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      ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策

      例文 書き方 ES 選考対策
      2025年10月24日(金) | 569,880 views

      今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

      また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイントや業界ごとの例文集など、あらゆるノウハウを無料公開していますので、こちらもご活用ください。

      <目次>
      ●ESの基礎編
       ・ESとは?
       ・新卒採用の選考におけるESの位置づけ
       ・ESと履歴書の違いとは?
       ・ESの種類と提出方法
       ・「です・ます」と「である」どちらでも問題なし
      ●ESのよくある質問と企業が見ているポイント
       ・能力や性格を問う質問
       ・熱意や志望度を問う質問
       ・思考力や知識量を問う質問
      ●ES対策の全体像
      ●ESの書き方の基本
       ・1. 結論ファーストで書く
       ・2. 行動の背景を順序に沿って明らかにする
       ・3. 数字を用いて定量的に書く
      ●【設問別】ESの構成やテンプレート
       ・志望動機
       ・自己PR
       ・ガクチカ
      ●ESでよくある質問への回答のコツ
       ・(1)志望動機で差をつけ、企業にアピール
       ・(2)とりあえず応募してしまった企業の志望理由の書き方・回答例
       ・(3)「挫折経験は?」への回答例とアピール方法
       ・(4)「自分を動物に例えると?」の質問の意図と答え方
       ・(5)「学生時代頑張ったことは?」への回答例と書く際のコツ
       ・(6)自己PRの書き方とは? 自分の強みを一言でアピールする極意と自己PR例文集
       ・(7)企業の強み・弱みと自分をつなぐアピール方法
      ●ESの例文15選|エピソード・職種別
       ・【職種別】ESにおける志望動機の例文
       ・【エピソード別】ESにおける自己PRの例文
       ・【エピソード別】ESにおけるガクチカの例文
      ●ESを書くスピードや質を磨き込む方法
       ・自己分析
       ・ESを添削してもらう
       ・ESの達人を活用してESを書く
       ・ワンキャリア体験談を活用する
      ●ESを書く際の注意点
       ・会社の求める人物像を把握する
       ・話し言葉を使わない
       ・大きな余白はないようにする
       ・誤字・脱字に注意する
       ・期限ギリギリではなく早めに提出するしよう
      ●ESを提出する際のチェックポイント
       ・Web上でESを提出する場合
       ・手書きのESを提出する場合
      ●ESの書き方に関するよくある質問(FAQ)
       ・サークルやゼミで使っていた専門用語は、そのまま使っても良いですか?
       ・アピールできるエピソードが複数ある場合、どれを選べば良いですか?
       ・専門とは異なる職種を志望する場合、どのようにアピールすれば良いですか?
       ・大手企業とベンチャー企業で、評価されるESのポイントは異なりますか?
       ・ESと履歴書の内容は重複してもいいですか?
      ●まとめ:ESの書き方としておくべき準備
      


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      ESの基礎編

      ESとは?

      ESとは、選考に応募した企業に対して、自己PRや学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)、志望動機などを記入し、主にウェブで提出する書類のことを指します。自分という人物を読み手に伝えることの難しさから、就活における最初の関門であるといえるでしょう。


      新卒採用の選考におけるESの位置づけ

      ESとは、就活における最初の課題です。ESを通過しなければ、面接はおろかWebテストや筆記テストも受けられません。

      まずは、最初の関門であるESの選考を突破することを目指しましょう。


      ESと履歴書の違いとは?

      まず、ESと履歴書では問われている内容が異なります。

      履歴書:コンビニエンスストアや大学の生活協同組合(生協)など、市販で入手可能。名前、住所、学歴などの「自分の基本情報」が問われる。
      ES:原則企業のホームページや企業から送られてきたフォームでしか入手できない。自己PR、志望動機などの「自分の人柄や熱意」が問われる。


      ESの種類と提出方法

      ESには「Web」「手書き」「白紙」といった種類があります。ただ、現在はウェブ上でESを提出することがほとんどで、例外的に、ESを郵送したり、説明会や選考会の会場で執筆したりすることもあります。志望企業がどのようなESの形式を課しているのかをワンキャリアの選考対策ページを使って事前に調べておくと良いでしょう。

      ES・体験談一覧はこちら

      「です・ます」と「である」どちらでも問題なし

      ESには、「ですます調」と「である調」のどちらを使っても大丈夫です。しかし、一貫性を持たせることが非常に重要です。

      「ですます調」を選ぶと、読み手に対してより丁寧で親しみやすい印象を与えられます。一方、「である調」はよりフォーマルな印象を与えられます。

      どちらを選ぶにせよ、文中での語尾の統一は必須です。混在していると、文章全体の一貫性が乱れ、読み手に混乱を与える可能性があります。

      自分の性格や志望する企業の文化に合わせて選ぶのも1つの方法です。丁寧さや柔らかさを強調したい場合は「ですます調」、正確さや専門性を強調したい場合は「である調」を選択することが考えられます。

      ESのよくある質問と企業が見ているポイント

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