こんにちは、ワンキャリ編集部です。
就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事がまず着目するポイントであり、面接でも志望動機を掘り下げて聞かれます。それだけに志望動機の書き方・作り方に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。
特にエントリーシート（ES）の提出や面接が重なってくる就活中盤以降は志望動機作りに追われてしまい、面接対策まで時間が回らないということもありえます。ですが、これでは本末転倒ですよね。
志望動機は難しいものではありません。企業を応募すると決めた時点で、既に要素はそろっているともいえます。
大切なのは「内容をうまくまとめて書き方・伝え方のコツをつかむ」こと。
当記事では「書き方のポイント・よくある志望動機を深める方法・業界ごとの例文」などを紹介しています。
「企業研究→ES提出→面接」の各フローに役立つ内容ですので、志望動機について理解を深めたい方は参考にしてみてください。
＜目次＞
・志望動機の前に、企業が採用したい人材を見抜け
・志望動機 書き方のポイント：企業の強み・弱みと自分をくっつける
・深みのある「就活の軸」の見つけ方とは
・よくある志望動機の回答例：「自己成長」「グローバル」「社会貢献」
・よくある志望動機の回答例：「裁量権」「仕事の幅広さ」「人」
・よくある志望動機の回答例：「社員にひかれた」
・メガバンクの志望動機の例文
・5大商社の志望動機の例文
・投資銀行の志望動機の例文
・メーカーの志望動機の例文
・広告代理店の志望動機の例文
・第一志望でない会社の志望動機の書き方
・面接で聞かれる質問を意識した志望動機の作り方
志望動機の前に、企業が採用したい人材を見抜け
志望動機を書くには、企業研究が必要です。就活の第一歩ともいえる企業研究。ホームページをくまなく調べたり、OB・OG訪問をしたりと大変なイメージがありますよね。
しかし、ある攻略法を用いると、企業研究は10分で終わる簡単なものになるんです。下記の記事では、とっておきの裏技を紹介していますのでぜひ参考にしてみてください。
・企業研究は10分で終わらせる！「欲しい人材を見抜く」裏ワザ志望動機 書き方のポイント：企業の強み・弱みと自分をくっつける
就活の面接において、志望動機を問われる場面が多くあるでしょう。特に多くの学生が応募する企業では、説得力のある志望動機を自分なりの言葉で話すことが重要です。とはいえたくさんの企業を受ける場合、1社ごとに志望動機を用意するのは大変ですよね。
テンプレートを用意しておくことで前日であっても魅力的な志望動機を作れます。
ネット上の情報から企業研究するだけで、面接官を唸らせる志望動機を作る方法をお伝えしましょう。
・30分の準備でOK！【IR情報で】明日までに作る面接官を感動させる志望動機ポイントは企業の強みと弱み、企業の人事や面接担当者が採用したい人物像を分析することです。
・30分の準備でOK！【転職サイトで】明日までに作る面接官を感動させる志望動機深みのある「就活の軸」の見つけ方とは
就活をしているとよく聞く「就活の軸」というワード。自分の就活の軸を持っていると志望動機は確固たるものになります。
就活の軸を見つけるにはまず、自己分析をして自分の「本音」と「建前」を整理しましょう。自ずと自分だけの就活の軸が姿を現すはずです。
・観点はたった2つ！面接で深みを与える「就活の軸」の作り方・見つけ方よくある志望動機の回答例：「自己成長」「グローバル」「社会貢献」
志望動機で学生がよく答える「自己成長」「グローバル」「社会貢献」。高みを目指したい、スキルを磨きたいという就活生であればキャリア形成においてこれらを重視するのは当然といえます。
これらは企業の事業内容や業務内容を深堀りすることで洗練されていきます。入社後のイメージを明確に持ち、説得力のある志望動機を作って選考でアピールしましょう。
・【キャリアを考えるWEEK】商社志望者必見！ライバルに差をつける、志望動機の磨き方よくある志望動機の回答例：「裁量権」「仕事の幅広さ」「人」
多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量権」「仕事の幅広さ」「人の魅力」。
どの志望理由も、合否を分けるのは「その先に何を目指しているか」を説明できるかどうかです。ありきたりになりがちな回答をどう深めればいいか、想定質問と深掘りされるポイントをお伝えします。
・「裁量権」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？よくある志望動機の回答例：「社員にひかれた」
面接で出会った社員や会社の雰囲気にひかれ、志望動機に盛り込みたいという場面に遭遇することがあるかもしれません。魅力的な社員にひかれたという志望動機はどんな業界、企業にも応用がきくメリットがあります。
では、デメリットはあるのでしょうか？
志望動機に「社員にひかれた」を挙げる場合に質問されやすいポイントと対策をおさえておきましょう。
・面接とは「自分がその会社で活躍できること」を面接官にイメージさせるプロセス。人を軸にした志望動機の欠点とは？【キャリア相談】メガバンクの志望動機の例文
メガバンクにおける志望動機はひとつ一つの銀行に合わせて作り込んでいますか？ ひとくくりに銀行とはいっても社風や求める人材像は明確に異なります。
それぞれの企業の社風をしっかりと調べ、自分がその銀行で活躍できる人物だと期待を抱いてもらう必要があります。
