こんにちは、ワンキャリ編集部の井口です。WebテストはSPI、玉手箱、CAB、GABなど種類がさまざま。企業によって出題形式も異なります。就活スタート時に大切なことは、種類ごとの形式や対策方法を理解することです。
今回は主要なWebテスト9種類について、形式やポイントをまとめてご紹介します。また、筆記試験の種類ごとに実施企業例も掲載しており、それらの企業名をクリックすると「選考対策ページ（※）」で得点ボーダーや選考ステップも見ることができます。併せてご覧ください。
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また企業別にWebテスト種類を一気に把握したい方は以下の記事をご覧ください。
・【保存版：120社分】企業別：過去出題されたWebテスト種類一覧
1. SPI：実施企業の例、テストセンター／PC受験の違いは？
ⅰ. SPIとは？
SPI：Synthetic Personality Inventory（総合適性検査）の略。リクルートマネジメントソリューションズ社が提供する適性検査で、性格と能力の2領域を測定する。
ⅱ. 頻出業界・実施企業例
商社・メーカー・銀行・大手企業
実施企業例
三菱商事・ゴールドマン・サックス・ボストン・コンサルティング・グループ・電通・トヨタ・三井不動産・野村総合研究所・三井住友銀行など
ⅲ. テスト形式とその見分け方
【1】テストセンター：専用会場のパソコンで受検
テスト会社が用意した会場に出向いて、そこにあるパソコンで受験します。企業からの指示のもと、受験の日時は事前に自宅のパソコンで予約し、あらかじめ性格検査を受けてから会場で言語・非言語テストを受験する。
受検者のレベルや回答状況によって出題問題が変化します。具体的には、正解すればするほど難易度が上がり、その問題に正解すると高評価になっていくと言われています。
最初の問題への回答でミスをすると、難易度が上がりにくい=いい結果が出にくいと言われているため、前半の問題は確実に回答していきましょう。
結果は使い回しが可能。ただし、得点は受験者には通知されないため、自分が何点取れたかは主観による「出来具合」の記憶に頼るしかありません。企業によって合格ラインは異なるため、同じ結果を使用しても通過するかしないかは企業ごとに異なります。そのため、使い回すかどうかは慎重に判断する必要があります。
【2】WEBテスティングサービス：自宅のパソコンで受検
全体の制限時間に加え、問題ごとに制限時間があり、時間がすぎると次の問題に進んでしまう仕組みもテストセンターと同じです。各自のパソコンで受験できるので都合のいい場所、時間を選ぶことができます。テストの見分け方は、URLに“arorura.net”が入っていること。（その他、筆記の場合は、問題冊子の左下に “SP３U”との記載有。）
なお、テストセンターとの違いは以下の3つが挙げられます。
- 電卓の使用が前提
- 出題範囲が異なる
- 選択ではなく入力形式の問題が多い（特に非言語はほぼすべて入力形式）
ⅳ. 出題科目
テストセンター、WEBテスティングサービス共に以下の通り。
- 言語（国語）・非言語（数学や算数） 約35分
- 性格検査 約30分
※ また一部企業（総合商社など難関企業）では、構造的把握力検査 を実施。詳細は対策用書籍を参照してください。
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2. ENG（イング）：SPIの英語検査。実施企業の例は？
ⅰ. ENGとは？
「ENG」はSPIを作成、販売しているリクルートマネジメントソリューションズの英語専門のテストです。SPIの英語科目と考えて問題ありません。
ⅱ. 頻出業界・実施企業例
SPIを使用している企業。英語を重視する企業で、SPIと一緒にENGを実施するケースが多いです。
実施企業例
三菱商事・ゴールドマン・サックス・商船三井・TBS・日本航空（JAL）など
ⅲ. テスト形式
主に筆記試験での出題だが、最近はテストセンター形式のオプション試験として実施されることもある。筆記のENGは実施時間30分40問のテストで、語彙力・文法・長文読解などが出題されます。なお、リスニングはありません。
ⅳ. 出題科目
同意語 / 反意語 / 空欄補充 / 英英辞書 / 誤文訂正 / 長文読解 を中心とした問題。
※ 筆記試験では、和文英訳の問題も出題される。
※ 参考：SPI試験問題集～SPI2・SPI3・SPI英語対応～【Study Pro】
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3. 玉手箱：金融やコンサルで頻出！ 出題企業と高得点のポイントは？
ⅰ. 玉手箱とは？
大手・人気企業で幅広く採用されているトップシェアを誇るWebテスト。日本エス・エイチ・エル（SHL社）が販売している。能力テストと性格テストで構成されており、問題形式は科目ごとに複数あり、後述のGAB形式とIMAGES形式のテストが組み合わされながら独自の形式で構成されているテスト。
ⅱ. 頻出業界・実施企業例
