試験＋授業見学）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→社長面接→授業見学→終了　【質問内容】提出した履歴書の内容を参考にしながら面接を受けた。 高校時代の部活・勉強の話 大学の志望理由・受験の仕方・専攻ゼミの研究内容 アルバイトで大変だったこと 現在どのような業界...
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人材・教育 教育

うすい

23年卒
講師職
うすい
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】レポート課題「人にはなぜ教育が必要だと思うか」　【各科目の問題数と制限時間】600－800字程度。　【対策方法】自分の考えを述べる
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人材・教育 教育

うすい

23年卒
講師職
うすい
内定
23年卒
三次選考（プレゼンテーション・面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅以上・男女の社員がバランス良く配置　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→全体の説明→ブレイクアウトルームで面接官達が待つルームに入室→プレゼン→面接→終了　【質問内容】（プレゼンに関すること） プレゼンを行う上で気を付けたこと、意識したこと 大学で何...
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人材・教育 教育

うすい

23年卒
講師職
うすい
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語・数学・英語の中から一教科選択する　【各科目の問題数と制限時間】制限時間60分　【対策方法】難解であった
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人材・教育 教育

うすい

23年卒
講師職
うすい
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】SPI　【対策方法】SPI対策参考書
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人材・教育 教育

うすい

23年卒
講師職
うすい
23年卒
会社説明会　兼　一次選考
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】オンライン（Zoom）にて会社概要や選考に関しての説明 実際に社長が登壇し、会社の特徴・ビジネス・強みに関してのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が落ち着いている、若手の時から責任の大きな仕事を任せている企業 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】うすいが実施...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

23年卒
総合職
ワールドインテック
23年卒
説明会
/
説明会
南山大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、職種、キャリアアップ、福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員規模が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりキャリアアップの幅が広い　【このイベントを通しての感想】従業員規模がかなり多いにも拘わらず、今まであまり知らない企業だった...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
ヒト・コミュニケーションズ
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業に内定をもらったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】営業社員の方と面接がありました　【内定後の研修など】なし　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
ヒト・コミュニケーションズ
内定
23年卒
個人面接（最終）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されすぐに面接が始まった。　【質問内容】最終的な確認と仕事内容の説明、福利厚生などの質問の場だったため、面談のような形で質問はされませんでした。 雑談の仲でどのような仕事内容を経験したいかなどを聞かれました...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
ヒト・コミュニケーションズ
内定
23年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されすぐに面接が始まった。　【質問内容】志望理由については一次面接同様に興味がある事業やなぜ当社なのか合わせて深掘りされました。面接官が異なるためさらにわかりやすく伝えられるよう心がけました。 学生時代に取...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
ヒト・コミュニケーションズ
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分で70問　【対策方法】問題集を解く
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
ヒト・コミュニケーションズ
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接が始まった。　【質問内容】志望理由については興味がある事業やなぜ当社なのか合わせて深掘りされました。 趣味については緊張を和らげる意味もあり自由に話しました。 学生時代に取り組んだことについてはエントリーシートに...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
ヒト・コミュニケーションズ
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【趣味や特技】趣味は映画鑑賞です。 休日には2～3本を動画配信サービスを利用して視聴します。中でも好きな作品は「SALT（ソルト）」というアンジェリーナ・ジョリー主演のスパイ・アクション映画です。 最近は、試写会への参加に熱中しています。 また、特技はアイロンがけです。　【興味のある科目】興味のある科目は、◯◯です。...
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