こんにちは、ワンキャリ編集部です。
就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エントリーシート（ES）の提出や面接が重なってくる就活中盤以降は志望動機作りに追われてしまい、面接対策まで時間が回らないということもありえます。これでは本末転倒ですよね。
志望動機を作成するのは難しくありません。企業に応募すると決めた時点で、既に要素はそろっているともいえます。
大切なのは「内容をうまくまとめて書き方・伝え方のコツをつかむ」こと。
当記事では「書き方のポイント・よくある志望動機を深める方法・業界ごとの特徴」など志望動機を作成するステップを例文付きで紹介しています。
「企業研究→ES提出→面接」の各フローに役立つ内容ですので、志望動機について理解を深めたい方は参考にしてみてください。
＜目次＞
●志望動機が問われる理由
・企業が見ているポイント
・志望動機の重要性
●志望動機の基本的な構成とテンプレート
・志望動機は300字程度が目安
・志望動機のテンプレート
・基本的な構成
・志望動機は「書き出し」と「締めくくり」が重要
●志望動機の書き方1：志望動機を簡単に作れる5つの質問
・質問1：将来成し遂げたいことは何か
・質問2：1を成し遂げたいと思ったきっかけ
・質問3：なぜ、他の業界ではないのか
・質問4：なぜ、他の企業ではないのか
・質問5：入社したら何をしたいか
●【職種別】他の学生と差別化できる志望動機の例文
・営業職
・企画・マーケティング職
・ITエンジニア職
・デザイナー職
・事務・管理職
・生産・製造・品質管理職
・研究・開発・設計職
・サービス・販売職
・建築・土木職
●【理由別】よくある王道の志望動機の例文
・「自己成長」「グローバル」「社会貢献」
・「裁量」「仕事の幅広さ」「人」
・「社員に惹かれた」
●【業界別】ESを通過する志望動機の例文
・コンサルの志望動機の例文
・メガバンクの志望動機の例文
・総合商社の志望動機の例文
・投資銀行の志望動機の例文
・損保の志望動機の例文
・デベロッパーの志望動機の例文
・メーカーの志望動機の例文
・広告代理店の志望動機の例文
●志望動機を書く際のポイント・注意点
・最初に結論を簡潔に述べる
・自分らしさ・独自性を持たせる
・企業が重視する人物像に合うようにアピールする
・「その企業だからこそ志望する理由」を述べる
・根拠のない誇張を避ける
・待遇や勤務地を理由の中心にしない
●志望動機がない・第一志望でない企業へ応募する際の対処法
●志望動機を書く前に：自己分析や業界研究を効率的に進めるヒント
・自己分析で自分の強みや価値観を洗い出そう！
・情報収集ではONE CAREERの【選考対策ページ】を有効活用しよう！
・ワンキャリア公式YouTubeチャンネル『【公式】ワンキャリアライブ』を活用しよう！
・手間がかかる「業界研究」はONE CAREERにおまかせ！
・企業研究を効率よく進めたい方には「3分対策シリーズ」がおすすめ！
・就活の軸を見つけ、自分の価値観を整理しよう
●おわりに
▼自己分析をして自分に合った職業を探してみよう▼
志望動機が問われる理由
企業は、志望動機を通じて、学生が求めるニーズと企業が求めるニーズが一致しているかを見ています。ここでは、志望動機を通じて企業が学生を見ているポイントと、志望動機の重要性について詳しく解説します。
企業が見ているポイント
企業が志望動機で注目しているポイントは、「会社で活躍できる人材であるかどうか」という点です。そして具体的には以下の3つのポイントを重要視しています。
・入社意欲がどれほど強いか ・自社のカルチャーや目指す方向性と合っているか ・入社後に活躍してくれそうか
これら3つのポイントを全て満たす志望動機を作成できれば、入社意欲も伝わり書類選考は突破できるといえるでしょう。
志望動機の重要性
志望動機は、ESや履歴書において面接官が学生を審査する最も重要な判断基準です。そして、書類審査だけでなく最終面接などの入社意思を伝える面接において、非常に重要な役割を果たします。
そのため、OpenESなどで志望動機を使い回すのは得策ではありません。自己PRなどはある程度どの企業に対しても同じものを送っても問題ありませんが、志望動機に関しては企業ごとに作成し、その企業でしか実現できないことについて触れましょう。
また、志望動機は選考の種類によっても重要度や求められる水準が異なります。インターンシップ選考であれば、企業は「早期接点を持ちたいと思う人」を求めているため、志望動機では現在までの経験や行動、地頭の良さがチェックされています。反対に本選考の場合、企業は「自社で育てたい／活躍しそうな人」を求めています。したがって、志望動機では志望度や入社後活躍しそうかという点がチェックされています。