総合商社・専門商社、証券・投資銀行、総研などで頻出。
※ 特に、金融やコンサルは仕事において、正確性やスピードの双方が高い基準で求められる業界のため採用されていると推察されます。
実施企業例
アクセンチュア・J.P.モルガン・みずほフィナンシャルグループ・野村證券・三井物産・日立製作所・日産自動車・キリンホールディングスなど
ⅲ. テスト形式
【1】Webテスト（自宅受験）形式
1問にかけられる時間が短いため、スピード保ちながら、正確な回答をすることが求められる。
例えば、計数の図表読み取りでは、29問を15分で解くため、1問あたり30秒で解く必要があります。
そのため、電卓を用意して、計算には時間をかけずスピードを維持した回答を心がけましょう。それでも満点を取ることは難しいと考えてください。
同じ問題形式では、1種類の問題が出続けます。先ほどの計数の図表読み取りでは、29問全てが、図表から数値を読み取り計算する問題です。
スピードを落とさないためにも、満点狙いに固執せず、解ける問題を確実に解いて、捨て問題を見極めることがキーとなるでしょう。
【2】テストセンター形式（C-GAB）
意外に知られていないですが、テストセンターでも玉手箱が出題されることがあります。C-GABと呼ばれ、会場では電卓が使えないため、筆算が必須。概算などを使い、スピードを落とさないような工夫が求められます。
ⅳ. 出題科目
言語や英語では、部分的にGAB形式やIMAGES形式の問題を用いられている。
計数理解
- 四則演算 9分
- 図表の読み取り 15分
- 表の空欄推測 20分
言語理解
- GAB形式の言語 15分
- IMAGES形式の言語 10分
- 趣旨把握 12分
英語理解
- GAB形式の英語 10分
- IMAGES形式の英語 10分
性格テスト（性格・意欲を測るテスト）
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4. GAB：会場での筆記テスト。気になる実施企業例は？
ⅰ. GABとは？
日本エス・エイチ・エル（SHL社）が販売している、新卒採用の場で使用される総合的能力を測るテスト。
ⅱ. 頻出業界・実施企業例
総合商社・専門商社、証券・投資銀行、総研など
※ 特に、金融やコンサルは仕事において、正確性やスピードの双方が高い基準で求められる業界のため採用されていると推察されます。特に会場での筆記テストのため、不正ができないことは、企業側がこのテストを採用するメリットと言えます。
実施企業例
三井物産・サントリーホールディングスなど
ⅲ. テスト形式
GAB自体は筆記テストのみ。前述の玉手箱などで部分的に同形式のテストが出題される。
ⅳ. 出題科目
- 計数（複数の図表に関する計算問題） 35分
- 言語（論理的読解） 25分
- 性格テスト 30分
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5. CAB：SE・プログラマー向けの暗号問題が特色。実施企業の例は？
ⅰ. CABとは？
日本エス・エイチ・エル（SHL社）が販売している、SEやプログラマーといったコンピュータ職向けの適性テスト。
ⅱ. 頻出業界
SEやプログラマーを採用している企業などが中心に採用。
※ 暗号系の問題が多く、SEやプログラマーの思考を図るのに適していると推察されます。
実施企業例
富士通・大日本印刷・フューチャーアーキテクト・NTTコミュニケーションズなど
ⅲ. テスト形式
筆記テストであるCABに加えて、Web-CABと呼ばれるWebテスト版もある。
ⅳ. 出題科目
CAB
- 法則性 12分
- 命令表 15分
- 暗号 16分
- 暗算 10分 ※ 暗算はIMAGES形式と同様
Web-CAB
- 四則演算 9分
- 法則性 12分
- 命令表 15分
- 暗号 16分
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6. IMAGES（イメジス）：英語科目と、GABと比較したスピーディさが特徴
ⅰ. IMAGESとは？
日本エス・エイチ・エル（SHL社）が販売している、簡易版の総合適性テスト。GABに比べて能力テストの実施時間が短く、英語の能力テストがあるのが特徴です。
ⅱ. 頻出業界・実施企業例
簡易版であることから企業側がスピーディに多くの候補者の合否判断をできるため、大量の受検者が集う人気企業が足切りとして使用することが多い。
実施企業例
東急百貨店など
ⅲ. テスト形式
筆記テスト。
ⅳ. 出題科目
- 計数（暗算） 10分
- 言語（趣旨判定） 10分
- 英語 10分
- 性格テスト 30分
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7. TG-WEB：対策が必須の高難易度テスト。実施企業の例も多岐にわたる
ⅰ. TG-WEBとは？
ヒューマネージ社が販売している、難易度が高く、馴染みのない問題が出題されることが大きな特徴。定められたルールや決まりごとの中で、いかにパフォーマンスを発揮できるかを見極めることができると言われている。しっかりと対策をすることが重要となるテスト。
