こんにちは、ワンキャリ編集部です。
新卒採用担当から不意に飛んでくる、恐怖の質問「自分を動物に例えると？」。面接ではもはや都市伝説となっているこの質問について、皆さんならどのように切り返しますか？
本記事では、この質問の裏側に隠された真の理由と、回答例をご紹介いたします。
＜目次＞
●就活面接で「あなたを動物に例えると？」と質問する意図とは
●自分を例える動物を考える際の注意点
・動物の正解／不正解はない
・動物の知識は必要ない
・自己PRにつなげる機会である
●【基本】「自分を動物に例えると？」への答え方／フレームワーク
・自己分析を通じて長所（アピールポイント）を明確にする
・自身の長所（アピールポイント）に似た特徴がある動物を探す
・新卒採用担当に伝わりやすい構成で回答を作成する
●【アピールポイント別】「自分を動物に例えると？」の回答例
●【就活入門編】「自分を動物に例えると？」～面接でよくある回答例5選～
・＜動物回答例 その1＞犬
・＜動物回答例 その2＞猫
・＜動物回答例 その3＞ライオン
・＜動物回答例 その4＞ゾウ
・＜動物回答例 その5＞イルカ
●【就活上級編】「自分を動物に例えると？」回答例5選 ～他の人とかぶりたくない人へ～
・＜動物回答例 その6＞アリクイ
・＜動物回答例 その7＞チンパンジー
・＜動物回答例 その8＞オオカミ
・＜動物回答例 その9＞ゴリラ
・＜動物回答例 その10＞ペンギン
●「自分を動物に例えると？」の回答は自己PRのひとつと捉えよう
就活面接で「あなたを動物に例えると？」と質問する意図とは
そもそも新卒採用担当はなぜ、性格診断アプリのような、この質問をするのでしょうか。当時の自分自身の就職活動を振り返ると、以下のような結論に至りました。
・学生の「素」の部分が知りたい ＝ 性格チェック
・突発的な質問にどのような切り返しができるのかを知りたい ＝ 臨機応変な対応力、瞬発力
いくらでも準備ができる「あなたの性格は？」「あなたの長所・短所は？」などのテンプレの質問ではなく、「動物に例えると？」という予想を裏切る質問をすることで、学生の素の性格が引き出せると新卒採用担当は考えています。とっさの機転に自信がある人はそう多くないはずなので、いわゆる「奇問」と呼ばれる質問に対しても十分な準備をしていくことが、ボロを出さないために重要です（※）。
（※）参考：ONE CAREER「『あなたを動物に例えると』『いくら金があれば満足か？』面接の奇問で満点を取る方法」
