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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
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本選考
九州産業大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、若いうちから挑戦できる環境と、自身の成長に直結する経験を積める点に魅力を感じたためです。選考や面談を通じて、主体性を重視する文化や、キャリアの選択肢を広げられる環境が整っていると感じました。また、研修制度やジョブローテーションを通じて自分の適性を見極めながらキャリアを築ける点に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 入口で来賓用のIDカードを受け取ってオフィスへ ↓ 個室で面接 【質問内容】■質問 キャリアビジョンについて ■回答 まずは現場での経験を通してヒアリング力や提案力を身につけ、その後リクルーティングアドバイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 就活の状況について ■回答 人材業界や営業職を中心に複数社の選考を受けており、その中で自分のキャリアの方向性を見極めている段階です。今回の選考を通して、自分の考えを深める機会にもなっていると感じています。 ■質問 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 志望動機について ■回答 人材業界の中でも、「境界線のない世界線を」という理念や20代に特化してキャリア支援を行っている点に魅力を感じ志望しました。若いうちからキャリアの選択肢を広げることに関...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職
内定
27年卒
オンライン説明会
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【内容】・企業理念や規模の説明 ・事業内容の説明 ・新卒の初任業務の説明 【注意した点・感想】説明会では、事業内容やキャリアの考え方について具体的に説明があり、企業理解を深めることができました。特に、20代に特化した人材支援やキャリア形成の考え方に特徴があり、他社との違いを感じました。全体として分かりやすく、今後の選考...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】挑戦できる機会が多く、若いうちから成長できる環境が整っている点に魅力を感じ、承諾を決めました。また、選考を通じて社員の方々の雰囲気がとても良く、安心して働けると感じたことも大きな理由です。自分らしく成長しながら長く働ける環境だと考えました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職
内定
27年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 新卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前受付 ↓ 時間丁度に案内 ↓ 面接開始 ↓ 終了 【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後のイメージ 尊敬している人 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終選考前のカジュアル面談 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室 ↓ 時間通り開始 ↓ 終了 【質問内容】説明会で聞きそびれたこと、自分の気になっていることをいくつか質問して、担当の方に答えていただきました。 また、気になっているポジションについての説明や入社後の研修などについてもお話していた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 ↓ 時間丁度に面接開始 ↓ 終了 【質問内容】自己紹介 志望動機 会社のどんな所に興味を持ったか 入社後の簡単なイメージ 何をきっかけでその仕事をしたいと思ったのか 逆質問 それぞれの質問に対...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、混乱した環境でも課題を構造として捉え、誰もが使える仕組みを作ることができる点です。◯◯留学中、留学生への情報共有が不十分で、担当教員も制度を把握していない状況での中、情報が分散し課題提出に支障をきたす学生が出ていたため、同学部◯◯名のグループを作成し情報共有を主導しました。また既存の◯◯人規模のチャ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来志向ワーク 変わりつつある現状の中で、自己分析ベースの就活ではない新しい就活の方法が必要になってくる中でどのようなスキルが必要か 業務体感ワーク 人材紹介の体感ワーク。実際の事例を参考にグループに別れて。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。】大学の学園祭における企画運営で、メンバーと協力しながら来場者数の増加に取り組んだ経験です。当初は、認知不足や企画内容に対する意見の対立により、議論が停滞する場面がありました。私はその原因が、各メンバーの考えや目的の共有不足にあると考え、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】◯◯学部の授業の一つである英語を用いた教育実践の授業に取り組んだ。留学生と共に小中学生に英語を教えるプログラムに参加した。初めは、生徒が普段使用しない言語で初対面の人と話すことに緊張し、消極的な生徒が多かった。そこで生徒の名前を呼びながら関係性を築き、一人一人の生...
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人材・教育
教育
Inspire High
27年卒
営業職
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1 企業理念・ビジョン 「想いでつながる教育」を重視 他者・社会とのつながりを大切にする教育 世界中の10代をインスパイアすることが目的 一人ひとりのwell-beingと世界平和を目指す 教育は「学力向上」や「受験のため」ではない 2 教育に対する考え方 これからの社会に必要な人材を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東洋大学 | 文系
【自己PRをご記載ください。(200文字以上、300字以内)】私は現状に満足せずに、日々成長することを心掛けています。大学では、資格取得に力を入れました。将来を見据え、英語力向上の必要性を感じ、TOEICの勉強を始めました。大学1年生の時は、勉強の仕方や難易度といった分析が不十分で成果が出ませんでしたが、学習方法を見直し、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手製薬メーカーの海外進出支援の依頼に対するコンサル 提案があり、その事業の詳細が書かれている紙を見ながらグループで話し合ってどのような依頼をするか、クラインアントにはどのような提案をするか、キャンディデイトにはどういう提案をするかをそれぞれ分析して提案する業務 【ワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明会 ・グループディスカッション ・発表 ・フィードバック 【GDのテーマ・お題】非公開 【GDの手順】・役割決め ・定義付け(テーマがアバウトだったため、グループとしての方向性を決める目的でかなり細かく設定した。) ・発散、収束 ・発表 【GDが始まる前のアイスブレイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明だが一般的なSPIのWEBテスト 【対策方法】特別な対策はしていない。日頃から適性検査の勉強をしていれば問題なく解けるはずである。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介事業におけるコンサルティング業務を体験するグループワークに取り組んだ。前半は求職者に対するキャリア提案、後半は企業に対する採用提案(RA)を行った。4〜5人のグループに分かれ、与えられたケースに対してヒアリング内容を整理し、課題の本質を特定した上で提案を作成した。最...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください。】私が最も成長できたと思う経験は、放課後子ども教室でのアルバイトです。当初は、子どもたちに対して同じように接すればよいと考えていましたが、指示をしても動いてくれない子や、うまく会...
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人材・教育
教育
学校法人 学習院
27年卒
事務系総合職
NO IMAGE
27年卒
オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】学校法人学習院の概要説明、職員の業務紹介、求める人材像、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史と伝統がある、厳格な雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史と伝統がある、公私がはっきり分かれている、職員は柔和 【このイベントを通しての感想】直前に参加を決めたが、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
27年卒
総合職コース
27年卒
説明会
/
説明会
大阪芸術大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方が企業の説明とやっている事どんな人がいるか説明会って堅苦しいイメージあるけどうちは明るく砕けていきたいと言う長話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ぱっと見だ感じは良さそうな雰囲気があり福利厚生面も悪くなさそうだった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一言で言って悪い...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より自分の関心のある事業内容を取り扱っている会社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら面接室に移動する 【質問内容】入社後はどのようなキャリアビジョンを思い描いていますか? →私は今までの経験で培った論理的思考力を活かして、経営支援のグループに入りたいと思っています。そのためには、まず新卒でセ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーターからのメール 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】現時点で弊社へ入社が決まった場合の懸念点はありますか? 自分の希望するキャリアが新卒のうちから歩めるかどうかです。 提示されていた新卒の職種は限られていたため、具体的に入社何年目くらいで希望の職種に就ける可能性が高くなるのか...
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ワンキャリ編集部
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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