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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
26年卒
製造エンジニア職(文理不問)
内定
26年卒
1DAY就業体験
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会後のアンケートで選択した希望する各職種ごとのオープンカンパニー 以下についての説明がありました ・就活において大切なこと ・会社説明 ・製造エンジニア職の業務内容 ・企業独自の健康保険組合について ・募集要項 ・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
26年卒
製造エンジニア職(文理不問)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤がある割に給与が低いため。給与面で他企業と比較して辞退を決めました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
26年卒
製造エンジニア職(文理不問)
内定
26年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、経営学部出身 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから接続後、開始 【質問内容】・質問 自己紹介/就活の状況/製造エンジニア志望の理由/人の上に立つうえで必要なことは?/強み・長所/短所とその対策/学生時代に力を入れたこと/配属希望先 ・回答 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
オープンループパートナーズ
27年卒
営業系
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27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンに応募した理由を教えてください。】私が貴社のインターンに応募した理由は、人材サービスを通じて企業と求職者の双方の課題解決に関われる点に魅力を感じたためです。派遣やBPOなど複数の事業を展開している貴社であれば、単なる人材紹介に留まらない提案の考え方を学べると考えました。インターンを通じて、課題整理から提案に至る...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
27年卒
総合職
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の求職者(看護師)と採用側(病院)のそれぞれの情報を基に、双方にとって最適なマッチングを提案するロールプレイングを行いました。求職者には「給与を上げたいが残業はしたくない」、病院側には「即戦力が欲しいが予算は限られている」といった相反する条件があり、その間に入ってどう交...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
27年卒
総合職
NO IMAGE
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターンシップへの志望動機を教えてください】「医療・福祉業界の課題解決」と「自身の圧倒的な成長」の両方を実現できる環境があると考え、志望しました。 私は、高齢化が進む日本において、医療や介護現場の人手不足は早急に解決すべき最重要課題だと認識しています。業界トップクラスのシェアを持ち、急成長を続ける貴社でならば、この課題...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
27年卒
募集コースと仕事内容がまるわかり!新卒採用説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】募集コースの一覧と、中でもビジネスコースの職種と役割に関しての丁寧な説明がありました。最後には面接の心持についても紹介してくださりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前インターンシップに参加した経験もあり、丁寧で仕事に前向きな人が多いイメージがありました。 【説明会後の企業・業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【小学校~大学生までで一番やりきったと思うことを1つ教えてください※概要はもちろん、なぜやろうと思ったか、モチベーションの源泉、取り組みの結果やそこから学んだことも記載ください 】私がこれまでに1番やり切ったと思う経験は、大学祭実行委員会で約○○名が所属するリーダーを務め、企画を成功に導き、大学祭に再び活気をもたらしたこと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMSさんの実際の複数のサービスを使って、社会問題である、高齢者の増加に対して解決策を考えていくワーク。過疎化地域へのアプローチだった。資料は難易度も高くとても頭を使うワーク内容だったが、解決策をチームで導けたやりがいや達成感は、他のインターンよりも高かったです。 【ワーク...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「家庭での学ぶ内容や学ぶ方法」に課題を感じたあなたに出題です。 タイムスリップしたあなたは、現代のテクノロジーを当時に持ち込むことが出来ました。現代のテクノロジーを用いて、当時の課題を解決する企画を教えてください。】塾講師として指導する中で、自宅学習ではモチベーションを維持できず、努力が続かない生徒が多いことに課題を感...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機から面接 【質問内容】幼小中高時代どのような経験をしたか、そこ経験から何を得てどのように感じたか。その経験とjacの関連付けの質問。深掘り。幼小中高時代の話は自分の経験なので話しやすいが、他社でも活躍できるのではないか、ど...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセスして待機 【質問内容】学生時代最も注力したことは? 私が学生時代に最も力を注いでいるのは、◯◯事業の立ち上げと運営である。