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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育

人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
5498件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

22年卒
広告制作職
キャリアデザインセンター
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は、ゼミのメンバーで参加した◯◯コンテストへの取り組みに力を注ぎました。コロナ禍であったため、集まって議論することができず、熱量の違いが生まれてしまい、分析を上手く進めることができませんでした。そこで、メンバーの予定を調整し、何をいつまでに行い、メンバー各自の役割を明確にするようにし...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リンクアンドモチベーション

23年卒
コンサルタント
リンクアンドモチベーション
23年卒
【23卒向け】リンクアンドモチベーション｜WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜（2021年9月ONE CAREER LIVE）
/
説明会
麻布大学 | 理系 | 男性
【説明会の具体的な内容】1.登壇者の自己紹介 2.会社概要の説明 3.リンクアンドモチベーションの考える人間観、組織観の解説 4.コンサルティング事業（人材採用、人材制度、人材育成、風土変革）、クラウド事業（8000社、200万人のデータを元に組織状態を数値化して診断、改善を行うという）について　【説明会前の企業・業...
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人材・教育 教育

学校法人　関西学院

22年卒
事務・管理系
学校法人　関西学院
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開 | 女性
【説明会の具体的な内容】・仕事内容 ・大学職員とは ・関西学院とは ・採用情報について（求める人財、選考スケジュール） ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の有名な学校。 事務職員ということで、保守的な、お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに挑戦してい...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談で出会う社員の方々に惹かれました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンあり　【内定者の数】3名（予定）　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーター面談を行いました。　【質問内容】一方的な質問は少なく、アールナインの事業内容について、私の経験した学生時代の出来事、課題と重ね合わせて説明してくださり、それについてどう思うのかをコメントするような形でした。逆質問の時間...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】アールナインの印象 自分についての深掘り など 最初の30分弱で面接官からの質問は終わり、後半は逆質問の機会をたくさん設けていただきました。 会社の設立に至った経緯など取締役にしか聞けないような...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】最初は自分についての深掘りをしてもらいました。メインは「アールナインの魅力」についてプレゼンテーションを行うことでした。スライド1〜5枚以内で2つ以上のポイントを挙げ5分程度で発表します。その後、質疑...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】検査知的能力＋EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】90分程度、問題数不明　【対策方法】なし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接オフィスに行き、学生が揃ったら始まりました。　【GDのテーマ・お題】ボードゲーム　【GDの手順】最初にファシリテーターを務める取締役の方とゲームの補助をしてくださる内定者の方の紹介があり、その後、ゲームの説明をして1戦行い、休憩をはさんでもう1戦しました。最後にフィードバックシートを記...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】仕事を選ぶポイント 他にどんな企業を見ているのか など 働くイメージを膨らませて自分だったらどうするかを考えて話す質問が多かったです。 面接官の方が究極の2択のようなものも出してくださって...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】人材業界を志望する理由 就活の軸について 周りからどんな人物だと言われるか 大学で部活動に入ったきっかけ 働く環境についてのイメージ など 自己分析の深堀りや就職活動についてが多かっ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒
総合職コース
マイナビ
23年卒
ミニセミナー
/
説明会
非公開 | 理系 | 女性
【説明会の具体的な内容】社員による業務内容の説明とインターン紹介、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を扱う会社の大手。若い社員が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人と関わる仕事が多く、営業職としての力がつく　【このイベントを通しての感想】営業をやりたいと思う人や、人と関わるのが好...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

23年卒
企画・マーケティングコース
エン・ジャパン
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】大きく分けて二つあります。一つ目は、目標に向けて仲間と協力できる環境です。私は高校時代の部活動や受験勉強、大学でのサークル活動などを通して、チーム全員で力を合わせて困難を乗り越える経験を積んできました。そして組織の中で自分の個性を活かし、仲間と助け合いながら目標を達成すること...
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人材・教育 教育

ＮＳＧグループ

22年卒
NSGビジネスコース
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自分の身の回りにあり、将来的に取り組みたいと考えている問題について考えてください。」というテーマをもとにグループディスカッションを行った。その後に発・担当人事の方からのフィードバックが行われる。最後に簡単な座談会が行われ終了した。　【ワークの具体的な手順】お題が与えられる...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リンクアンドモチベーション