ⅱ. 頻出業界・実施企業例
業界は不特定だが、有名・人気企業で足切りとして実施。特に大手・人気企業の決まったルールに従って活躍できる素地があるかを見たり、また採用企業がSPIなどに比較すると少ないため、単純にテストへの準備をしっかりしているかを見たりでき意図があると推察されます。
実施企業例
ローランド・ベルガー・デロイトトーマツコンサルティング・三菱東京UFJ銀行・ジョンソン＆ジョンソン・資生堂・JT（日本たばこ産業）・日本テレビ・ユー・エス・ジェイ（USJ）など
ⅲ. テスト形式
Webテストに加え、テストセンター形式、I9と呼ばれる筆記テストの形式の3種類がある。
「とにかく難問が出る」「問題を知っているかどうかで差がつく」と言われるこのTG-WEBは対策が必須かつ有効です。というのも、解き方を知るまでは中々解けないが、解き方を理解するとスムーズに回答できると言われているからです。また、Webテスト形式では、電卓の準備もしておきましょう。
Webテストの見分け方の場合、URLに"asessment c-personal.com"の文字列があることが判別のポイントとなる。
ⅳ. 出題科目
- 非言語（計数） 18分
- 言語 12分
- 英語 15分（高難易度の長文読解）
- 性格テスト
なお、言語と計数には「従来型」と「新型」があり、それぞれ出題内容が異なる。
・従来型：高難易度
- 言語 → 空欄補充、並べ替え、長文読解（専門的、抽象的なもの）
- 計数 → 暗号、展開図
・新型：短時間で大量の問題を解くことが重要
- 言語 → 同義語、対義語、ことわざ
- 計数 → 方程式、図表
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8. 内田クレペリン：膨大な足し算を繰り返す足切りテスト。実施企業の例は？
ⅰ. 内田クレペリンとは？
日本・精神技術研究所社が販売しているテスト。主に作業能力と、行動面での特徴を調べるテスト。各行の最後を線で結び、浮かび上がった曲線の型から作業量と性格を分析します。
※ テストのイメージはコチラを参照
ⅱ. 頻出業界・実施企業例
業界は不特定だが、有名・人気企業で足切りとして実施。単調かつ膨大な足し算の作業をひたすら行うため、地味な作業にも耐えうる処理能力があるか見極めるために実施していると推察される。
実施企業例
オリックス・プルデンシャル生命・ソニー生命保険など
ⅲ. テスト形式
筆記テスト。マークシートにびっしりと数字が記載してあれば、このテスト。
単純な足し算を縦横に数字の列が長く続いており、左右の数字をひたすら足し算していく。結果は大きく“定型”か“非定型”の2つに分類され、“定型”であると精神的に健康で仕事にムラがないと判断されます。
ⅳ. 対策に向けた参考情報
9. SCOA：SPIテストの亜流。5科目が出題される
ⅰ. SCOAとは？
NOMA総研が販売しているテスト。SPIの亜流の1つで、国数理社英の5教科からまんべんなくでるテスト。
ⅱ. 頻出業界・実施企業例
業界は不特定だが、伝統ある大手企業を中心に有名・人気企業で足切りとして実施。
実施企業例
JA全農など
ⅲ. テスト形式
筆記テスト。SCOA－A（能力テスト）なら、裏表紙の右下に「Axxx」（Aと3桁の数字）、SCOA－B（性格テスト）なら、「Bxxx」（Bと3桁の数字）と書いてある。
ⅳ.出題科目
能力テストは5教科/120問で、以下のような問題が出題。
- 言語：熟語・慣用句、故事成語などの意味、長文読解
- 数理：四則計算、方程式、不等式、数列、数的推理
- 論理：空間把握、推論、判断推理
- 英語：単語、文法、発音記号、前置詞・関係代名詞の空欄補充
- 常識：理科、社会
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TAP、CUBICなど、他にもニッチなWebテストが
上記で紹介した他にも、
- 10. TAP
- 11. CUBIC
- 12. DATA-α
- 13. HCi-ac（能力テスト）、HCi-AS（性格テスト）
などのニッチなテストもあります。こちらは、以下の書籍を元に対策を立てましょう。
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終わりに
Webテスト9種類に関してお伝えしました。志望企業内定に向けた最初の難関であるWebテスト、限られた時間の中で効率的に対策を進めてください。
テストの対策を進めたい方は、「【保存版：120社分】企業別：過去出題されたWebテスト種類一覧」も一緒に見ることをオススメします。
一緒に見ると志望企業がどの種類のテストを実施するのかが分かるので、さらに効果的な選考対策を進めることができます。
また、筆記試験が課される企業の対策は下記に業界ごとにオススメ記事をまとめているので、こちらもあわせてご覧ください。
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