◯◯時代の◯◯◯◯生活で培ったチームワークや挑戦心、そして◯◯への関心を活かし、友人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(チームリーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】Q学生時代最も注力したことについて深掘り、なぜ実行しようと思ったか、どのように拡大していくかなど エントリーシートに記入したことを回答。その場その場で質問への回答を考え回答。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語20問ほどで、そのあと性格。 時間はそこまで取られない。 【対策方法】難易度が高いわけではないため、対策本を読み慣れていれば問題ないと思われる。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【所属ゼミ 大学で学んでいること】◯◯◯◯ゼミ ◯◯学と◯◯学を専攻している。特に◯◯◯◯の教員という立場から、どのような指導をすると生徒は積極性を持って生涯◯◯◯◯を取り入れられるかを考えている。またゼミの活動では競技者の心理学について研究しており、卒業論文では「◯◯の◯◯◯◯が及ぼす◯◯への影響」を研究発表する。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライクスタッフィング
27年卒
総合職
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティング 企業情報、求人票、派遣スタッフの希望条件が初めに提示され、それを見ながらよりよい提案へと導く。中でも社員さんと面談できる時間が設定されており、実際の業務のようなイメージで行われた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 議論 面談 議論 発表 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
26年卒
WEB説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、募集職種の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「友達」のような雰囲気で、仲が良さそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】芸人であった社長の友達を集めていたこともあるのか、とても仲が良さそう且つ話が面白い、わかりやすかった。 【このイベントを通しての感想】説...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【「家庭での学ぶ内容や学ぶ方法」に課題を感じたあなたに出題です。 家庭・個人の学習において、学ぶ内容や学ぶ方法が改善するためのアイディアを提案してください。】私の考える ”家庭・個人の学習において、学ぶ内容や学ぶ方法が改善するためのアイディア” は、学習を能動的かつ継続可能なものへと転換する仕組みを取り入れることです。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BREXA Holdings
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワンキャリアの渋谷ビルにてグループディスカッション選考が行われました。ワーク→座談会→個別面談という流れでした。 【GDのテーマ・お題】企業の新卒採用人数を増やすための施策を考えなさい 【GDの手順】定義→発散→収束→プレゼンの順で進んでいった。抽象度の高いお題だったため定義のズレがないよ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BREXA Holdings
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車メーカーのEV販売台数を世界一にするためにBREXAが技術者5000人を派遣する。その際の詳細(属性、目的、派遣先等)を決めるというワーク。 インプットの内容も多いため答えには根拠を持ち解像度の高さも求められる 【ワークの具体的な手順】1日目、2日目で目標設定が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが最も力を入れた活動を教えてください(できれば高校・大学等直近での経験が好ましい)】塾のアルバイト 【その活動で課題に対して、あなたが「何を」「どの程度」したか教えてください 】アルバイト先である塾で、塾の登校率を◯%から◯%へ向上させた経験です。当時、登校率が◯%未満と低迷していました。そこで目標登校率◯%を掲...
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
27年卒
専任職員(総合職)
NO IMAGE
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【セミナーに興味を持った理由】もともと大学職員という仕事に興味があり、その業務内容や学生支援の現場をより具体的に理解したいと考え、セミナーに参加したいと思いました。大学という組織がどのように学生の学びを支え、運営を行っているのかを知ることで、自分の進路選択の参考にしたいと考え、応募しました。 【各質問項目で注意した点】各質...
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
27年卒
専任職員(総合職)
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生対応に関する課題に取り組みました。具体的には、学生からの問い合わせや相談に対して、どのように対応すべきかをチームで検討し、状況ごとに適切な対応方法を決定するという内容でした。実際の大学業務を想定したシミュレーションであり、対応方針を考える過程を通じて、判断力や状況に応じ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】お題は忘れました。 【GDの手順】社員さんが最初に司会っぽい感じで自己紹介と学生の自己紹介を促した。そこからGD開始。オーソドックスなお題だったと思うので、前提確認から定義づけ、課題分析から施策の発散と収束という流れでした。GDが終わったら社員さんに発表し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分、性格検査20分 【対策方法】特にないです。企業オリジナルだったので今までやってきたSPIの勉強があれば大丈夫かなと思いました
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