こんにちは、ワンキャリ編集部です。
エントリーシート（ES）の執筆では、時間を掛けて推敲（すいこう）し、少しでも良い内容にしてから提出したいと考えている方も多いと思います。
また、ESの締め切りが複数回設定されている企業も見られ、その場合は「内容の質」と「提出のスピード」のどちらを優先すべきか分からず、提出時期をいつにするか迷っている方も多いのではないでしょうか？
そんな皆さんのために、それらについてどのように考え、行動していけば良いかをお伝えしたいと思います。
＜目次＞
●結論：ESの提出時期は早い方が有利
●ESを早い時期に提出した内定者が受けたメリット
・メリット1：通常より早い時期に選考が始まる
・例）NTTコミュニケーションズのES提出時期と早期選考ルート
・例）NTTドコモのES提出時期と早期選考ルート
・メリット2：リクルーター面談などに呼ばれる
・例）JR東日本（東日本旅客鉄道）のES提出時期と案内された選考ルート
・例）みずほFGのES提出時期と案内された選考ルート
●短時間で質も高いESの書き方
・1. あらかじめESの設問を押さえておく
・2. 企業間で似た設問は使い回す
●まとめ：ESはギリギリじゃなくて早く提出する。その方法とは
●その他、ES対策の関連記事まとめ
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結論：ESの提出時期は早い方が有利
結論からいうと、「内容の質」よりも「スピード重視」、つまり『ESは早く提出すべき』です。
企業によってはES提出の締め切りが複数回あるところもありますが、志望度が高い企業の場合は必ず1次締め切りで出しましょう。これは、ESの内容がある程度完成していれば、その質が若干低いことによって生まれるリスクよりも、早期提出によるメリットの方が大きいと考えられるためです。
それでは「スピード重視」して早期に提出すると、どのようなメリットがあるのか？ 具体例を交え、2つのメリットをご紹介いたします。