23年卒
コンサルタント
リンクアンドモチベーション
23年卒
YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』（2021年9月配信）
/
説明会
非公開 | 文系 | 女性
【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの概要説明、5questions、参加者の質問応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーから高成長した、がつがつした雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念を大切にしながら、いきいきと働かれている　【このイベントを通しての感想】ロジカル...
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人材・教育 教育

NTTラーニングシステムズ

22年卒
営業系
NO IMAGE
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役の男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】志望動機（この会社を何で知ったのか、なぜ志望するのか、入社後何がしたいのか）、学生時代の経験（どのような場面で何を根拠にどう判断したのか、その判断は最良だったと思うかなど）、自己PR（自分をどんな人間...
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人材・教育 教育

NTTラーニングシステムズ

22年卒
営業系
NO IMAGE
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】志望動機（どのような点でここに興味を持ったのか、入社してどんなことがしたいのかなど）、今までの経験（大学生の時にどのようなことに力を入れて取り組んだのか、その際にどのようなことを大切にして判断したのか...
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人材・教育 教育

NTTラーニングシステムズ

22年卒
営業系
NO IMAGE
22年卒
AI面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用アプリをインストールし、実施　【質問内容】自身の経験や考え方について。1つ質問があっても、答えをAIが良く理解できなかったり、詳しさに欠ける回答をしたりすると、ひたすら何度も聞き返されるところもあった。でも基本的には、「◯◯な経...
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人材・教育 教育

NTTラーニングシステムズ

22年卒
営業系
NO IMAGE
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】言語、非言語については、一般的なSPI対策をしていたのを活かした。
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人材・教育 教育

NTTラーニングシステムズ

22年卒
営業系
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【応募動機と入社後に取り組みたいこと（200文字以内）】貴社への応募動機は、顧客の課題に対し、教育によって解決策を提案・実行する仕事をしたいからです。課題を抱える主体に対して、すぐに解決するツールではなく、汎用性のある学びの提供を通じて、長期的な効果を持つ人材育成をすることに魅力を感じています。入社後は、課題を抱える顧客の...
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人材・教育 教育

NTTラーニングシステムズ

22年卒
営業系
NO IMAGE
22年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【内容】会社の概要説明、社員さん（4名）との座談会・質問会　【注意した点・感想】最後に座談会の時間があったので、気になったことについては質問して自分の認識との齟齬がないか確認しました。 特に、座談会があったことが良かった点で、ひとりひとりのキャリアモチベーション曲線を提示していただけたため、入社してからの仕事のイメージが...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

23年卒
企画・マーケティングコース
エン・ジャパン
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】仕事を通して人の役に立てる仕事ができるかどうかを重要視しています。社会に人の役に立たない仕事はありませんが、私が考える「人の役に立つ」ということは誰かの生活をより豊かなものにすることを指しています。また私は人が困難を感じる要素を改善するという利他的な動機で働くことに、自らの社会人とし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

23年卒
企画・マーケティングコース
エン・ジャパン
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が大事にしていることは、「人のためになることをする」です。これに至った理由は、自分の高校受験の時の経験にあります。一緒に勉強していた友人に、勉強に関する質問を受け、それに答えたときの「ありがとう」と言われたことが忘れられません。日常的な「ありが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ＮＳＧグループ

22年卒
NSGビジネスコース
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域活性化のために、売りたいと思っている商品があるが、これをビジネスとして確立させるにはどうしたらいいのか、具体的な方法やプロモーションを考える。ブレイクアウトルームに分かれて30分～1時間で考える。　【ワークの具体的な手順】自己紹介・役割分担をしたのち、司会の方の指示に従...
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人材・教育 教育

イーオン

22年卒
マネージメントスタッフ
イーオン
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍における新規事業サービスをグループで一つ提案しました。司会、発表、タイムマネジメント等役割を決めて話を進めていきました。常に人事の方が一名グループに入っており最後にフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】まずはどんなサービスを新しく案として提案するのか...
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