そのために、自分のすべきことを整理しておきましょう。志望動機に書くことが視えてくるはずです。
・メガバンク志望者必見！銀行の特徴や強み、社風からみる志望動機・ES例文集10選5大商社の志望動機の例文
総合商社の志望動機を作るうえでのポイントは「総合商社に共通する業務」と「商社ごとのポジションや事業内容」を把握することです。
各社が求めるスキルや人材像とマッチしているか、ギャップが少ないかを念頭に、過去の経験をひも付けた志望動機を書き上げていくとよいでしょう。
三菱商事では、「なぜ三菱か」より「なぜ商社か」が重視されます。コンサルや投資銀行など、他業界と比較した志望動機を語れるか否かが選考のポイントです。
・「エネルギーがしたいから三菱商事」はNG？ 志望動機のポイント「総合商社である理由」、「三井物産である理由」の両方が必要です。志望動機には何を書くべきか、異なる経験を持つ内定者の志望動機のサンプルも紹介しています。
・資源事業へ携わりたい＝三井物産は甘い？三井物産の志望動機を作るポイント住友商事は他商社に比べてチームワークを重要視しています。住友商事の人・社風が好きだという思いを、自身の経験で裏付けると「住友商事である理由」を答えることができるでしょう。
・住友商事のOB訪問を経て第一志望に変わる学生が多い理由とは？丸紅は5大商社の中で最も「丸紅である理由」を重要視しています。特徴として、他社よりも「若い内からグローバルに挑戦できる環境が整っている」ことが上げられるため、関心のある事業の説明の準備もしておきながら、志望動機は社風や人に絡めた他の理由を推すのが良策といえるでしょう。
・「食料や電力に携わりたい」はOK？丸紅の志望動機を作成するポイント伊藤忠商事は他の5大商社と比較し、結果にこだわって行動できる社員や内定者が多いのが特徴です。また、やりたい事業をある程度絞っている学生を求めていると考えられます。
・【繊維がしたいから伊藤忠って言っても大丈夫？】面接で刺さる志望動機の作り方投資銀行の志望動機の例文
投資銀行は志望する学生が非常に多い半面、ベールに包まれた部分も多い業界といえます。志望動機を書くうえでも企業分析の材料となる情報が少なく、苦心している方もいらっしゃるのではないでしょうか。
ワンキャリでは外資系を含め大手投資銀行の女性社員にインタビューを行っています。志望動機を深めるためにもぜひ参考にしてみてください。
・ゴールドマン・サックス、J.P.モルガン、メリルリンチ日本証券、モルガン・スタンレー、UBS、シティの女性社員インタビュー集公開メーカーの志望動機の例文
メーカーの面接では他業界以上に志望動機が重視されます。ワンキャリではその理由を3つに分けて解剖しています。合否を分けるターニングポイントを見定められるかが選考突破のキーといえるでしょう。
複数業界を志望していながら「メーカーだけ落ちた」というような方にも必見の内容です。
・メーカーは志望動機が鍵！その理由と受かるためのESの書き方・例文広告代理店の志望動機の例文
広告代理店の国内大手3社はどのような違いがあるのでしょうか。「営業スタイルに違いはない」など、ワンキャリでは3社の社員それぞれから他社との違いを語ってもらったインタビュー記事があります。
各社の視点からライバルはどのように映っているのでしょうか。
志望動機を作るうえで参考になる切り口が満載の企画です。
・「電通・博報堂・ADKの営業スタイルは変わらない」ってホント？：3社の先輩に競合他社との違いを質問してみた第一志望じゃない会社の志望動機の書き方
何十社もの企業にESを出していると、志望度合いに差が出てくるのは必然です。そこで困るのが志望動機です。「なんとなくいいな」とエントリーしてしまった企業のESに「なんとなく」の志望動機を書いていませんか？
その企業は自分の人生を変える運命の会社かもしれません。せっかく作るなら、洗練されたベストな志望動機を提出しましょう。
第一志望に限らず、良い志望動機を書くポイントは、実際の仕事で求められるスキルと自分が持つエピソードを合体させることです。
・志望動機がない？とりあえず応募してしまった企業の志望理由の書き方面接で聞かれる質問を意識した志望動機の作り方
面接では必ずといっていいほど、志望動機をさらに掘り下げて具体的な理由や過去の経験を聞かれます。面接官から「将来成し遂げたいこと」「それを成し遂げたいと思ったきっかけ」「他の業界ではない理由」「他の企業ではない理由」「入社後にしたいこと」といった質問を聞かれたことがある就活生も多いのではないでしょうか。とはいえ多くの業界・企業を受けている場合、志望動機の作成には手間がかかり、悩ましい存在でもあります。
しかし、実はどんな企業の選考でも答えるべき志望動機のポイントは決まっています。ワンキャリでは全業界、全企業に通用する、面接での質問も想定に入れた「志望動機の作り方に関する5つのポイント」をお伝えします。志望動機に時間がかかってしまう方は参考にしてみてください。
・【面接質問対策：志望動機編】面接の王道質問「志望動機」の完全攻略法おわりに
自己PR・自己紹介と並んで非常に重要な志望動機。ここまで読み進めていただいた方であれば、就活における志望動機の書き方・作り方がご理解いただけたかと思います。
志望動機とは企業の採用担当者や面接官の心を知り、それにあった自分の強みを知ること。
こちらで紹介した志望動機の書き方や例文集が、きっと内定に近づく助けになるはずです。時につらく厳しい就職活動ですが、ワンキャリの記事が解決の糸口になれば幸いです。OB・OG訪問や企業研究を重ねて、エントリーシートや面接で自信を持って回答できるよう準備をしておきましょう。
